歲末寒冬，

南昌的招聘市場卻暖意濃濃，

大學(xué)畢業(yè)生與技校畢業(yè)生

在不同賽道競技，

用學(xué)歷證書與技能證書叩開職業(yè)大門。

本科畢業(yè)生以理論為盾、實踐為矛，

沖擊高薪崗位；

技校生則憑借“入學(xué)即實操”的優(yōu)勢，

在智能制造等領(lǐng)域快速站穩(wěn)腳跟。

面對就業(yè)競爭，

他們深知如何將自身優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為職業(yè)競爭力。

本科畢業(yè)生：

理論實踐雙修 高薪崗位爭先

12月16日，一場“百萬英才匯南粵”招聘活動走進南昌大學(xué)，101家廣東企業(yè)攜9000余個崗位來贛攬才。從博士到?？?，此次招聘活動的崗位需求覆蓋全學(xué)歷層次，崗位年薪在8萬元至20萬元的有2866個，20萬元至50萬元的有1721個，50萬元至100萬元的有234個，吸引我市各高校9200余名畢業(yè)生踴躍參與。

優(yōu)質(zhì)高薪崗位扎堆，多個企業(yè)展位前本科與碩士簡歷堆疊。畢業(yè)生們或?qū)I(yè)能力突出，或擁有項目實踐經(jīng)驗，多年的學(xué)習(xí)積累此刻成為求職路上最有力的“敲門磚”。

“今年，我在某知名企業(yè)研發(fā)崗實習(xí)。”工程專業(yè)碩士畢業(yè)生小周此次求職工藝工程師崗，她的一句實習(xí)經(jīng)歷，讓招聘人員眼前一亮，這正是企業(yè)招聘方所看重的。

“我們此次提供了多個本科及以上學(xué)歷的崗位，年薪普遍在20萬元左右。我們不僅注重求職者理論知識掌握程度，也非常重視求職者的項目經(jīng)驗，此次在南昌大學(xué)招聘，很多有實踐經(jīng)歷的高質(zhì)量畢業(yè)生符合我們的要求，簡歷已經(jīng)收到幾十份?！敝楹Ｈ缓Ｑ笾毓び邢薰菊衅肛?fù)責(zé)人表示。

南昌大學(xué)先進制造學(xué)院材料加工工程專業(yè)研究生陳子知此刻已輕松不少——他剛剛與珠海三一海洋重工有限公司順利簽約。他表示：“我參與自動化生產(chǎn)線項目的經(jīng)歷，對這次成功簽約幫助很大?！闭劶靶劫Y，陳子知表示超出預(yù)期。接下來，他打算更全面地了解企業(yè)文化與管理模式，積極參加公司項目建設(shè)實踐，盡快融入團隊。

一旁的廣東省生物技術(shù)研究院招聘展臺，招聘碩士及以上學(xué)歷的生命科學(xué)與生物醫(yī)藥研究人才，提供8個崗位，年薪范圍為20萬至50萬元?！拔覀冃枰蜻x人有相關(guān)科研背景，尤其是具備動物實驗操作經(jīng)驗。南昌很多有專業(yè)背景的優(yōu)秀畢業(yè)生都很符合?！痹撜古_一位工作人員告訴記者。

陽江喜之郎果凍制造有限公司此次招聘設(shè)備維修技術(shù)員，負(fù)責(zé)車間設(shè)備維護、監(jiān)控運行狀態(tài)及故障排查等。記者注意到，以往這類崗位多面向?qū)？苹蚵殻迹┬．厴I(yè)生，而本次則明確要求本科學(xué)歷?！盀閷崿F(xiàn)降本增效，現(xiàn)在企業(yè)車間都實現(xiàn)了自動化生產(chǎn)，所以對設(shè)備的維護管理專業(yè)性的要求也相應(yīng)提高。”該公司招聘經(jīng)理介紹。

技校畢業(yè)生：

實操能力突出 就業(yè)質(zhì)量攀升

日前，南昌技師學(xué)院綜合樓大廳內(nèi)人聲鼎沸，2026屆畢業(yè)生校園招聘會在此舉行。本次招聘會涵蓋裝備制造、電子信息、建筑工程、現(xiàn)代服務(wù)等多個領(lǐng)域，提供上千個就業(yè)崗位。學(xué)生們自信從容地穿梭于各大企業(yè)展位，積極與招聘代表溝通交流，充分展示自身的專業(yè)技能與實踐成果。當(dāng)日，現(xiàn)場共有600余名學(xué)生與企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向。

近年來，我市技校畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量不斷提高。在南昌技師學(xué)院，畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)98.2%，專業(yè)對口率高達(dá)89%，就業(yè)質(zhì)量實現(xiàn)顯著躍升。同時，學(xué)生實習(xí)崗位專業(yè)匹配度達(dá)80%，實習(xí)滿意度同比提升6個百分點。不少企業(yè)反饋，該校畢業(yè)生“上手快、適應(yīng)強、留得住”，崗位適應(yīng)期大幅度縮短。

今年12月，南昌技師學(xué)院計算機網(wǎng)絡(luò)運用專業(yè)畢業(yè)生陳宇軒告別校園，進入江西華視光電有限公司實習(xí)，邁出了職業(yè)生涯的第一步。

“實習(xí)讓我完成了從學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變。我把在實訓(xùn)中學(xué)到的網(wǎng)絡(luò)配置、故障排查等技能運用到工作中，通過師傅的指導(dǎo)和團隊協(xié)作，不僅提升了專業(yè)能力，也培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度?！标愑钴幐锌f千。

在南昌，技校學(xué)生入學(xué)即實操、畢業(yè)即上崗已成為普遍現(xiàn)象。如南昌技師學(xué)院，圍繞我市“8810”行動計劃，在智能制造、新能源汽車、電子信息、現(xiàn)代服務(wù)及建筑工程等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，開設(shè)工業(yè)機器人應(yīng)用與維修、機電一體化、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)等22個專業(yè)，并與200余家企業(yè)開展深度合作，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求無縫對接。

“學(xué)校不僅有專業(yè)的實訓(xùn)設(shè)備，還和多家美業(yè)機構(gòu)合作提供實踐機會?！蹦喜龏y典技工學(xué)校中醫(yī)美容、化妝專業(yè)學(xué)生鄭青藝表示，她的很多學(xué)姐畢業(yè)后直接入職，甚至不少人還沒畢業(yè)便被企業(yè)預(yù)訂。該專業(yè)畢業(yè)生起薪普遍在每月4000元至6000元，資深美容師、化妝師月薪過萬元的情況也十分常見。

制造類企業(yè)，在招收高學(xué)歷人才的同時，往往還存在許多技工類崗位缺口。珠海三一海洋重工有限公司周經(jīng)理表示：“我們每年招聘本科及以上學(xué)歷人員100余人，但焊工、鉚工等一線技工缺口達(dá)400至500人，這類崗位平均月薪可達(dá)1萬元。技工同樣擁有良好的晉升通道，可通過技能提升從普工成長為班組長、車間主任等管理骨干?！?/p>

珠海格力精密模具有限公司今年技工類崗位需求超過百人。該公司招聘負(fù)責(zé)人表示：“入職初期，本科崗位與技工崗位月薪差距約在1000至2000元，但后期發(fā)展完全取決于個人努力。我們也和技工類學(xué)校進行校企合作，可以非常有效率地培養(yǎng)技能人才，源源不斷滿足企業(yè)用工需求?！?/p>

來源：洪觀新聞記者 徐景 文/圖

編輯：姚西林 二審：胡志文 終審：凌云

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