文｜教而育之

教育部的規(guī)定白紙黑字，小學(xué)一二年級不進(jìn)行紙筆考試，其他年級每學(xué)期只能組織一次期末考試。這些年，通知一次次下發(fā)，監(jiān)管條款也越來越細(xì)。但如果你走進(jìn)任何一個家長群，聽到的吐槽幾乎沒變過。周考換了個名字叫“限時練習(xí)”，月考搖身一變成了“學(xué)業(yè)檢測”，孩子桌上的試卷沒少，寫到深夜的燈光依然亮著。老師這邊也無奈，不測試，怎么知道學(xué)生跟沒跟上？升學(xué)率的壓力，可是實(shí)實(shí)在在壓在肩上。

一邊是政策的剛性約束，另一邊，是校園里花樣翻新的變相測試。這場無聲的拉鋸，揭開的正是減負(fù)多年卻始終難解的核心困境。

為什么禁令管不住一張張改頭換面的試卷？說到底，是那根“分?jǐn)?shù)指揮棒”還在悄悄轉(zhuǎn)動。只要中考、高考的選拔邏輯不變，“一分之差，甩開一操場”的現(xiàn)實(shí)就懸在每個人頭頂。學(xué)校不敢放松，升學(xué)率連著聲譽(yù)與資源；教師也難掙脫，業(yè)績評價仍與分?jǐn)?shù)緊密掛鉤。甚至家長，最初或許是減負(fù)的支持者，卻在“別人都在考，我們不考就落后”的焦慮中，不知不覺成了變相測試的默許者，甚至自發(fā)組織起“地下聯(lián)考”。

自上而下的焦慮層層傳導(dǎo)，讓一紙禁令在現(xiàn)實(shí)中難免顯得蒼白。那些層出不窮的“測試馬甲”，不過是這種集體困境下的自然產(chǎn)物。

若再往深處看，減負(fù)之難，其實(shí)是幾重矛盾扭結(jié)在一起的結(jié)果。

政策條文可以寫得清清楚楚，但執(zhí)行中的彈性空間卻難以杜絕。什么叫“頻繁測試”？隨堂練習(xí)和變相考試的界限究竟在哪？這種模糊性，往往成了變通操作的溫床。有調(diào)研就曾顯示，多地學(xué)校存在以“練習(xí)”之名行考試之實(shí)的現(xiàn)象，利用的正是定義的灰色地帶。

更關(guān)鍵的問題在于，當(dāng)我們拿走了考試這根最常見的“指揮棒”，又該用什么來評價學(xué)習(xí)？很多學(xué)校尚未建立起真正有效的多元評價體系，課堂觀察、實(shí)踐展示、成長記錄，這些聽起來美好，做起來卻需要時間與系統(tǒng)支持。于是，一種無奈的循環(huán)出現(xiàn)了：越缺乏其他評價手段，就越依賴考試來摸清學(xué)情。

負(fù)擔(dān)的轉(zhuǎn)移也悄然發(fā)生。有些學(xué)校在減負(fù)壓力下，將批改作業(yè)、打印資料等任務(wù)推給了家庭。家，不知不覺成了“第二課堂”，家長疲憊不堪，孩子也未必輕松。結(jié)果呢？往往是“校內(nèi)減了負(fù)，家里卻加了壓”。

破局之道，或許不在于一味地“堵”，而是得從更根本的地方重新思考。

評價體系的改革是繞不開的一環(huán)。分?jǐn)?shù)不能是唯一的尺子。有些地方已在嘗試。比如通過技術(shù)平臺設(shè)定作業(yè)的難度與時長，用紅黃綠三色預(yù)警機(jī)制防止負(fù)擔(dān)過重；或是借助大數(shù)據(jù)分析學(xué)情，讓老師不必依賴頻繁考試也能把握教學(xué)節(jié)奏。這些探索證明，多元評價不是不要考核，而是讓考核更貼近成長的本質(zhì)。

當(dāng)然，這一切的前提是課堂本身要高效。減負(fù)不等于放水，恰恰相反，它要求教學(xué)更精準(zhǔn)、更生動。摒棄機(jī)械的題海戰(zhàn)術(shù)，設(shè)計更具啟發(fā)性與層次性的作業(yè)，把課堂時間真正還給學(xué)生思考和探究，當(dāng)學(xué)生在校內(nèi)的學(xué)習(xí)充分而有效，課后自然不需要無休止的測試來“補(bǔ)漏”。

家校之間的理解與協(xié)同也至關(guān)重要。教育部門需要劃清學(xué)校與家庭的責(zé)任邊界，杜絕教學(xué)任務(wù)向家長轉(zhuǎn)移。同時，也要幫助更多父母跳出“唯分?jǐn)?shù)”的思維慣性。畢竟，被焦慮驅(qū)動的不?？荚?，磨損的往往是孩子寶貴的好奇心與創(chuàng)造力。

說到底，減負(fù)不是一場簡單“你有政策、我有對策”的博弈。它關(guān)乎教育最終要回到哪里，是培養(yǎng)會思考、有生命力的人，還是訓(xùn)練出只會答題的機(jī)器？這條路注定不短，但每一次對評價方式的優(yōu)化、對課堂質(zhì)量的提升，其實(shí)都是在為孩子的成長騰出空間，也是在為教育的未來，留出更多可能。