阿根廷華人在線布宜諾斯艾利斯12月9日訊 阿根廷米萊(Javier Milei)政府正推動一項勞動改革法案，其中最核心的改變是引入"工時銀行"(banco de horas)制度，這將取代傳統(tǒng)的加班費(fèi)概念。政府希望本周在國會推進(jìn)這一議程，預(yù)計將有數(shù)十名執(zhí)政黨議員和參議員在周三投票。

什么是"工時銀行"制度？

"工時銀行"允許勞資雙方通過書面合同約定每周工作小時數(shù)，超出常規(guī)工作時間的部分可以累積。這種制度旨在幫助企業(yè)在生產(chǎn)高峰期靈活調(diào)配人力，在生產(chǎn)低谷期則減少工作時間，這對自米萊政府上臺以來制造業(yè)顯著下滑的阿根廷尤為重要。

該系統(tǒng)將記錄員工每天的實(shí)際工作時間，并據(jù)此協(xié)商補(bǔ)償方式和每周的時間分配，同時必須遵守法律規(guī)定的每日和每周最低休息時間。改革借鑒了希臘等國的經(jīng)驗(yàn)，希臘剛剛批準(zhǔn)了13小時工作日制度。

制度的關(guān)鍵細(xì)節(jié)

實(shí)施"工時銀行"必須基于員工自愿原則，雇主不能強(qiáng)制執(zhí)行。員工需同意延長工作時間，之后通過休息日或縮短工時來獲得補(bǔ)償，形成雇主對員工的"工時債務(wù)"。

兼職工人(part-time)也適用這項法律，雖然他們每日累積的工時不能等同全職工人的標(biāo)準(zhǔn)工時，但可以與雇主協(xié)商具體安排。集體勞動合同可以保留規(guī)定企業(yè)內(nèi)該類員工數(shù)量的權(quán)力。

對勞資雙方的影響

這項改革明顯更有利于企業(yè)方。工人在延長工時后將不再獲得相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工時50%或100%的加班費(fèi)，而是獲得較低金額的補(bǔ)償。在希臘的類似制度下，私營部門的標(biāo)準(zhǔn)工作日仍為8小時，但如果勞資雙方正式協(xié)議，可延長至13小時，且每年適用次數(shù)設(shè)有上限。

在阿根廷，私營部門勞資雙方簽訂的協(xié)議可能凌駕于集體勞動合同之上，這意味著企業(yè)可能繞過工會，通過"慣例"改變勞動市場規(guī)則。

工會反對與政治博弈

勞工部長洛薩達(dá)(Losada)聲稱改革有"對工人極為有利的條款"，但工會組織強(qiáng)烈反對。阿根廷國家工人協(xié)會(ATE)已宣布將于12月9日舉行罷工和游行，抵制這項勞動改革。

改革法案正在加速談判中，政府在與企業(yè)家和工會代表對話后，將向國會提交《勞動現(xiàn)代化法》項目。這場關(guān)于勞動權(quán)益的博弈，將成為米萊政府推行自由化改革的又一場硬仗。

**消息來源：阿根廷當(dāng)?shù)孛襟w報道**