2025年，香港的人才爭奪戰(zhàn)已從“廣撒網(wǎng)”進入“精耕細作”階段。面對全球科技競爭白熱化與本地創(chuàng)科產(chǎn)業(yè)加速落地的雙重需求，特區(qū)政府不再滿足于高才通、優(yōu)才等通用型通道，而是推出一系列面向特定技術領域的專項引才機制，形成“通用+定向”雙軌并行的新格局。對人工智能、量子計算、生物醫(yī)藥等前沿領域的專業(yè)人士而言，這不僅是身份機遇，更是職業(yè)躍遷的戰(zhàn)略窗口。

一、“創(chuàng)科人才庫”上線：AI自動匹配崗位與簽證

2025年7月，創(chuàng)新科技及工業(yè)局聯(lián)合入境事務處推出“創(chuàng)科人才庫”（Tech Talent Pool）平臺。企業(yè)可提前登記緊缺崗位（如大模型訓練工程師、合成生物學研究員、6G通信架構師），系統(tǒng)將自動從全球申請者中篩選匹配人選，并為其開通“快速審批通道”。

一旦匹配成功，申請人可同步提交工作簽證（專才計劃）與首次居留申請，審批周期由常規(guī)的4–8周壓縮至10個工作日內(nèi)。更關鍵的是，此類崗位豁免“本地招聘優(yōu)先”審查——即無需證明該職位無法由本地人勝任，大幅降低雇主合規(guī)成本。

截至2025年11月，已有超1,200家企業(yè)加入該庫，涵蓋商湯科技、晶泰科技、聯(lián)想創(chuàng)新中心等頭部機構，累計發(fā)出逾3,500份定向邀請。其中，人工智能與生命健康領域占比達68%。

二、高才通B類擴容：內(nèi)地頂尖高校首次納入

2025年施政報告宣布，高才通計劃B類認可大學名單新增中國科學院大學、上?？萍即髮W、南方科技大學三所內(nèi)地高校。這意味著，只要畢業(yè)于上述院校并在過去五年內(nèi)擁有三年以上相關工作經(jīng)驗，即可直接申請高才通，無需年薪門檻。

此舉釋放明確信號：香港正主動對接國家科技戰(zhàn)略，將引才目光從海外名校延伸至本土創(chuàng)新力量。據(jù)統(tǒng)計，2025年第四季度，來自上述三校的高才通申請量環(huán)比激增210%，其中超七成集中在集成電路、生物醫(yī)藥與新能源方向。

值得注意的是，B類獲批者若入職“指定創(chuàng)科企業(yè)”（如科技園公司、數(shù)碼港培育企業(yè)），其續(xù)簽時可享受“簡化審查”待遇——只需提供雇傭合同，無需額外業(yè)務流水或納稅證明。

三、研究型人才專屬通道：“博士專才計劃”試點啟動

針對高端科研人才，政府于2025年9月在河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)試點“博士專才計劃”。凡持有STEM（科學、技術、工程、數(shù)學）領域博士學位，并獲區(qū)內(nèi)科研機構或獨角獸企業(yè)聘用者，可直接申請3年居留簽證，配偶可無條件工作，子女享本地生學費。

該計劃最大突破在于：不要求雇主具備兩年營運歷史，初創(chuàng)實驗室亦可申請。同時，博士人才在港期間發(fā)表的論文、專利可作為未來申請永久居民的“貢獻加分項”，在綜合評估中獲得優(yōu)先考慮。

四、從“引進”到“留存”：政策閉環(huán)正在形成

過去，許多科技人才視香港為跳板，短期停留后轉赴歐美。但2025年政策設計明顯強化“留存激勵”：

• 設立“創(chuàng)科安居資助”：符合條件人才可申領最高60萬港元租房補貼；
• 推出“技術移民積分卡”：連續(xù)三年納稅達標者，永居審批提速50%；
• 開放科研數(shù)據(jù)跨境流動：允許在合規(guī)前提下使用內(nèi)地臨床或工業(yè)數(shù)據(jù)訓練模型。

這些舉措共同構成一個“吸引—安置—發(fā)展—扎根”的完整生態(tài)。對申請人而言，關鍵已不再是“能否獲批”，而是“如何規(guī)劃首三年的真實在港參與”，以滿足續(xù)簽與永居要求。

結語：

而這一切，高度依賴對政策細節(jié)的精準把握與產(chǎn)業(yè)資源的高效對接。

寰行盛世自成立以來，始終以專業(yè)、高效、低負面反饋著稱，在科技人才專項通道申請與創(chuàng)科企業(yè)對接方面積累了深厚經(jīng)驗。