身邊不少北京朋友最近都在問一個(gè)問題：靈活就業(yè)人員，到底要不要“卡著點(diǎn)”退休？有人說等等延遲退休更劃算，也有人說能早一天退就早一天退。右耳君聽下來，發(fā)現(xiàn)這事兒不在“跟不跟政策潮流”，而在你自己兜里的賬，算清楚沒有。

一、退休時(shí)間點(diǎn)，其實(shí)就差這六個(gè)月

按現(xiàn)行規(guī)則，靈活就業(yè)人員在距原法定退休年齡還有6個(gè)月時(shí)，就可以向檔案所在的職介中心或戶籍地街道社保所申請退休。
放到生活里理解，就是：如果條件已經(jīng)滿足，再拖半年，并不會多出一份“隱藏獎勵”。反而這半年里，你還得自己掏錢交社保。右耳遠(yuǎn)聞身邊有人就猶豫著“再等等”，結(jié)果發(fā)現(xiàn)只是多付了幾個(gè)月賬單。

二、一進(jìn)一出，錢差得很直觀

現(xiàn)在不少靈活就業(yè)人員，每個(gè)月自己全額繳職工社保大約2089元。一旦退休，這筆錢立刻停繳，同時(shí)還能每月領(lǐng)到不低于1714元養(yǎng)老金
簡單算一筆賬：不退，錢往外走；一退，錢開始往回流。差的不只是幾百塊，而是從“持續(xù)支出”變成“穩(wěn)定收入”的狀態(tài)切換。對普通家庭來說，這種變化感受非常明顯。

三、醫(yī)保體驗(yàn)，日常才最真實(shí)

退休后，職工醫(yī)保每月有97元返錢，去三級醫(yī)院門診報(bào)銷比例85%，超過2萬元的部分也能到80%
如果不退休繼續(xù)繳費(fèi)，門診報(bào)銷比例大概在70%，高額部分60%，而且沒有那97元的返款。假設(shè)示例：一年多跑幾次醫(yī)院，差出來的可能就是幾百上千塊，夠一陣子菜錢了。右耳君覺得，這才是普通人最容易感受到的變化。

結(jié)尾
所以問題其實(shí)很現(xiàn)實(shí)：條件都夠了，你是愿意早點(diǎn)讓錢“回到你這邊”，還是繼續(xù)往外掏？如果是你，會怎么選？歡迎聊聊你的真實(shí)想法。