2025年，香港的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)已從“廣撒網(wǎng)”進(jìn)入“精耕細(xì)作”階段。面對(duì)全球科技競(jìng)爭(zhēng)白熱化與本地創(chuàng)科產(chǎn)業(yè)加速落地的雙重需求，特區(qū)政府不再滿(mǎn)足于高才通、優(yōu)才等通用型通道，而是推出一系列面向特定技術(shù)領(lǐng)域的專(zhuān)項(xiàng)引才機(jī)制，形成“通用+定向”雙軌并行的新格局。對(duì)人工智能、量子計(jì)算、生物醫(yī)藥等前沿領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士而言，這不僅是身份機(jī)遇，更是職業(yè)躍遷的戰(zhàn)略窗口。

一、“創(chuàng)科人才庫(kù)”上線：AI自動(dòng)匹配崗位與簽證

2025年7月，創(chuàng)新科技及工業(yè)局聯(lián)合入境事務(wù)處推出“創(chuàng)科人才庫(kù)”（Tech Talent Pool）平臺(tái)。企業(yè)可提前登記緊缺崗位（如大模型訓(xùn)練工程師、合成生物學(xué)研究員、6G通信架構(gòu)師），系統(tǒng)將自動(dòng)從全球申請(qǐng)者中篩選匹配人選，并為其開(kāi)通“快速審批通道”。

一旦匹配成功，申請(qǐng)人可同步提交工作簽證（專(zhuān)才計(jì)劃）與首次居留申請(qǐng)，審批周期由常規(guī)的4–8周壓縮至10個(gè)工作日內(nèi)。更關(guān)鍵的是，此類(lèi)崗位豁免“本地招聘優(yōu)先”審查——即無(wú)需證明該職位無(wú)法由本地人勝任，大幅降低雇主合規(guī)成本。

截至2025年11月，已有超1,200家企業(yè)加入該庫(kù)，涵蓋商湯科技、晶泰科技、聯(lián)想創(chuàng)新中心等頭部機(jī)構(gòu)，累計(jì)發(fā)出逾3,500份定向邀請(qǐng)。其中，人工智能與生命健康領(lǐng)域占比達(dá)68%。

二、高才通B類(lèi)擴(kuò)容：內(nèi)地頂尖高校首次納入

2025年施政報(bào)告宣布，高才通計(jì)劃B類(lèi)認(rèn)可大學(xué)名單新增中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、上?？萍即髮W(xué)、南方科技大學(xué)三所內(nèi)地高校。這意味著，只要畢業(yè)于上述院校并在過(guò)去五年內(nèi)擁有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，即可直接申請(qǐng)高才通，無(wú)需年薪門(mén)檻。

此舉釋放明確信號(hào)：香港正主動(dòng)對(duì)接國(guó)家科技戰(zhàn)略，將引才目光從海外名校延伸至本土創(chuàng)新力量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2025年第四季度，來(lái)自上述三校的高才通申請(qǐng)量環(huán)比激增210%，其中超七成集中在集成電路、生物醫(yī)藥與新能源方向。

值得注意的是，B類(lèi)獲批者若入職“指定創(chuàng)科企業(yè)”（如科技園公司、數(shù)碼港培育企業(yè)），其續(xù)簽時(shí)可享受“簡(jiǎn)化審查”待遇——只需提供雇傭合同，無(wú)需額外業(yè)務(wù)流水或納稅證明。

三、研究型人才專(zhuān)屬通道：“博士專(zhuān)才計(jì)劃”試點(diǎn)啟動(dòng)

針對(duì)高端科研人才，政府于2025年9月在河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)試點(diǎn)“博士專(zhuān)才計(jì)劃”。凡持有STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)）領(lǐng)域博士學(xué)位，并獲區(qū)內(nèi)科研機(jī)構(gòu)或獨(dú)角獸企業(yè)聘用者，可直接申請(qǐng)3年居留簽證，配偶可無(wú)條件工作，子女享本地生學(xué)費(fèi)。

該計(jì)劃最大突破在于：不要求雇主具備兩年?duì)I運(yùn)歷史，初創(chuàng)實(shí)驗(yàn)室亦可申請(qǐng)。同時(shí)，博士人才在港期間發(fā)表的論文、專(zhuān)利可作為未來(lái)申請(qǐng)永久居民的“貢獻(xiàn)加分項(xiàng)”，在綜合評(píng)估中獲得優(yōu)先考慮。

四、從“引進(jìn)”到“留存”：政策閉環(huán)正在形成

過(guò)去，許多科技人才視香港為跳板，短期停留后轉(zhuǎn)赴歐美。但2025年政策設(shè)計(jì)明顯強(qiáng)化“留存激勵(lì)”：

• 設(shè)立“創(chuàng)科安居資助”：符合條件人才可申領(lǐng)最高60萬(wàn)港元租房補(bǔ)貼；
• 推出“技術(shù)移民積分卡”：連續(xù)三年納稅達(dá)標(biāo)者，永居審批提速50%；
• 開(kāi)放科研數(shù)據(jù)跨境流動(dòng)：允許在合規(guī)前提下使用內(nèi)地臨床或工業(yè)數(shù)據(jù)訓(xùn)練模型。

這些舉措共同構(gòu)成一個(gè)“吸引—安置—發(fā)展—扎根”的完整生態(tài)。對(duì)申請(qǐng)人而言，關(guān)鍵已不再是“能否獲批”，而是“如何規(guī)劃首三年的真實(shí)在港參與”，以滿(mǎn)足續(xù)簽與永居要求。

結(jié)語(yǔ)：

而這一切，高度依賴(lài)對(duì)政策細(xì)節(jié)的精準(zhǔn)把握與產(chǎn)業(yè)資源的高效對(duì)接。

寰行盛世自成立以來(lái)，始終以專(zhuān)業(yè)、高效、低負(fù)面反饋著稱(chēng)，在科技人才專(zhuān)項(xiàng)通道申請(qǐng)與創(chuàng)科企業(yè)對(duì)接方面積累了深厚經(jīng)驗(yàn)。