今年國考報名一結(jié)束，朋友圈都要擠爆了。341萬人報名，招錄計劃只有3.9萬，平均一個崗位有86個人在搶。擠獨木橋？這都快成針孔里過駱駝了。數(shù)據(jù)放這，近五年國考競爭比，一年卷過一年——2020年：60:1，2021年：61:1，2022年：68:1，2023年：70:1，2024年：77:1，2025年直接干到86:1。能擠進去，簡直堪比中彩票。

現(xiàn)在考公，到底值不值？為啥那么多人糾結(jié)要不要放手一搏？老說體制內(nèi)就=鐵飯碗，真的是這樣嗎？日本走了30年的“考公老路”，咱能不能借鑒點啥？這三筆賬，必須算明白。

1. 日本當(dāng)年的香，和現(xiàn)在的冷，給中國考公熱提個醒

先把鏡頭拉到日本。1989年那會兒，日本泡沫經(jīng)濟炙手可熱，公務(wù)員那叫一個體面。能進省廳，就跟咱們考上清華北大一樣，家長能吹牛幾年。東京大學(xué)那些尖子生，奮斗目標都是公務(wù)員崗位。

但好景不長，1990年泡沫破滅，日本進入“失去的三十年”。認為公務(wù)員穩(wěn)定？錯。經(jīng)濟水深火熱的時候，公務(wù)員可沒有特殊優(yōu)待——工資年年縮水，首相都自己帶頭降薪。2011年福島大地震，財政壓力爆棚，公務(wù)員大砍工資，首相自降30%，普通公務(wù)員少了5%，退休金銳減14.9%，擱兩年人均少拿超過6萬塊人民幣。

直到2025年，日本公務(wù)員工資才象征性小漲了點，0.27%而已。為啥，因為這時候私企平均工資已經(jīng)比公務(wù)員多每月65塊人民幣。企業(yè)不僅錢多，還靈活，升遷也快。今時今日，連東大理工男都懶得考體制，專業(yè)崗位好多年沒人報名，公務(wù)員招聘部門頭都快想禿。

想想，30年前的“鐵飯碗”，走到今天，變成了“圍城”。再牛的待遇，一旦外部環(huán)境變了，也難保原汁原味。日本的這出劇，咱們值得參考，有警示意義。

2. 341萬人競考，熱背后的真實賬單怎么掰

再說回國內(nèi)。今年國考341萬人報名，看起來冷靜數(shù)據(jù)里可全是熱血——但照樣有冷門崗位300多個，還愣是沒人問津。為啥？有的要海員證，有的專業(yè)極其嚴格，一看就是“量身定制”，普通人直接PASS。

那些不限專業(yè)、不限學(xué)歷、不限基層經(jīng)歷的“三不限”崗位，被考生一窩蜂擠爆。這個現(xiàn)象說明啥？很多人考公，根本沒想好職業(yè)發(fā)展，只是被焦慮推著“大逃殺”。沒辦法，被裁員危機、學(xué)歷貶值、城市生活壓力摁頭暴擊，穩(wěn)定仿佛成了唯一救命稻草。

但咱不能靠情緒做決定，賬，得一點點算明白。

穩(wěn)定賬：體制內(nèi)，真的固若金湯？

穩(wěn)定，是體制內(nèi)最大招牌。中央每年預(yù)算撥款，三保（保工資、保運轉(zhuǎn)、保民生）一個都不少。2025年國家又多批了一萬億特別債，專門托底地方公務(wù)員工資。你說抗風(fēng)險能力，確實頂。

但別高興太早。穩(wěn)定≠躺贏。蘇南某縣稅務(wù)局，年終獎亮眼、福利好，年輕人擠破頭?？傻搅吮本┠巢课?，四人一屋，天天加班寫材料到深夜十點，干三年都原地踏步，年輕人慢慢就佛了。就是說，穩(wěn)定有底線，但過得舒不舒服、發(fā)展空間大不大，另說。

