近日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行部分行政規(guī)范性文件的通知》（魯人社字〔2025〕108號(hào)）明確本通知有效期截至2030年12月31日，規(guī)范性文件登記號(hào)為SDPR-2025-0140050。微信公眾號(hào)“勞動(dòng)法專業(yè)律師”予以轉(zhuǎn)發(fā)供參考。

山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹執(zhí)行勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件中幾個(gè)具體問(wèn)題的通知

（魯勞社〔2004〕7號(hào) 2004年2月26日）

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)：

勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[2001]20號(hào)）下發(fā)后，各地在執(zhí)行過(guò)程中遇到一些具體問(wèn)題需要加以明確?，F(xiàn)結(jié)合我省實(shí)際，提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員失業(yè)后,按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，中斷繳費(fèi)期間，不計(jì)算繳費(fèi)年限和繳費(fèi)指數(shù)。

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，從中斷繳費(fèi)至達(dá)到退休年齡期間未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月份（按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)間除外）；在計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資時(shí)，按零計(jì)算繳費(fèi)指數(shù)。

二、退休時(shí)在企業(yè)管理崗位的女職工（不分干部和工人），凡在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行。退休時(shí)在企業(yè)工人崗位的女職工（不分干部和工人），凡在工人崗位連續(xù)工作滿5年的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行。不具備上述條件的女職工，仍按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定的干部和工人退休年齡執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)及時(shí)將職工崗位變動(dòng)情況報(bào)統(tǒng)籌地勞動(dòng)保障部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。企業(yè)在申報(bào)職工退休時(shí)，必須提供明確的崗位確定依據(jù)，勞動(dòng)保障部門根據(jù)企業(yè)提供的有關(guān)資料和職工檔案批準(zhǔn)退休。

女職工與原企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后失業(yè)的，在核定退休年齡時(shí)，根據(jù)本人申請(qǐng)，其失業(yè)的年限可視同為在工人崗位的時(shí)間。

由企業(yè)管理崗位轉(zhuǎn)為工人崗位（含在管理崗位失業(yè)）的女職工，本通知下達(dá)時(shí)年滿50周歲、不滿55周歲尚未辦理退休手續(xù)的，如符合本條一款有關(guān)條件的，可按其實(shí)際年齡辦理退休，并相應(yīng)計(jì)發(fā)有關(guān)退休待遇。

三、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取靈活方式就業(yè)的人員，在男年滿60周歲、女年滿５５周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其中，原在國(guó)有和縣以上集體企業(yè)工作且在勞社部發(fā)[2001]20號(hào)文件下發(fā)前繳費(fèi)年限 （含視同繳費(fèi)年限）滿１５年的女職工，與原企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自謀職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)的年限，根據(jù)本人申請(qǐng)，可視同為在工人崗位的時(shí)間，同時(shí)符合本通知第二條規(guī)定條件的，可按本通知第二條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)的職工，與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，除原已在省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)議繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的；其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到戶口所在地設(shè)區(qū)的市或縣（市、區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。到達(dá)退休年齡時(shí)，按規(guī)定到其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地勞動(dòng)保障部門辦理退休等有關(guān)手續(xù)，享受相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

五、破產(chǎn)企業(yè)欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按規(guī)定首先在企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)收入中予以清償。確實(shí)無(wú)力清償欠費(fèi)的企業(yè)，在職工個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)繳費(fèi)中應(yīng)劃入職工個(gè)人帳戶部分（含利息）補(bǔ)足后，可由破產(chǎn)企業(yè)清算組持法院宣告破產(chǎn)裁定書、企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債情況表等材料，向統(tǒng)籌地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)核銷欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)統(tǒng)籌地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，市勞動(dòng)保障部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后，報(bào)省勞動(dòng)保障部門審核、財(cái)政部門復(fù)核，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，可以核銷除企業(yè)繳費(fèi)中應(yīng)劃入職工個(gè)人帳戶部分外的欠費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按補(bǔ)足的職工個(gè)人帳戶資金及時(shí)做好記錄，并計(jì)算相應(yīng)的繳費(fèi)年限。

六、魯勞社［2001］29號(hào)文件下達(dá)前根據(jù)魯勞發(fā)[1998]141號(hào)文件規(guī)定按月計(jì)發(fā)退職生活費(fèi)的人員，亦按魯勞社[2001]29號(hào)文件的規(guī)定，從2001年1月起，每月增加調(diào)節(jié)金120元。

七、各地應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)規(guī)范和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，強(qiáng)化費(fèi)用征繳，規(guī)范基金支出，完善基金管理，積極創(chuàng)造條件實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，進(jìn)一步鞏固機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)的成果。

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