2025年12月19日上午，金堂縣“進(jìn)解優(yōu)促”面對(duì)面·“企業(yè)服務(wù)直通車”人才用工服務(wù)專場(chǎng)活動(dòng)在四川金堂經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心舉行?？h人社局、縣政管審批局、成阿園區(qū)管委會(huì)經(jīng)貿(mào)發(fā)展局、金堂經(jīng)開(kāi)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展部等縣級(jí)部門負(fù)責(zé)人與多家企業(yè)代表圍桌而坐，一場(chǎng)聚焦人才用工的對(duì)話在此熱烈展開(kāi)。

活動(dòng)伊始，企業(yè)代表便拋出具體訴求?！白鳛樾∥⑵髽I(yè)，招收高校畢業(yè)生具體有哪些補(bǔ)貼？”“新員工培訓(xùn)成本高，如何通過(guò)政策緩解？”面對(duì)這些直擊痛點(diǎn)的提問(wèn)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以一份《人社惠企政策明白卡》為導(dǎo)航，現(xiàn)場(chǎng)化身“政策翻譯官”。針對(duì)招工補(bǔ)貼，負(fù)責(zé)人直接定位“第六項(xiàng)：用人單位社保補(bǔ)貼”，詳解小微企業(yè)招用應(yīng)屆生可享“一年社保補(bǔ)貼+2000元崗位補(bǔ)貼”的全流程；針對(duì)培訓(xùn)成本，則明確新員工崗前培訓(xùn)可申領(lǐng)每人500元補(bǔ)貼，并指引現(xiàn)場(chǎng)掃碼一鍵獲取申報(bào)模板。

當(dāng)具體操作路徑變得清晰，對(duì)話向更深層的結(jié)構(gòu)性難題推進(jìn)?？h人社局負(fù)責(zé)人指出，“企業(yè)定制班”項(xiàng)目制培訓(xùn)雖有補(bǔ)貼支持，但由于對(duì)課程和師資要求較高，單個(gè)企業(yè)往往因需求分散、成本較高而難以單獨(dú)舉辦。為此，政府部門主動(dòng)“開(kāi)方”：計(jì)劃啟動(dòng)專項(xiàng)調(diào)研，根據(jù)企業(yè)共性需求，按產(chǎn)業(yè)分類聯(lián)合辦班，由縣人社局統(tǒng)一招標(biāo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以集約化方式降低企業(yè)成本，實(shí)現(xiàn)核心技能人才的“批量”培養(yǎng)。這一從“你問(wèn)我答”到“我預(yù)判、我提議、我們共建”的互動(dòng)過(guò)程，得到了企業(yè)代表的普遍回應(yīng)。

當(dāng)“如何培養(yǎng)技能人才”的路徑越發(fā)明晰，討論便自然而然地轉(zhuǎn)向更根本的挑戰(zhàn)：如何吸引并留住決定企業(yè)創(chuàng)新天花板的高層次人才？成都承新機(jī)械設(shè)備有限公司坦言，區(qū)位因素已成為吸引碩博人才的隱形壁壘，單純依靠薪酬已無(wú)法破解人才對(duì)職業(yè)發(fā)展空間和生活品質(zhì)的深層擔(dān)憂。

對(duì)此，現(xiàn)場(chǎng)展開(kāi)了一場(chǎng)旨在構(gòu)建區(qū)域人才新生態(tài)的“頭腦風(fēng)暴”。政企雙方共同探討立體化解決方案?？h人社局負(fù)責(zé)人提出“縣城安居、淮口工作”的通勤模式構(gòu)想，建議通過(guò)配套補(bǔ)貼盤活全縣優(yōu)質(zhì)生活資源。同時(shí)，聚焦企業(yè)內(nèi)生機(jī)制，鼓勵(lì)在成都有總部布局的企業(yè)設(shè)計(jì)清晰的內(nèi)部“人才成長(zhǎng)與流動(dòng)通道”，讓在淮口工作的骨干擁有可預(yù)見(jiàn)的職業(yè)前景。此次探討反映了金堂縣與企業(yè)共同推動(dòng)人才發(fā)展環(huán)境的努力。

本次專場(chǎng)通過(guò)具體問(wèn)題的回應(yīng)與企業(yè)再次參與的實(shí)例，體現(xiàn)了金堂縣常態(tài)化開(kāi)展企業(yè)服務(wù)工作的持續(xù)性與實(shí)效性。其中，四川鑫成達(dá)機(jī)械有限公司作為“回頭客”再次來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)。繼首場(chǎng)活動(dòng)解決了其能源訴求后，此次他們帶著人才領(lǐng)域的新困惑“二次登車”。企業(yè)的再次到場(chǎng)與提問(wèn)，直觀反映了“直通車”機(jī)制正在贏得企業(yè)的信任，也表明政府服務(wù)與企業(yè)不同發(fā)展階段的需求正在實(shí)現(xiàn)更緊密地對(duì)接。

從一本《明白卡》的精準(zhǔn)導(dǎo)航，到一個(gè)“定制班”的聯(lián)合籌劃，再到一場(chǎng)“生態(tài)戰(zhàn)”的共識(shí)凝聚，金堂縣此次“面對(duì)面”活動(dòng)完成了一次在快速響應(yīng)、前瞻預(yù)判與協(xié)同共建之間的扎實(shí)探索。一次次真誠(chéng)的對(duì)話，構(gòu)筑的不僅是解決問(wèn)題的快車道，更是政企深度協(xié)同、相互滋養(yǎng)的信任紐帶。以此為牽引，“企業(yè)服務(wù)直通車”正駛向更廣闊的領(lǐng)域，為縣域經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展注入來(lái)自政企同頻、機(jī)制創(chuàng)新的持久動(dòng)力。

來(lái)源： 金堂發(fā)布