2025年快過完了，在年末這個(gè)節(jié)點(diǎn)，河南省部分退休人員迎來一個(gè)好消息：養(yǎng)老金要進(jìn)行二次核算和補(bǔ)發(fā)啦！這和今年7月已經(jīng)完成的養(yǎng)老金普遍調(diào)整可不一樣，這次專門針對2025年1月1日以后新退休的人員，屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度里的常規(guī)操作，不是額外福利，也不是臨時(shí)政策。下面咱們就詳細(xì)說說具體情況。

為啥要進(jìn)行養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)呢？這主要是因?yàn)橛袀€(gè)技術(shù)層面的時(shí)間差。新退休人員計(jì)算養(yǎng)老金，得用上一年度的社會(huì)平均工資數(shù)據(jù)來確定計(jì)發(fā)基數(shù)?？蛇@個(gè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和公布需要時(shí)間，一般每年下半年才能確定。所以，2025年1月到新數(shù)據(jù)公布前辦退休手續(xù)的人，養(yǎng)老金只能先按2024年的計(jì)發(fā)基數(shù)核算和預(yù)發(fā)，這么做是為了不影響大家按時(shí)領(lǐng)錢保障基本生活。

這次養(yǎng)老金二次核算補(bǔ)發(fā)有明確范圍，不是所有退休人員都能享受。從退休時(shí)間看，是2025年1月1日及以后辦退休手續(xù)并按月領(lǐng)養(yǎng)老金的人；從人員類型看，不管是企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員，還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，只要是2025年新退休的，都在范圍內(nèi)。這些人在退休時(shí)，養(yǎng)老金是按2024年計(jì)發(fā)基數(shù)算的臨時(shí)待遇，等2025年新基數(shù)公布，社保部門會(huì)重新精確計(jì)算應(yīng)得的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，再把之前的差額一次性補(bǔ)發(fā)。

那養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)咋計(jì)算呢？補(bǔ)發(fā)金額因人而異，主要和兩個(gè)因素有關(guān)。一是新計(jì)發(fā)基數(shù)比舊基數(shù)上漲的幅度；二是退休人員個(gè)人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)水平。這次重算主要涉及基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金不參與。每月增加額有個(gè)基本公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)金額=（新計(jì)發(fā)基數(shù) - 舊計(jì)發(fā)基數(shù)）×（1 + 本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%×補(bǔ)發(fā)月數(shù)；過渡性養(yǎng)老金月補(bǔ)發(fā)金額=（新計(jì)發(fā)基數(shù) - 舊計(jì)發(fā)基數(shù)）×（1 + 平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)（一般是1.3%）×補(bǔ)發(fā)月數(shù)，把這兩個(gè)加起來就是本次重算補(bǔ)發(fā)的總金額。

很多人容易把這次二次核算和今年年中進(jìn)行的養(yǎng)老金調(diào)整弄混，其實(shí)這是兩碼事。今年7月，河南省按國家部署完成了2025年度養(yǎng)老金普遍調(diào)整，調(diào)整范圍是2024年12月31日前退休并領(lǐng)待遇的人，調(diào)整辦法有定額增加、掛鉤調(diào)整，還對高齡退休人員等群體適當(dāng)傾斜，增加的養(yǎng)老金7月31日前就發(fā)放到位了。而這次是對2025年新退休人員“預(yù)發(fā)”養(yǎng)老金的“校準(zhǔn)”，讓他們一開始就能拿到準(zhǔn)確的養(yǎng)老金。