“我們打破傳統(tǒng)離任交接僅側(cè)重經(jīng)濟事項的局限，使離任交接從經(jīng)濟事項交接升級為全面治理責任交接，有效提升了交接工作的系統(tǒng)性和全面性?！?2月5日，石嘴山市委組織部相關(guān)負責人表示。近日，該市制定出臺《市管領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人變動交接工作辦法（試行）》，將離任交接從傳統(tǒng)經(jīng)濟事項擴展至黨的建設(shè)、重點工作、經(jīng)濟事項三大維度，形成28項清單，全面壓實治理責任，有效防止“新官不理舊賬”。

《辦法》將市直部門、學(xué)校、醫(yī)院及企業(yè)主要負責人全部納入交接范圍，制定三大清單。黨建清單交“政治賬”，涵蓋主體責任、干部隊伍、廉政建設(shè)等，確保政治責任不懸空；重點工作清單交“發(fā)展賬”，包括重大決策部署、中長期規(guī)劃、巡視整改及歷史遺留問題，確保事業(yè)發(fā)展不斷檔；經(jīng)濟清單交“家底賬”，涉及工程項目、資金資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)等，確保單位家底一目了然。

《辦法》構(gòu)建“通知—填報—審核—簽署—備案”的閉環(huán)流程，離任干部需在10個工作日內(nèi)完成清單填報，經(jīng)多部門聯(lián)合審核后組織交接會議，簽署《變動交接書》并備案，形成監(jiān)督閉環(huán)。目前，已組織2批27家單位“一把手”完成離任交接。同時，設(shè)置“3個月緊密銜接期”，離任干部不能“一走了之”，還須“扶上馬，送一程”，需指導(dǎo)接任干部對接上級部門，面對面交流，確保工作平穩(wěn)過渡。

針對因交接事項內(nèi)容不完整、存在應(yīng)交接未交接或交接不清、造成重大損失或惡劣影響等情形，依規(guī)依紀依法嚴肅處理；接任干部需推動未完成工作，對推諉扯皮者進行預(yù)警談話或組織調(diào)整。交接情況納入干部選拔任用、評優(yōu)評先參考，結(jié)合巡察、審計、考察考核等多種方式跟蹤問效，確保責任落實。（寧夏日報報業(yè)集團全媒體記者 倪會智）

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