中國開始清點(diǎn)在日華人數(shù)量，日本一下子慌了

12月11日，一則通知在日本社會(huì)炸開了鍋，中國駐日大使館宣布，要求在日中國公民通過“海外公民登記”系統(tǒng)完成信息備案，同時(shí)提醒近期盡量避免前往日本。

這條本應(yīng)屬于領(lǐng)事服務(wù)范疇的舉措，卻在日本引發(fā)出乎意料的輿論震蕩。不少日本媒體開始集體“腦補(bǔ)”：中國是不是要召回勞工？是不是要對(duì)日本動(dòng)“人力牌”？

一場關(guān)于“人”的問題，迅速演變成一場關(guān)于“依賴”的焦慮。

這件事之所以能在日本掀起如此大反應(yīng)，背后藏著一個(gè)不愿被提及的事實(shí)：日本的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)，早已對(duì)中國勞工產(chǎn)生了深度依賴。

這種依賴，不只是在數(shù)量上，更是在結(jié)構(gòu)上。從養(yǎng)老院到工廠生產(chǎn)線，從建筑工地到服務(wù)行業(yè)，中國勞工已經(jīng)滲透進(jìn)日本經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)的各個(gè)層面。

一旦這部分人力動(dòng)一下，日本的整個(gè)用工體系都會(huì)“打個(gè)冷顫”。

2025年的日本，正在經(jīng)歷加速老齡化的陣痛。

2024年上半年日本新出生人口跌破70萬，而死亡人數(shù)卻高達(dá)162萬，整整減少了一個(gè)中等城市的人口。

更難的是，年輕人不愿結(jié)婚、不愿生子，生育率已經(jīng)滑落到1.15，遠(yuǎn)低于維持人口規(guī)模的2.07。

65歲以上人口如今占比超過30%，養(yǎng)老金系統(tǒng)吃緊，社保支出壓力山大，已經(jīng)開始影響國家財(cái)政的可持續(xù)性。

日本人力研究機(jī)構(gòu)測算，到2040年將缺少1100萬勞動(dòng)力。

而2024年，僅因人手不足倒閉的企業(yè)就有百余家，幾乎都集中在護(hù)理、建筑、制造這三類“苦臟累”行業(yè)。

這些崗位在日本年輕人眼里，既沒面子也沒前景，幾乎無人問津。于是，外國勞工成了維持這些行業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵支柱。

在這其中，中國勞工的角色尤為突出。

截至2024年底，日本外國勞動(dòng)者人數(shù)已突破230萬，中國人占據(jù)相當(dāng)份額，僅次于韓國。特別是在“特定技能”簽證政策放寬后，中國勞工數(shù)量暴增50%，達(dá)到約40萬人。

他們不是游客，也不是短期打工者，而是真正嵌入日本經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)線、護(hù)理床位和工地腳手架中。

東京、大阪、名古屋這些經(jīng)濟(jì)核心地區(qū)，超過四分之一的外國勞工來自中國。沒有他們，養(yǎng)老院將難以運(yùn)作，工廠流水線將陷入癱瘓，地鐵站旁的施工圍擋可能長期“停擺”。

中國勞工不僅數(shù)量多，還在關(guān)鍵崗位上發(fā)揮著不可替代的作用。

護(hù)理行業(yè)是日本老齡化最先扯出裂縫的地方，每年新增的護(hù)理需求壓得人力系統(tǒng)喘不過氣。

建筑業(yè)更是如此，從東京奧運(yùn)會(huì)場館的建設(shè)到地方城市的基礎(chǔ)設(shè)施更新，中國工人是不可或缺的一環(huán)。他們干得快、效率高、紀(jì)律性強(qiáng)，是許多施工企業(yè)最信任的合作對(duì)象。

制造業(yè)也同樣依賴這批勞動(dòng)力，尤其是那些面向出口的中小企業(yè)，流水線崗位無人接手，只能靠外勞填補(bǔ)，而中國工人由于經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)熟練，成為“穩(wěn)定器”的首選。

正是基于這種現(xiàn)實(shí)，中國使館的登記通知才掀起了連鎖反應(yīng)。

其實(shí)，這種登記早就不是第一次出現(xiàn)，它屬于領(lǐng)事保護(hù)的常規(guī)手段。目的是為了在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，能夠精準(zhǔn)掌握公民信息，提供應(yīng)急幫助。

但這次行動(dòng)的時(shí)間點(diǎn)、方式和背景，讓日本社會(huì)迅速聯(lián)想到“人力杠桿”的可能性。

不少日本媒體開始擔(dān)憂，如果中日關(guān)系繼續(xù)緊張，中國是否可能通過“人”這一張牌，向日本施壓？哪怕沒有強(qiáng)制措施，僅是鼓勵(lì)回國或者暫停出境，就足以讓日本部分行業(yè)陷入癱瘓。

這種擔(dān)憂說明一件事：日本對(duì)中國勞工的依賴，不僅是現(xiàn)實(shí)層面的，更帶來了心理上的不安和政策上的束縛。

日本政府當(dāng)然也意識(shí)到了這一問題，近年來不斷放寬“特定技能”簽證政策，延長停留時(shí)間、放寬語言要求，甚至提出“永住”可能性。

但是，這些政策調(diào)整本質(zhì)上仍是“治標(biāo)不治本”。

少子化的問題解決不了，結(jié)構(gòu)性勞動(dòng)力缺口就還在；年輕人不愿干苦活的現(xiàn)實(shí)沒變，外國勞工的需求就只會(huì)越來越大。

更棘手的是，日本在吸引外國勞工的同時(shí)，還得面對(duì)內(nèi)部矛盾。一方面需要他們，另一方面又對(duì)外勞的權(quán)益保障、社會(huì)融入遲遲難以建立機(jī)制。

在這種情況下，留住人、用好人，變得越來越難。

從更大的格局看，這場“登記風(fēng)波”也折射了中日關(guān)系的復(fù)雜交織。兩國之間不只有政治互動(dòng)，更有經(jīng)濟(jì)合作和人文交流。

中國是日本的最大貿(mào)易伙伴之一，而在日中國人，不僅是勞動(dòng)力，更是中日文化交流的橋梁。

他們?cè)谌毡旧�、工作，也在一定程度上緩和了民間對(duì)立情緒，構(gòu)筑起兩國關(guān)系的“底層穩(wěn)定器”。

但一旦政治關(guān)系出現(xiàn)波動(dòng)，這種穩(wěn)定也可能隨之被撕裂。

日本社會(huì)擔(dān)心人力斷檔，中國也希望保護(hù)本國公民不受干擾。

未來的中日互動(dòng)，無法回避勞動(dòng)力議題。當(dāng)這場結(jié)構(gòu)性矛盾擺上臺(tái)面，合作的空間也隨之打開。

中國有勞動(dòng)力資源，日本有技術(shù)與需求，如何在相互尊重下實(shí)現(xiàn)共贏，是雙方真正需要解答的現(xiàn)實(shí)命題。

參考來源：

日本近期地震多發(fā) 我使館提醒中國公民進(jìn)行“海外公民登記”——2025-12-11 11:30·央視新聞