近日，國(guó)際乒聯(lián)對(duì)內(nèi)部進(jìn)行大洗牌，調(diào)整了人員的職責(zé)分工，劉國(guó)梁職權(quán)被嚴(yán)重削弱成為中國(guó)球迷關(guān)注的焦點(diǎn)，據(jù)悉，劉國(guó)梁將不再分管奧運(yùn)會(huì)與WTT賽事相關(guān)工作，這兩項(xiàng)核心事務(wù)分別交由美籍華裔沈偉妮與尼日利亞籍副主席瓦希德·奧肖迪接手。

正式退出國(guó)際乒聯(lián)奧運(yùn)會(huì)與WTT賽事相關(guān)工作，劉國(guó)梁感到非常遺憾，國(guó)際乒聯(lián)官宣了兩位新負(fù)責(zé)人的人事任命，盡管劉國(guó)梁仍保留國(guó)際乒聯(lián)執(zhí)行委員身份，可失去核心分管權(quán)的現(xiàn)實(shí)，還是讓外界對(duì)國(guó)乒的國(guó)際處境憂心忡忡，國(guó)乒未來(lái)恐失去在國(guó)際乒聯(lián)內(nèi)的話語(yǔ)權(quán)，畢竟歷史教訓(xùn)歷歷在目，當(dāng)年球臺(tái)尺寸、用球材質(zhì)等規(guī)則突變時(shí)，正是因?yàn)閲?guó)乒在國(guó)際乒聯(lián)高層話語(yǔ)權(quán)缺失，才陷入被動(dòng)應(yīng)對(duì)的困境。

奧運(yùn)會(huì)乒乓球項(xiàng)目的設(shè)項(xiàng)、賽制調(diào)整，以及WTT賽事的積分體系、賽程安排，都直接關(guān)系國(guó)乒的備戰(zhàn)策略，劉國(guó)梁此前主導(dǎo)WTT賽事體系搭建時(shí)，曾通過(guò)優(yōu)化賽程為中國(guó)選手創(chuàng)造更合理的備戰(zhàn)周期，如今新主管者上任，思路也會(huì)有所轉(zhuǎn)變，將極大限度打破這種平衡。尤其是瓦希德·奧肖迪更側(cè)重非洲乒乓球發(fā)展，未來(lái)WTT賽事資源分配或向非洲傾斜，國(guó)乒球員或?qū)⒚媾R跨洲參賽密集、體能消耗增大的問(wèn)題。

劉國(guó)梁以運(yùn)動(dòng)員、教練到管理者的全履歷，在國(guó)際乒壇積累了深厚人脈，2028年洛杉磯奧運(yùn)會(huì)新增乒乓球混團(tuán)項(xiàng)目，就離不開(kāi)他的推動(dòng)，而接替劉國(guó)梁負(fù)責(zé)奧運(yùn)事務(wù)的沈偉妮，雖有八一隊(duì)運(yùn)動(dòng)員經(jīng)歷背書(shū)，但早已入籍美國(guó)，身為美國(guó)乒協(xié)CEO，必然優(yōu)先考量外協(xié)乒乓利益。當(dāng)奧運(yùn)會(huì)參賽資格分配、抽簽規(guī)則等關(guān)鍵議題討論時(shí)，國(guó)乒若在國(guó)際乒聯(lián)內(nèi)缺乏實(shí)權(quán)，很可能被穿小鞋。

不過(guò)，劉國(guó)梁90.91%的高票連任執(zhí)行委員，說(shuō)明他在國(guó)際乒聯(lián)仍有強(qiáng)大影響力，雖然不再負(fù)責(zé)奧運(yùn)會(huì)與WTT賽事具體事務(wù)，但仍可通過(guò)執(zhí)委會(huì)投票環(huán)節(jié)制衡不合理決策，更重要的是，中國(guó)乒協(xié)已構(gòu)建“多層參與”格局：何瀟當(dāng)選國(guó)際乒聯(lián)理事，袁華、吳飛等分別進(jìn)入器材、裁判等專(zhuān)項(xiàng)委員會(huì)，這些崗位能在規(guī)則制定的細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)發(fā)聲，保障國(guó)乒權(quán)益不受傷害。

國(guó)乒想要破局國(guó)際乒聯(lián)內(nèi)部話語(yǔ)權(quán)喪失，就必須內(nèi)功修煉與主動(dòng)對(duì)接雙管齊下，進(jìn)一步強(qiáng)化自身適應(yīng)能力，比如針對(duì)不同材質(zhì)用球提前開(kāi)展技術(shù)研發(fā)，避免被規(guī)則變動(dòng)牽制。此外，需建立與新分管者的常態(tài)化溝通機(jī)制，借助沈偉妮的華裔背景搭建對(duì)話橋梁，由乒協(xié)掌門(mén)人王勵(lì)勤出面，向瓦希德·奧肖迪傳遞國(guó)乒對(duì)WTT賽事的專(zhuān)業(yè)建議。

劉國(guó)梁的分工調(diào)整，本質(zhì)是國(guó)際乒聯(lián)內(nèi)部“利益平衡”的必然結(jié)果，國(guó)乒真正的底氣，從來(lái)不是來(lái)自于個(gè)別掌舵人的光環(huán)，而是代代相傳的技術(shù)實(shí)力與體系優(yōu)勢(shì)，只要守住競(jìng)技根基，同時(shí)用好現(xiàn)有國(guó)際乒聯(lián)任職資源，就能將國(guó)際乒聯(lián)內(nèi)部職權(quán)分工調(diào)整，轉(zhuǎn)化為進(jìn)一步提升國(guó)乒實(shí)力、培養(yǎng)新一代國(guó)際體育管理人才的契機(jī)。