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今天有位媽媽和我討論，她年薪50萬，丈夫收入也相當，孩子剛確診，她在考慮是否要辭職回家做家庭干預。
我和她說，辭職是否值得，關鍵在于家庭財務是否真的可以高枕無憂。
首先，要考慮財務的穩(wěn)健性。只有當家庭擁有足夠穩(wěn)定的被動收入或資產(chǎn)性收益，能完全覆蓋未來生活、孩子長期干預以及突發(fā)風險時，媽媽辭職做家庭干預這個選擇才可能成立。
第二，也是更重要的一點，我們的目標應是“賦能”而非“替代”——媽媽辭職不是為了省下專業(yè)服務的錢，而是為了更高效地協(xié)調(diào)專業(yè)團隊，把干預融入日常生活，成為孩子干預過程中的“統(tǒng)籌者”。
基于她的情況，我建議她先不要辭職。因為，譜系孩子的干預是長期過程，未來花費不小。家庭的主要收入是夫妻雙方的薪資，若一方辭職，很難不影響長遠的生活保障，保持爸爸媽媽的雙收入，對家庭的抗風險能力和生活品質(zhì)，其實非常重要。
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