電棍，警棒，手銬，皮鞭，出口就罵，伸手就打，克扣飯菜，吃拿卡要……

一說到獄警，不少人腦海中就會(huì)浮現(xiàn)出這樣的形象。這可能是影視劇和小說看多了。

為什么人們會(huì)對(duì)獄警印象不好，除了影視劇的影響外，還與幾十年前獄警的管理方式有關(guān)。

曾有一段時(shí)間，監(jiān)獄管理不像現(xiàn)在這樣規(guī)范，獄警對(duì)犯人自然不一樣，不僅會(huì)有打罵犯人的現(xiàn)象，而且還有吃拿卡要的情況。

那時(shí)，有的獄警管理犯人方式方法簡單粗暴，而且在勞改隊(duì)時(shí)期尤盛，甚至出現(xiàn)過獄警打傷人或是縱容犯人打傷打死犯人的惡性事件。

經(jīng)歷過那段高墻歲月的人，一談到獄警，印象真不太好。

現(xiàn)在獄警對(duì)犯人的態(tài)度，好到超乎你的想象！

病了，會(huì)帶你去醫(yī)院；吃藥，逐人發(fā)到手，看你吞了才算數(shù)；家里有啥生老病死的變故，會(huì)找你談心；發(fā)現(xiàn)與他人相處有了矛盾糾紛，會(huì)找多方談，盡可能讓雙方消解矛盾。

最冷的時(shí)候，會(huì)提醒你注意保暖；最熱的時(shí)候，會(huì)組織發(fā)放酸梅湯、綠豆湯；大小節(jié)日自然會(huì)送上祝福；寄信、電話卡充值這類的事能辦立即辦，一時(shí)不能辦的會(huì)明確給你答復(fù)……

這些，你可能想都不敢想，甚至覺得不可思議。但這確實(shí)是真實(shí)的，我沒必要去美化獄警。

當(dāng)然，不同的獄警也有性格和脾氣，不可能每次都對(duì)你客客氣氣的，但基本上可以做到你尊重他，他也會(huì)尊重你。

當(dāng)然，對(duì)那些不服從管理、抗拒改造的，也不會(huì)客氣。處分、禁閉那是有的。獄警都配有辣椒水、電警棍這樣的裝備。

我坐牢10年，看到過一起，因?yàn)閮扇舜蚣?，一時(shí)勸不住，就用了辣椒水。

與過去相比，獄警為什么發(fā)生這樣大的變化？自然是與社會(huì)文明進(jìn)步密不可分的。因?yàn)闀r(shí)代變化了，自然就會(huì)帶來執(zhí)法和管理方式的轉(zhuǎn)變。

幾十年前，犯人被獄警打了白打，基本上無處投訴，就算是出了事，真要去找到證據(jù)也不容易。

現(xiàn)在不一樣，監(jiān)獄任何地方全天候無死角監(jiān)控，只要獄警與犯人在一起，都必須在監(jiān)控之下，并且現(xiàn)在的監(jiān)控是從監(jiān)獄一直連到司法部的。

現(xiàn)在，對(duì)于辱罵、體罰、虐待犯人行為更是“零容忍”，除了監(jiān)獄系統(tǒng)自上而下盯得緊外，監(jiān)獄各樓層都設(shè)有檢察機(jī)關(guān)舉報(bào)箱、監(jiān)獄長信箱、監(jiān)獄紀(jì)委信箱，定期收集犯人的舉報(bào)和反映。

這還真不是擺設(shè)，我們當(dāng)年有一個(gè)年輕獄警僅僅就因說話喜好“帶渣子”，把幾個(gè)老年犯惹毛了，他們就寫了一封舉報(bào)信，最后這人很快被調(diào)走了。

我坐牢期間，有一個(gè)人突發(fā)疾病，送到醫(yī)院沒有救過來，檢察機(jī)關(guān)來后，就調(diào)出所有的監(jiān)控，看警察是如何處理的。

從知道犯人發(fā)病到送醫(yī)院、再到怎樣施救的，都是精準(zhǔn)到分秒。如果出現(xiàn)延誤搶救，那是要追責(zé)的。

其實(shí)，還有一個(gè)很重要的原因，那就是獄警與犯人之間利益沖突少了。過去財(cái)政困難時(shí)期，獄警的工資、獎(jiǎng)金需要犯人勞動(dòng)來彌補(bǔ)，有的監(jiān)獄是直接將其與獄警獎(jiǎng)金掛鉤，在這種情況下，肯定是讓犯人干得越多越好。

現(xiàn)在，獄警待遇財(cái)政全額保障，且規(guī)范了津貼發(fā)放，犯人掙再多，與民警獎(jiǎng)金發(fā)放關(guān)系不大了。

勞動(dòng)生產(chǎn)主要是進(jìn)行目標(biāo)考核，這樣一來，完成勞動(dòng)任務(wù)、創(chuàng)造效益的壓力比過去小了。

2018年，司法部一位領(lǐng)導(dǎo)曾提出“要把犯人當(dāng)親人、當(dāng)病人、當(dāng)學(xué)生”。當(dāng)然，這一理念實(shí)施很難，但對(duì)獄警影響很大。

隨后幾年，監(jiān)獄系統(tǒng)持續(xù)進(jìn)行了多年的整治，全面規(guī)范提升民警的文明執(zhí)法水平，并實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督追責(zé)。

在這種情況下，誰愿意冒著受處分、脫警服的風(fēng)險(xiǎn)，去為難犯人？

還有一點(diǎn)兒，經(jīng)過幾十年的代際更替，現(xiàn)在監(jiān)區(qū)管理犯人的獄警多是八零后、九零后了，基本都是本科畢業(yè)，自身素質(zhì)特別是法治素養(yǎng)大不一樣。

更重要的是傳統(tǒng)那些簡單粗暴的管理方法，他們自己知道的很少，有的聽都沒聽說過，更不會(huì)去學(xué)習(xí)傳承。教育為主、攻心為上、依法依規(guī)，這成為他們常用的管理方式。

此外，隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)在的犯人隊(duì)伍也發(fā)生了變化，文化素質(zhì)高了、自我維權(quán)意識(shí)強(qiáng)了，傳統(tǒng)印象中的那種頭腦簡單、生性暴烈、作奸犯科、罪大惡極之人也有，但畢竟是少數(shù)。

不少進(jìn)去坐牢的人在外面是好青年、好員工、好老公、好兒子。對(duì)這種人的管理和改造自然就會(huì)采取新的方法。

據(jù)說，所有獄警在新上崗的第一課，就是學(xué)習(xí)并牢記一句話，“永遠(yuǎn)不要相信罪犯”。

這說明獄警與犯人之間有不可逾越的鴻溝，是執(zhí)法者和被執(zhí)法者的關(guān)系，是永遠(yuǎn)不可能像服務(wù)客戶那樣對(duì)待犯人的。

如果坐牢時(shí)遇到有脾氣差、態(tài)度不好的獄警，再正常不過了。但遇到一心針對(duì)犯人、為難犯人、跟犯人過不去的，可能性極小。