廣西欽州一家化工廠最近火了，不是因?yàn)榧夹g(shù)突破，而是一條橫幅——

“進(jìn)入廠區(qū)，請(qǐng)自覺放棄一切自由?！?/strong>

這種話出現(xiàn)在一個(gè)有規(guī)模、有背景的企業(yè)門口（背后主體是市值近300億的恒逸石化），多少讓人懷疑走錯(cuò)了片場(chǎng)。

更諷刺的是，當(dāng)媒體問起這條標(biāo)語的來歷，企業(yè)工作人員不僅沒解釋，反而懟記者：“跟你有什么關(guān)系，多此一舉，吃飽了撐著是不是，干點(diǎn)正事”。

態(tài)度囂張到這種程度，你很難不去想象：在看不見的地方，他們對(duì)普通員工又是怎樣的一副嘴臉？

不過在輿論壓力下，標(biāo)語第二天就被撤掉，換成常規(guī)的“安全第一”。執(zhí)法部門也說企業(yè)“主動(dòng)整改”，不再追究。

但所有人都心知肚明——如果不是上了熱搜，這條標(biāo)語估計(jì)還能繼續(xù)掛著；甚至，類似的管理思維一直在暗地里運(yùn)行。

事實(shí)上，化工行業(yè)確實(shí)需要嚴(yán)格紀(jì)律，很多廠區(qū)會(huì)懸掛“進(jìn)入廠區(qū)請(qǐng)放棄一切自治”，意思是工作時(shí)要服從統(tǒng)一指令，這是專業(yè)要求。

但“放棄自治”與“放棄自由”，差的可不是一個(gè)字，而是一個(gè)時(shí)代。

“放棄自治”強(qiáng)調(diào)規(guī)則；
“放棄自由”則觸碰人格底線。

企業(yè)沒有權(quán)力要求員工 交出自由，這在法律上根本站不住腳。

網(wǎng)友對(duì)此評(píng)論褒貶不一

一位欽州當(dāng)?shù)厝苏f，在碼頭“12小時(shí)只是起步”，加班到晚上十點(diǎn)很常見。還有不少中專、大專學(xué)生被“合作辦學(xué)”送去實(shí)習(xí)，勞動(dòng)強(qiáng)度不比正式工低。

這種環(huán)境下，“自由”確實(shí)成了奢侈品。

甚至有句話在打工圈里廣為流傳：

“你不干？沒關(guān)系，有的是人來?！?/strong>

這句話的背后，是無數(shù)普通人的困境：為了養(yǎng)家糊口，你只能換掉時(shí)間、精力、甚至尊嚴(yán)。

而企業(yè)一句“放棄自由”，其實(shí)只是把這種潛臺(tái)詞說得更露骨。

律師已經(jīng)明確：勞動(dòng)法不允許企業(yè)限制員工人身自由。

但現(xiàn)實(shí)中的奇葩規(guī)定層出不窮：

• 上廁所需要打申請(qǐng)
• 加班不許拒絕
• 私人手機(jī)被監(jiān)控
• 實(shí)習(xí)生當(dāng)廉價(jià)勞動(dòng)力
• “軍事化管理”被當(dāng)成企業(yè)文化

“放棄自由”的標(biāo)語，不過是這些現(xiàn)象的極端體現(xiàn)。

所以網(wǎng)友為何憤怒？

因?yàn)樗林辛嗽S多人最真實(shí)的痛點(diǎn)：

“我不是工具，我是人?！?/strong>

有人說，“自由不能當(dāng)飯吃”。

可一旦你失去自由，你的面包也將不再由你決定。

自由不是高談闊論，它是普通人最樸素的安全感：你可以拒絕、你能選擇、你有底線。

“自由”是社會(huì)主義核心價(jià)值觀之一

而當(dāng)企業(yè)越過法律紅線，把員工當(dāng)“可以隨意驅(qū)動(dòng)的機(jī)器”，那么所謂的“保障”，遲早也會(huì)崩塌。

這次事件的快速“平息”，只解決了表面問題。

監(jiān)管部門不能只靠“熱搜治理”，必須建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、有效的監(jiān)督機(jī)制。

畢竟，沒有人愿意在一個(gè)要求“放棄一切自由”的地方工作；也沒有企業(yè)能在漠視尊嚴(yán)的文化里走得長(zhǎng)久。

以自由換面包，最終只會(huì)讓人兩樣都失去。

無論經(jīng)濟(jì)多艱難，尊重每一位勞動(dòng)者，才是社會(huì)真正的底線。