（來源：中國吉林網(wǎng)）

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　　12月22日，長春市政府新聞辦召開“奮進(jìn)長春 高質(zhì)量發(fā)展‘十四五’系列主題新聞發(fā)布會”（第七場），據(jù)悉，“十四五”以來，長春市人社部門堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，全力穩(wěn)就業(yè)、聚人才、強(qiáng)保障、促和諧，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)52.43萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)500.38萬人（次），高校畢業(yè)生等青年群體來（留）長54.18萬人，各項工作取得突破性進(jìn)展。

堅持以“就業(yè)優(yōu)先”固本，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定

　　始終把穩(wěn)就業(yè)當(dāng)作“頭等大事”。長春市人力資源和社會保障局用“政策穩(wěn)崗”破解“就業(yè)難題”。建立“三管三促進(jìn)”機(jī)制，因時因勢出臺一系列穩(wěn)就業(yè)政策，發(fā)放各類補(bǔ)貼34.73億元，為長春市就業(yè)大局穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)。為“重點群體”搭建“就業(yè)橋梁”。把招聘會開到校園里，不間斷提供“1131”服務(wù)，讓大學(xué)生“畢業(yè)即就業(yè)、留長有奔頭”。為農(nóng)民工提供“就業(yè)創(chuàng)業(yè)四季春”服務(wù)，創(chuàng)建農(nóng)民工返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地101家，讓農(nóng)民工“務(wù)工不發(fā)愁，增收有勁頭”。依托數(shù)據(jù)庫運用AI電話篩查等手段，精準(zhǔn)鎖定幫扶對象、靶向推送暖心服務(wù)，讓就業(yè)困難群體“就業(yè)有保障、生活有盼頭”。用“陪跑助創(chuàng)”點燃“創(chuàng)新火花”。構(gòu)建“五創(chuàng)聯(lián)動”工作機(jī)制，“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)照亮5.5萬人的“創(chuàng)業(yè)之路”，21.13億元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款為創(chuàng)業(yè)者注入“資金活水”。32家市級以上創(chuàng)業(yè)孵化基地“精心培育”，4092個優(yōu)質(zhì)實體“破土而出”，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的“倍增效應(yīng)”不斷顯現(xiàn)。用“暖心服務(wù)”保障“安心就業(yè)”。依托國家示范項目，提升公共就業(yè)服務(wù)能力，開展招聘活動5279場，提供崗位86.43萬個（次），達(dá)成意向10.59萬人（次）。直播帶崗2269場，提供崗位33萬余個（次），實現(xiàn)足不出戶就能安心就業(yè)。

堅持以“人才強(qiáng)市”聚力，人才振興成效顯著

　　深化“人才是第一資源”共識，著力打造“英雄有用武之地，賢才無后顧之憂”的人才集聚新高地。讓高層次人才在長春“不分心、搞創(chuàng)新”。為創(chuàng)業(yè)院士及其團(tuán)隊提供“一對一”服務(wù)，投入項目支持資金1.3億元。為1.83萬人（次）企業(yè)高端人才兌現(xiàn)獎勵2.48億元。為170項科研成果提供工作經(jīng)費支持1371萬元，讓高層次人才“不用分心搞協(xié)調(diào)，專心致志做研究”。讓青年人才在長春“扎下根、成大業(yè)”。深化“百萬大學(xué)生留長工程”，推出租房和生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等誠意政策，構(gòu)筑“求職一張床，就業(yè)一間屋，安家一套房”保障體系，為青年群體生活兜底、發(fā)展搭臺。今年，開展“長聚學(xué)子·春城暖才”進(jìn)校園宣講活動43場，誠邀學(xué)子扎根長春。發(fā)放大學(xué)生“春城卡”18萬張，設(shè)立域外引才工作站40所，建成大學(xué)生實訓(xùn)基地及見習(xí)基地1204家，搭建全鏈條留長渠道。依托“高博會”“光博會”等展會，引聚1198名博士人才為長春產(chǎn)業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。高校畢業(yè)生等青年群體來（留）長連續(xù)6年實現(xiàn)“10萬+”。讓技能人才在長春“受尊重、贏禮遇”。深化“百萬藍(lán)領(lǐng)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工程”，建設(shè)市級技能大師工作室39個，師徒工作間35個，技能人才總量達(dá)到93.51萬人。長春市技師學(xué)院新校區(qū)建成并啟用，在校生首次突破7000人。在第三屆全國技能大賽上，長春選手包攬吉林省2金3銅全部獎牌，實現(xiàn)金牌“零的突破”。促進(jìn)高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才融合發(fā)展，一批優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才獲評專業(yè)技術(shù)職稱，打破了“技術(shù)工人一輩子都在工人崗位”的固有定式。此外，積極發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，全市人力資源服務(wù)企業(yè)達(dá)到1660家，長春市成為全國39個人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點城市之一，也是吉林省唯一入選該試點的城市。

堅持以“社會保障”筑基，社保改革穩(wěn)步推進(jìn)

　　始終把“織密織牢保障網(wǎng)”作為使命。讓退休保障成為群眾“定心丸”。穩(wěn)妥實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策，全面推開個人養(yǎng)老金制度，有序完成7.5萬名特殊工種人員工齡折算，連續(xù)上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金由2020年每人每月153元提高到現(xiàn)在的224元，提高46.4個百分點。讓工傷保障成為職工“護(hù)身符”。規(guī)范工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定流程，認(rèn)定工傷2.15萬件、開展勞動能力鑒定8119件、病殘鑒定2767件，守護(hù)勞動者職業(yè)安全與健康。讓社保卡成為便民“服務(wù)卡”。新建社?？ǚ?wù)大廳645家，實現(xiàn)惠民惠農(nóng)補(bǔ)貼領(lǐng)取、就醫(yī)結(jié)算等功能“一卡通辦”。

堅持以“權(quán)益保障”護(hù)航，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

　　始終把維護(hù)勞動者合法權(quán)益放在首位。為勞動者待遇提升架起“幸福梯”。聯(lián)合交通、郵政等部門印發(fā)《長春市新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障水平提升專項行動方案》,推動網(wǎng)約車、外賣、快遞三大重點行業(yè)企業(yè)新簽訂集體合同40份，覆蓋企業(yè)74家，惠及新就業(yè)形態(tài)勞動者1.42萬人。健全工資正常增長機(jī)制，市區(qū)每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)較“十三五”末增長25.28%，使勞動者的辛苦付出都能換來應(yīng)有回報。讓勞動爭議化解成為“暖心橋”。組建全省首家“三方六家”勞動爭議多元調(diào)處中心，打造“暖心調(diào)解、陽光仲裁”服務(wù)新模式，全市勞動爭議調(diào)解成功率達(dá)73.17%，仲裁結(jié)案率達(dá)99.91%。向農(nóng)民工欠薪問題亮出“硬拳頭”。實施根治欠薪專項行動，五年來為1.77萬名農(nóng)民工追討工資6.61億元，惡意欠薪行為得到有效遏制。 站在新的起點，長春市人社局將持續(xù)強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，健全社會保障體系，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為長春高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多人社力量，讓更多春城百姓“共享發(fā)展成果，共赴幸福未來”。

　　中國吉林網(wǎng) 吉刻新聞記者 王昕

　　圖片由市政府新聞辦提供

初審： 王韜

復(fù)審： 齊智

終審： 張彥梅

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