H-1B、H-4簽證社交媒體審查升級
12月3日，美國國務院宣布，12月15日起，所有H-1B簽證申請者及其配偶的H-4簽證申請者，都將接受強制社交媒體審查。

與此同時，路透社披露，美國政府于12月2日向所有美國使團下發(fā)電報命令，明確任何參與“審查”言論自由的人都將被納入入境拒絕考量范圍。

三大“首次”突破，打破所有僥幸心理
公開社交賬號成硬性要求
12月15日后，申請人及H-4家屬必須將社交媒體賬號設置為公開狀態(tài)，拒絕配合將被直接認定為隱瞞信息，等同于自動放棄申請。
職業(yè)背景審查聚焦特定領域
重點核查申請人及家屬的工作履歷，尤其是涉及內容審核、假信息甄別、平臺合規(guī)、風控安全等與“信息過濾”相關的領域。
H-4與主申請人審查標準完全對齊
H-1B配偶社交賬號中的一條批評言論、一次爭議轉發(fā)，都可能導致全家簽證被拒。
美國政府將“信息過濾”與“言論壓制”直接劃等號，認為曾參與內容審核、事實核查的從業(yè)者，可能將“審查習慣”帶入美國，威脅其所謂的“受保護言論”。
這一政策并非突發(fā)，參議員魯比奧早在今年5月就曾提議對“審查美國人言論”的個人實施簽證禁令，此次新規(guī)正是該提議的落地細則。
在簽證審核邏輯中，社交媒體被視為“真實意圖的暴露窗口”，簽證官會通過點贊記錄、評論立場、分享內容判斷申請人對美國政府及文化的態(tài)度。
此次審查升級與此前“薪資加權抽簽”“收緊雇主資質審核”等政策形成呼應，本質是通過提高門檻篩選“低風險”人才。
EAD工卡有效期縮短至18個月
就在H-1B新規(guī)引發(fā)熱議之際，美國移民局發(fā)布另一新規(guī)，庇護、難民等核心類別的EAD工卡有效期，從5年降至18個月，另有一批群體的工卡有效期被壓縮至1年。

兩類人群需重點關注
有效期18個月（12月5日起生效）
無論首次申請還是續(xù)簽，以下申請人工卡均適用新規(guī)，12月5日及以后提交、或仍在待審的I-765申請均按此執(zhí)行：
難民（A03）
已獲批庇護者（A05）
獲準暫緩遣返/驅逐者（C10）
庇護/暫緩遣返申請待決者（C08）
等候身份調整者（提交485綠卡申請者，C09）
提交取消遣返或尼加拉瓜調整法案申請者（C10）
有效期1年（7月22日已生效）
以下群體的工卡有效期被限定為“1年或當前授權停留期限，取較短者”，7月22日后的申請已按此執(zhí)行：
假釋入境的難民
臨時保護身份（TPS）持有者及申請者
人道主義假釋入境者
國際企業(yè)家假釋受益人的配偶
目前庇護、TPS等類別的工卡，首次申請費550美元，續(xù)簽費275美元。
18個月有效期的新規(guī)則下，申請人每18個月就需繳納一次765美元申請費，同時還要重復經歷打指紋、排隊審批等流程。
需要注意的是，駕照有效期會跟隨工卡有效期。
以后申請人每年都要交一筆錢申請工卡，同時還要每年更新駕照。萬一工卡審批不及時，舊工卡過期，新工卡未到，有些通融的雇主允許繼續(xù)工作，但是在DMV無法更新駕照，相當于無證駕駛，非常麻煩。
EB5成為長期規(guī)劃“穩(wěn)定器”
在美國移民政策收緊的大趨勢下，EB5新法無職業(yè)背景審查、全家同步拿身份的核心優(yōu)勢，以及無官方排期、雙遞交快速獲Combo卡的政策紅利，成為當前最優(yōu)解。
目前正是EB5新法黃金窗口期，根據此前新鴻團隊的預測，官方排期也即將到來。
抓住 EB5 新法機遇，在規(guī)則變動前搶占先機，才能為自己和家人鎖定長期穩(wěn)定的未來。