在當(dāng)今社會，靈活就業(yè)社保成為了許多沒有固定單位人群的選擇。然而，并非所有人都適合繳納靈活就業(yè)社保，以下這三類人交靈活就業(yè)社保，可能會讓辛苦賺來的錢打了水漂。

收入不穩(wěn)定且偏低的人

靈活就業(yè)社保最核心的壓力，就是“繳費全靠自己扛”。企業(yè)職工社保有單位幫繳大頭，比如養(yǎng)老保險單位繳16%、個人僅繳8%，醫(yī)療保險單位繳6% - 8%、個人繳2%，但靈活就業(yè)人員得獨自承擔(dān)養(yǎng)老、醫(yī)療兩大險種的全部費用。

按2025年各地社保繳費最新標(biāo)準(zhǔn)，靈活就業(yè)人員繳職工養(yǎng)老保險，需按當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60% - 300%選繳費基數(shù)，繳費比例20%（12%進統(tǒng)籌賬戶，8%進個人賬戶）；職工醫(yī)療保險繳費比例約8% - 10%，各地略有差異。哪怕選最低繳費基數(shù)，多數(shù)省份每月社?？傎M用也得800 - 1500元，一年最少要花9600元 - 1.8萬元；北京、上海、廣州等一線城市，最低基數(shù)對應(yīng)的年繳費甚至超1.6萬元 - 2.2萬元。

可現(xiàn)實中，不少靈活就業(yè)者收入沒保障，像外賣騎手、快遞員、日結(jié)零工、小攤販等，收入受季節(jié)、市場行情、平臺規(guī)則影響極大，好的時候月入幾千元，差的時候可能連房租、生活費都湊不齊。人社部2025年二季度靈活就業(yè)群體調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，近65%的靈活就業(yè)者月均收入在3000 - 8000元，其中30%的人月收入低于5000元，扣除必要開支后，很難再擠出社保費用。這類人群硬繳靈活就業(yè)社保，很容易陷入繳費困境，一旦斷繳，之前的錢也難以得到理想回報。

距離退休不足15年，且之前沒繳過社保的人

養(yǎng)老保險要累計繳滿15年才能領(lǐng)養(yǎng)老金。對于距離退休不足15年，且之前從未繳納過社保的人來說，即使開始繳納靈活就業(yè)社保，也很難在退休前湊夠15年的繳費年限。

如果選擇一次性補繳，費用會非常高，而且很多地區(qū)已經(jīng)不允許一次性補繳。繼續(xù)逐年繳納的話，要延遲退休很多年才能開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，這意味著在很長一段時間內(nèi)只有繳費沒有收入，對于本身經(jīng)濟狀況可能就不太好的這類人來說，壓力巨大。最終可能因為無法承受繳費壓力而斷繳，之前繳納的錢就相當(dāng)于打了水漂。

即將移居海外或長期在國外生活的人

靈活就業(yè)社保主要是為在國內(nèi)生活的人群提供保障。如果一個人已經(jīng)確定即將移居海外或者長期在國外生活，那么繳納靈活就業(yè)社保意義不大。

在國外，無法享受國內(nèi)社保帶來的醫(yī)療保障等福利。而且養(yǎng)老保險方面，在國外領(lǐng)取國內(nèi)養(yǎng)老金也存在諸多不便，手續(xù)繁瑣，還要考慮匯率等問題。繳納多年的社保費用，最終可能無法在生活中發(fā)揮應(yīng)有的作用，相當(dāng)于白白浪費了這筆錢。

靈活就業(yè)社保雖然有一定的好處，但這三類人群在選擇繳納時一定要慎重考慮，結(jié)合自身實際情況，避免讓自己辛苦賺來的血汗錢付諸東流。