12月5日上午9時(shí)30分，日本千葉縣夷隅市一家玻璃制品公司內(nèi)發(fā)生惡性傷人案件。39歲中國籍男子劉柯涉嫌在公司面談時(shí)持刀刺傷58歲女同事立石美智代，受害者送醫(yī)后不治身亡。日本警方已將劉柯以涉嫌殺人未遂罪名逮捕，案件正在進(jìn)一步調(diào)查中。

面談中突然襲擊，同事發(fā)現(xiàn)后報(bào)警

事發(fā)地是一家從事零部件制造的企業(yè)，員工約50人，其中外籍員工占比約20%。警方通報(bào)顯示，劉柯與立石在公司面談時(shí)，突然掏出從家中攜帶的刀具，多次刺向立石面部、頭部及頸部，兇器為一把刀刃長約15厘米的刀具。

接到報(bào)警的同事稱，他們沖進(jìn)會議室后，立即制服了劉柯并抨打急救電話。立石被緊急送往醫(yī)院，但是傷勢過重，不治身亡。

嫌疑人承認(rèn)犯罪事實(shí)，警方將變更罪名

劉柯在接受警方訊問時(shí)表示："我在工作的公司內(nèi)用從家中帶來的刀刺傷了受害女性，這一點(diǎn)沒有錯(cuò)。"警方透露，劉柯持有合法在留資格，目前正在調(diào)查其來日時(shí)間、在留期限等具體信息。

受害者已經(jīng)死亡，警方計(jì)劃將案件從"殺人未遂"變更為"殺人罪"，深入調(diào)查兩人之間是否存在工作矛盾或其他糾紛。日本《刑事訴訟法》規(guī)定，犯罪嫌疑人在逮捕后72小時(shí)內(nèi)需移送檢察廳，檢察官將在24小時(shí)內(nèi)決定是否申請拘留，拘留期最長可達(dá)20天。

在日外籍員工涉罪面臨雙重程序

劉柯的案件凸顯了在日外國人涉嫌刑事犯罪時(shí)面臨的雙重法律程序。刑事追訴之外，根據(jù)日本《出入國管理及難民認(rèn)定法》第24條規(guī)定，外國人若被判處有期徒刑以上刑罰，入國管理局可啟動在留資格取消程序。刑事審判尚未結(jié)束，行政程序已經(jīng)啟動。

日本司法體系中的"容疑者"(嫌疑人)在起訴前享有沉默權(quán)、律師會見權(quán)等基本權(quán)利，但是審前羈押制度因時(shí)間較長而備受爭議，國際人權(quán)組織曾批評這一制度存在"人質(zhì)司法"傾向。涉嫌暴力犯罪的外國人，羈押期間入管局會同步審查其在留資格。

在日外國勞動者數(shù)量近年持續(xù)增長。根據(jù)日本厚生勞動省數(shù)據(jù)，截至2024年10月，在日外國勞動者人數(shù)已突破204萬，其中中國籍勞動者占比約20%。職場摩擦、文化不同，加上語言不通，偶爾會引發(fā)沖突，但惡性暴力案件仍屬極端個(gè)例。

案件仍在調(diào)查,動機(jī)尚未明確

目前警方尚未公布劉柯與立石之間的具體矛盾內(nèi)容，也未透露兩人在公司的職務(wù)關(guān)系。據(jù)同事透露，兩人是同一部門的同事，工作上有較多交集。案發(fā)前一天，有員工注意到劉柯顯得有些反常，午餐時(shí)一人坐在角落，沒像平時(shí)那樣與人交流。

從劉柯"從家中帶刀"這一細(xì)節(jié)看，警方可能會重點(diǎn)調(diào)查案件是否存在預(yù)謀性質(zhì)，以及公司內(nèi)部是否曾發(fā)生過沖突或投訴記錄。

日本企業(yè)在處理員工糾紛時(shí)通常采用"面談"方式進(jìn)行調(diào)解，但本案中這一程序卻成為作案時(shí)機(jī)。企業(yè)如何在面談等私密場景中保障員工人身安全，此案或?qū)⒁l(fā)新的討論。

案件后續(xù)進(jìn)展將取決于檢察官的起訴決定。根據(jù)日本《刑事訴訟法》第248條,檢察官擁有起訴裁量權(quán),會綜合考慮犯罪情節(jié)、社會影響、嫌疑人態(tài)度等因素。鑒于案件涉及故意殺人且受害者已死亡,起訴幾乎不可避免。劉柯將面臨日本刑法體系的嚴(yán)厲追訴,若被定罪,可能面臨數(shù)年至無期徒刑的刑罰。

對于受害者家屬而言，任何法律程序都無法挽回生命。這起發(fā)生在職場的暴力案件，再次提醒企業(yè)需要完善內(nèi)部沖突化解機(jī)制和安全保障措施。

當(dāng)前中日關(guān)系處于敏感時(shí)期，此類案件容易被放大解讀，對在日華人群體形象造成負(fù)面影響。在這個(gè)特殊時(shí)期，在日華人更需要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，理性處理職場矛盾，避免極端行為加劇兩國民眾的互不信任。