湖湘大地的秋招熱度未減，珠江潮涌的機遇已跨省而至。12月16日，由珠海市、陽江市、橫琴粵澳深度合作區(qū)聯(lián)合舉辦的“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動秋季招聘活動走進江西南昌大學，吸引眾多學子與優(yōu)質(zhì)用人單位共赴“人才之約”。

上午9點，南昌大學招聘會現(xiàn)場已是人聲鼎沸，學子們手持簡歷穿梭在各個展位之間，積極地與用人單位面談交流，詳細了解崗位要求、發(fā)展空間及招聘所在地的人才政策，將積攢數(shù)年的“學有所成”悉數(shù)展示以奔赴理想職位。現(xiàn)場還設置了城市發(fā)展展示區(qū)、直播帶崗區(qū)、簡歷服務區(qū)、就業(yè)指導服務區(qū)等功能區(qū)域，并提供簡歷診斷、就業(yè)指導、“暖心人才驛站”等服務，助力學子順利求職。

此次招聘，陽江推出一批事業(yè)編制崗位，將引才誠意落到實處。據(jù)了解，陽江市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室和陽江市人力資源和社會保障局組織全市29家事業(yè)單位參與招聘會，面向全國公開引進高層次（急需緊缺）事業(yè)單位編制人員78名。除在湖南師范大學設置教育示范類專場外，還在江西南昌大學專設綜合類專場，計劃引進32名人才，崗位覆蓋政務服務、工程管理與建設等領(lǐng)域。

陽江市政務和數(shù)據(jù)局辦公室副主任 廖尚燁：

這次代表我們單位過來南昌大學這邊參加百萬英才匯南粵招聘活動，本次我們下屬兩個事業(yè)單位市公共資源交易中心、市信息中心共招聘3個崗位，主要是計算機類、應用經(jīng)濟類專業(yè)，包含本科及研究生學歷。我們單位歷來比較重視招才引智工作，特別是隨著人工智能、數(shù)字化的發(fā)展，我們單位對計算機、信息類人才 的需求還是比較大的，也歡迎更多的優(yōu)秀大學畢業(yè)生報考我們單位。

廣東與江西山水相連、產(chǎn)業(yè)相融、人才互通，不少畢業(yè)生將廣東視為實現(xiàn)青春夢想的首選地。除了南昌大學本部，更有江西省內(nèi)其他高校老師帶隊前來組團應聘，現(xiàn)場指導學生根據(jù)自身專業(yè)與興趣篩選崗位，幫助學生提升求職競爭力。

南昌大學環(huán)境工程專業(yè)學生 李詩婷：

今天參加的是比較大型的雙選會，看到陽江的事業(yè)單位跟我的專業(yè)還是比較對口的。我是南昌大學環(huán)境工程專業(yè)的。廣東是目前全國經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)，不管說就業(yè)環(huán)境還是其他方面，對我們來說都是相對好一點。先把材料準備齊全，會進一步核對，再到陽江市當?shù)厝ッ嬖嚒?/p>

江西高校老師：

我們也想有更多的渠道 ，就是為學生籌措到更多的崗位。所以這次我們有六名老師都過來了。一方面是也怕學生在今天的招聘會的崗位要求上看的不是很仔細 ，另外一方面也是想通過這樣的渠道，我們自己可以跟一些用人單位做對接，也可以為以后積累多一點我們的用人單位庫。

為吸引人才留住人才，近年來，陽江始終秉持“人才是第一資源”的理念，高標準打造最優(yōu)人才生態(tài)。出臺“人才新政30條”，為人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)量身打造服務。對全職引進的第一至八類高層次人才，給予10萬—500萬元的安家費，發(fā)放“漠陽優(yōu)才卡”，提供住房保障、子女教育、醫(yī)療保障、文體生活等專屬優(yōu)質(zhì)服務，為廣大學子的求職之路賦能。

陽江市人社局黨組成員 副局長 曾慶光：

本次招聘活動，我市緊密結(jié)合湖南、江西高校優(yōu)勢學科，精準匹配我市合金材料、裝備制造、海上風電等重點產(chǎn)業(yè)需求。陽江與珠海市聯(lián)合舉辦本次招聘活動，通過整合資源、共同宣介，形成區(qū)域引才合力，提高影響力；推動人才資源在區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈上優(yōu)化配置，促進產(chǎn)業(yè)協(xié)同互補；依托本次聯(lián)合招聘，建立人才共育、服務共享、發(fā)展共贏的長效合作機制。

據(jù)了解，本次招聘活動還于17日走進江西財經(jīng)大學。南昌大學黨委書記羅嗣海，南昌大學副校長陳始發(fā)，廣東省人力資源和社會保障廳二級巡視員劉劍莉，珠海市政府副市長黃振球，陽江市政府副市長柯燕到招聘活動現(xiàn)場巡場。

文字 | 黃惠明

攝像 | 梁慶提

視頻 | 張杰

編輯 | 林俏岐

審核 | 梁劍華 梁勝

終審 | 黃劉生