午飯時間，廣東這家包裝廠的食堂里，不銹鋼餐盤碰撞的聲音突然小了下來——車間微信群里發(fā)的通知，一下子就傳開了，大家都趕緊掏手機看。“元旦要發(fā)福利金！滿一年給500，半年以上200，沒到半年也有100！”有人大聲念出來，旁邊的人都湊了過來，臉上滿是驚喜。

張姐在廠里干了兩年，手里的飯都忘了扒。往年元旦，公司不是發(fā)兩包紙巾，就是給一箱酸橘子，有時候連個問候都沒有。她跟身邊剛?cè)肼毼鍌€月的李梅說：“真發(fā)錢啊？不是逗咱們玩的吧？”李梅飛快地劃著手機屏幕，笑著說：“你看還有放假安排呢，1號所有人都休息，2號咱們生產(chǎn)部上班，辦公室還能歇著，挺合理的?！?/p>

剛滿一年的小王最激動，扒了兩口飯就跑回宿舍給老家媽媽打電話：“媽，公司元旦發(fā)500塊福利！我給你和爸買件厚棉襖，再給妹妹買套作業(yè)本！”電話那頭媽媽笑得直樂：“你好好干活，遇上實在老板不容易?！毙⊥鯍炝穗娫?，心里美滋滋的——這500塊不算多，但夠家里添點實用的東西，比光說好聽話強多了。

入職三個月的小林，看著通知里“100元節(jié)日金”，心里也挺暖。他剛畢業(yè)來廣東打工，房租水電壓得有點喘不過氣，100塊雖然不多，能買斤肉、添點家用，總比沒有強?！肮緵]因為我是新人就忘了我，這份心意挺實在的”，小林邊吃飯邊跟工友念叨。

大家還湊在一起看放假安排：1月1號全休，2號生產(chǎn)部、工程部上班，辦公室繼續(xù)休息，3號4號正常上班。張姐琢磨著：“剛好1號能陪孩子去菜市場買點好吃的，2號上班也不耽誤干活，比往年要么扎堆放假堵在路上，要么天天加班強多了?！?/p>

不過這通知傳到網(wǎng)上，有人說閑話：“節(jié)日福利該人人一樣，憑啥按工齡分？最低也得200吧”；還有人說：“100塊能干啥？買杯奶茶就沒了”；甚至有人開玩笑說“專家說了，發(fā)錢不利于奮斗”。這些話傳到車間，工友們都笑了：“站著說話不腰疼，多少公司元旦啥都沒有，這兒至少說到做到，發(fā)的是真金白銀?！?/p>

張姐也刷到了這些評論，她心里有數(shù)：這家公司平時工資從不拖欠，加班工資也給得足，這次元旦主動發(fā)福利，還不落下剛?cè)肼毜男氯?，已?jīng)夠厚道了。她跟工友說：“咱們打工人圖啥？不就是圖實在嗎？幾百塊錢不多，但能感受到公司記著咱們的付出，比那些畫大餅的強太多?！?/p>

現(xiàn)在廠里所有人都盼著發(fā)福利，有人盤算著給家人買東西，有人想著放假好好歇歇，車間里的氣氛都比平時熱鬧。其實打工人要求真不高，不用啥貴重禮物，也不用好聽的口號，這種實打?qū)嵉母＠?，還有貼心的放假安排，就足以讓人心里暖和。

那些覺得100塊少、覺得該人人平等的，可能不懂打工人的難處。對我們來說，福利不在多少，在于公司的態(tài)度——不玩虛的，不藏著掖著，連新人都不落下，這樣的實在勁兒，比任何花里胡哨的東西都讓人踏實。