昨天剛剛聊完有護(hù)士患癌后申請(qǐng)病假被拒，今天又看到一條新聞，“最快女護(hù)士”張水華被單位處罰了。

我們仔細(xì)看一下醫(yī)院的規(guī)定，首先來看一下是否違規(guī)，我認(rèn)為醫(yī)院條例寫的很清楚，確實(shí)違規(guī)了。

1、在職人員未經(jīng)醫(yī)院允許，和公司簽約確實(shí)違規(guī)。畢竟是在編護(hù)士，勞動(dòng)關(guān)系是在單位的，如果想獲取額外代言，肯定要和醫(yī)院說。否則人家拿著醫(yī)院title，說xx醫(yī)院護(hù)士嚴(yán)選，那合適嗎？肯定不。

2、帶有欺瞞性質(zhì)的違規(guī)調(diào)班：這個(gè)真的觸到諸多打工人的逆鱗，帶入一下，如果有個(gè)同事，多次調(diào)班，可能這次是這個(gè)理由，下次又是那個(gè)原因，總之周末總是消失不見，自己只能代班，結(jié)果一看新聞，天塌了，感情人家去跑馬拿名次，又有獎(jiǎng)金又有名氣，跑個(gè)獎(jiǎng)金二十萬，頂自己干不知道多久。

我們?cè)賮砜聪绿幜P：

1、半年內(nèi)不能升職稱。

2、考核不能評(píng)優(yōu)。

這樣一看，醫(yī)院的處罰輕微到不行，畢竟她本來天天想著跑馬，不可能花時(shí)間精力在升副主任護(hù)士上，如果她這樣都能升，都得質(zhì)疑一下副高的含金量。

評(píng)優(yōu)更是無所謂，了解的大部分醫(yī)院，本身評(píng)優(yōu)就是極少數(shù)人（表現(xiàn)特別突出or關(guān)系戶）才有的，評(píng)上了有點(diǎn)獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)。

寫到這里，我不禁笑了，多少人每天當(dāng)牛做馬兢兢業(yè)業(yè)，從來不遲到早退，也沒得升職稱和評(píng)優(yōu)的機(jī)會(huì)?？磥磉@個(gè)處罰，我們每個(gè)牛馬都隱形擁有了。

張水華是一名醫(yī)護(hù)人員，具有職業(yè)特殊性。

張水華在醫(yī)院做護(hù)理工作，除了護(hù)理工作本身，每個(gè)護(hù)士還會(huì)分配其他工作，比如做教學(xué)管理護(hù)士、感控護(hù)士等等。

張水華可以跑出這么好的成績，估計(jì)她也沒有做額外的工作，額外的工作全都落在了她同事頭上。

領(lǐng)導(dǎo)不可能永遠(yuǎn)只偏心張水華一個(gè)人，她想要要周末調(diào)休，其他同事也想要周末休息。

張水華有自己的個(gè)人愛好，其他護(hù)士同事們也有愛好，如果大家都要周末調(diào)休，那這個(gè)班還怎么上？

數(shù)據(jù)顯示，自張水華復(fù)出以后，一個(gè)月左右休了三次周末，三次馬拉松比賽難道都剛剛好都在她休息的時(shí)候進(jìn)行？這不太現(xiàn)實(shí)吧？

要說她這幾次馬拉松都是正常排班，那就侮辱人智商了。

張水華的團(tuán)隊(duì)辟謠的時(shí)候也說，他們科室的護(hù)士“大部分”一個(gè)月的周期內(nèi)可以獲得2次完整的雙休，且賽后張水華也感謝了領(lǐng)導(dǎo)，試問她是怎么感謝的呢？

張水華有沒有公開說過感謝默默支持她的跑友、朋友，還有各位領(lǐng)導(dǎo)（沒有說同事）？

答案是并沒有，而且從她的抖音文案來看，她的態(tài)度依舊和哈爾濱馬拉松時(shí)候一樣，依舊對(duì)她的領(lǐng)導(dǎo)同事們不滿。

一個(gè)人的精力永遠(yuǎn)都是有限的，但欲望是無限的。

張水華既要護(hù)士這份工作，又要跑馬拉松比賽，還要簽約，天下哪有那么多的美事。

退一萬步來說張水華做這些都沒問題，但不能要求別人遷就她，更甚者她在公開場(chǎng)合通過輿論“ 綁 架 ” 其領(lǐng)導(dǎo)、同事，這一行為更是加劇了她在職業(yè)中的壞形象。

而且，張水華所在的福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院是福建省最好的醫(yī)院之一（前兩名），同時(shí)也是患者就診量最大的綜合性醫(yī)院之一，在這樣超級(jí)忙連軸轉(zhuǎn)的醫(yī)院要調(diào)班，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)頭兩個(gè)大可想而知，而張水華非但不去感恩領(lǐng)導(dǎo)同事，還在公開場(chǎng)合蛐蛐，也說明她的人品一般。

其實(shí)比起調(diào)班，調(diào)動(dòng)到不那么忙的小醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院可能是更好的選擇（說不定還能成為新醫(yī)院的看板），在福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院，恐怕真的無解。

畢竟醫(yī)院工作日每天都需要有人加班，加班的白天就不會(huì)來，然后第二天下班后也不會(huì)來，周末兩天會(huì)產(chǎn)生6個(gè)8h調(diào)休，需要分布在一周的正常工作的8h消耗。

如果一個(gè)人完全不參加周末的調(diào)休，那么制造出的問題就是6個(gè)工作日調(diào)休全部由她的同事們消耗，消耗的時(shí)候又要繞開自己本身的工作日加班前后兩個(gè)白班，同時(shí)這個(gè)人也只能接受在周一至周四值夜班，這完全不是+人能解決的問題。

在社媒上，有博主表示張水華在部門內(nèi)部已經(jīng)惹了眾怒：“全科室拒簽考勤表，張水華終于慌了。

從這個(gè)決定來看醫(yī)院對(duì)張水華的處罰已經(jīng)很輕了，相當(dāng)于罰酒三杯而已。

要知道，真的按衛(wèi) 健 委 的規(guī)定，張水華違規(guī)兼職是可以被開除的，醫(yī)院已經(jīng)是在國家規(guī)定的范圍里給了個(gè)最輕的處罰，相當(dāng)于沒有處罰了。

希望張水華日后在熱愛自己的個(gè)人愛好的同時(shí)也能兼顧其職業(yè)，多替領(lǐng)導(dǎo)、同事們以及患者們著想一下。

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