開欄語

工會主席是職工信賴的“貼心人”，是連接黨、企業(yè)與職工的“連心橋”，是推動工會工作提質(zhì)增效、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，彰顯新時代工會干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，蒲城縣總工會遴選了部分實績突出、職工愛戴的優(yōu)秀工會主席，他們以真心換真情，以實干踐使命，是蒲城工會組織服務(wù)職工、凝聚力量的生動縮影。即日起，“蒲城工會” 微信公眾號將開設(shè)專欄，講述這些工會主席的履職故事，愿他們的堅守與付出，能成為激勵廣大工會干部履職盡責(zé)、廣大職工建功立業(yè)的精神動力，為譜寫蒲城新篇、爭做基層示范注入工會力量。

基層工會主席，一份赤誠擔(dān)當(dāng)和每一份堅守，都溫暖著職工心田每一段故事，都鐫刻著責(zé)任印記這里沒有轟轟烈烈的宣言卻寫滿了“職工至上” 的初心?！捌殉枪?微信公眾號將陸續(xù)推出部分優(yōu)秀工會主席的系列報道帶大家走近扎根一線、服務(wù)職工的“娘家人”感受“小崗位”上的 “大擔(dān)當(dāng)”！

今天，我們一起了解

胡錚 陜西藍(lán)石鋰電新材料有限公司工會副主席

心系會員守初心一枝一葉總關(guān)情

胡錚同志，現(xiàn)任陜西藍(lán)石鋰電新材料有限公司安環(huán)部長，公司工會委員會成立后全票當(dāng)選為工會副主席，并主持工會工作。自履職以來，該同志始終以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，緊密圍繞公司中心工作，服務(wù)改革發(fā)展大局，切實履行工會各項職能，在加強職工思想引領(lǐng)、維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、豐富職工文化生活以及加強工會自身建設(shè)等方面，取得了顯著成績，贏得了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和廣大職工群眾的普遍贊譽。

政治素養(yǎng)高，履職能力強

作為一名共產(chǎn)黨員，胡錚同志始終把加強思想政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，深刻領(lǐng)會黨中央關(guān)于工人階級和工會工作的重要指示精神，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。他積極組織并帶頭參加各類政治理論學(xué)習(xí)，將上級工會和公司黨委的部署要求與本單位實際緊密結(jié)合，確保工會工作始終保持正確的政治方向開展，為有效履行工會主席職責(zé)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

大局意識強，工作思路清

胡錚同志深刻認(rèn)識到工會工作必須融入公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展大局。他積極組織職工圍繞公司重點任務(wù)、關(guān)鍵技術(shù)和管理難點，深入開展安環(huán)知識競賽、技術(shù)比武、合理化建議等活動，極大地激發(fā)了職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。他注重弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極選樹和宣傳先進(jìn)典型，在全公司營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。在他的推動下，所在單位職工隊伍整體技能素質(zhì)穩(wěn)步提升，多項創(chuàng)新成果得以轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了智慧和力量。

心系職工，履職盡責(zé)，切實維護職工合法權(quán)益

作為職工的“娘家人”、“貼心人”，胡錚同志始終把維護職工合法權(quán)益作為工會工作的基本職責(zé)。他建立健全了公司職工生活檔案，實行動態(tài)管理，密切關(guān)注每名職工的生活狀況和心理狀態(tài)。他堅持把密切聯(lián)系職工群眾作為第一要務(wù)，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，通過座談、訪談、設(shè)立意見箱等多種渠道，傾聽職工心聲，了解職工訴求。他積極參與公司涉及職工切身利益的規(guī)章制度制定和修改，代表職工與行政方就工資福利、勞動安全衛(wèi)生、工作時間休息休假等進(jìn)行平等協(xié)商，從源頭上維護職工權(quán)益。對于職工反映的困難和問題，他總是第一時間協(xié)調(diào)解決，依法依規(guī)為職工排憂解難。他高度重視安全生產(chǎn)和勞動保護工作，定期組織職工代表開展安全巡視檢查，督促落實各項勞動安全措施，切實保障職工的生命安全和身體健康。

開拓創(chuàng)新，豐富載體，不斷激發(fā)工會組織活力

為適應(yīng)新形勢對工會工作提出的新要求，胡錚同志勇于探索，不斷創(chuàng)新工作方法和活動載體。為了慶祝藍(lán)石鋰電工會委員會成立，胡錚主席結(jié)合公司安全環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生工作，及時組織公司員工開展“安全環(huán)保知識趣味答題”活動，既活躍了職工文化生活，又提高職工的安全、環(huán)保和職業(yè)健康意識，提升了員工獲得感、幸福感、安全感；“八一”建軍節(jié)時，工會組織積極行動，對公司四名退伍軍人進(jìn)行了慰問活動，不僅延續(xù)了藍(lán)石鋰電擁軍優(yōu)屬的光榮傳統(tǒng)，更是一次溫暖的互動與情感的升華，以實際行動弘揚愛國擁軍優(yōu)良傳統(tǒng)。同時堅持常態(tài)化開展“員工生日祝?！薄ⅰ跋乃颓鍥觥?、“冬送溫暖”等活動，并堅持每月給每名職工發(fā)放三斤雞蛋，及時將工會組織的關(guān)懷送到職工心坎上，營造了積極向上、團結(jié)活潑的團隊氛圍。他注重運用新媒體平臺開展工會工作，提高了工作效率和覆蓋面。

胡錚同志時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，將“為職工服務(wù)”的初心融入日常工作的每一個細(xì)節(jié)，用實際行動詮釋著工會干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。他堅持工會經(jīng)費使用公開透明，自覺接受會員監(jiān)督，始終恪盡職守、廉潔自律，凡事堅持民主決策，主動傾聽同事意見，以包容謙和的態(tài)度凝聚起工會團隊的強大合力，贏得了廣大職工的信任和尊敬，在職工中樹立了良好的形象。胡錚同志以其出色的工作業(yè)績、務(wù)實的工作作風(fēng)和真誠的服務(wù)態(tài)度，生動詮釋了一名新時代優(yōu)秀基層工會主席的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。他用溫暖傳遞工會組織的關(guān)懷，用真情服務(wù)每一位職工的工作生活，成為職工們心中信得過、靠得住的“貼心人”。

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來源 | 基層工會

編輯 | 郝 英

審核 | 寇 娟