咱說句實在話，這種“溫水煮青蛙”的日子，適合穩(wěn)、圖安心，不太適合野心大、想拼的年輕人。

收入賬：錢，真的比外面差一大截嗎

很多人說公務(wù)員工資死板，其實暗涌不少。雙邊公積金各12%，職業(yè)年金8%，單位食堂補助、節(jié)假日福利、醫(yī)療報銷、內(nèi)推培訓(xùn)，一樣都有。在中小城市，不靠爸媽、不靠對象，自己攢錢買房完全OK。房價五六千一平，公積金貸款直接省掉大塊房貸，穩(wěn)穩(wěn)的家。

但，別光看眼前，得看長遠。日本那邊啥樣，公務(wù)員漲薪慢，有時還降薪。體制收入的“穩(wěn)”，太依賴國家整體財政健康。真有經(jīng)濟硬著陸，福利縮水是分分鐘的事。

發(fā)展賬：熬資歷，還是拼能力

2025年國考變化很大，申論題直接丟出美聯(lián)儲降息背景，讓你說說咋穩(wěn)定外貿(mào)。選人也轉(zhuǎn)向?qū)嶋H操作能力，經(jīng)濟學(xué)、數(shù)字經(jīng)濟那些人才需求大。背模板沒用了，得真有兩把刷子。

有意思的是，今年考公的人42%是在職考生，30歲往上人群占比明顯增加。理工、財經(jīng)、數(shù)字經(jīng)濟這些新興專業(yè)，是最大紅利得主，考不考公性價比都挺高。那些人，為了求穩(wěn)，多半選擇騎驢找馬：正常上班+邊備考，分散風(fēng)險。

傳統(tǒng)專業(yè)、專業(yè)受限群體，體制賽事反倒成了現(xiàn)實出路。去六線小城市，生活成本低、福利穩(wěn)、家人省心，一路跑到終點，不失為“逆襲上車”的好法子。

3. 看清賬本，別被焦慮帶飛：勝負不靠一次考試

有些事得掏心窩子講。日本走過的老路提醒咱，鐵飯碗不是百試百靈——經(jīng)濟和政策風(fēng)一變，待遇就不是原來的味道。體制內(nèi)再怎么穩(wěn)，終歸也只是給你一個稍微安逸點兒的起步線。真正的“鐵飯碗”，是自己的核心能力。

不管你選不選擇考公、體制外闖，都要有兩把刷子?？靠荚嚫愕嗳松?，是不現(xiàn)實的。最關(guān)鍵的，永遠是你能不能適應(yīng)變化、不斷打磨自己。

體制機制這塊，中國韌性明顯比日本厲害，調(diào)整速度和彈性都在。能不能復(fù)制人家的“失落三十年”？不太容易。眼下，國家也在不斷優(yōu)化，擴充新崗位、升級人才需求。時代在變，咱的觀念也必須跟著調(diào)。

4. 你的選擇，必須自主：這三筆賬點算到底，考公熱冷靜面對

別光盯著待遇看。你得想明白，穩(wěn)定的重要性、收入是否配得上你的期待、發(fā)展空間夠不夠大。每個人專業(yè)、性格、家庭、理想差別巨大，人生賬簿沒人能替你做主。

如果想一份長線的穩(wěn)，體制內(nèi)值得考慮。喜歡冒險、愿意折騰、愿意用能力賺錢，也別怕外面的世界。別被家人、朋友圈的催促綁架情緒。數(shù)據(jù)是冷的，咱得用熱血和理性合起來，過自己的關(guān)。

你覺得現(xiàn)在考公還值得嗎？你更看重“體制內(nèi)穩(wěn)定”還是“企業(yè)里闖蕩”？歡迎評論區(qū)聊聊你的想法，拋拋你的故事。你身邊有考上的朋友過得咋樣，還香嗎？