01.塔斯汀90天閉店907家

02.影翎發(fā)售全球首款全景無人機(jī)

03.國內(nèi)首款A(yù)I助盲眼鏡發(fā)布

04.金卡戴珊也開始賣課教營銷

05.知名車評人陳震被多平臺禁言

06.最忙互聯(lián)網(wǎng)打工人成為出游最頻繁群體

07.外賣新國標(biāo)要求連續(xù)接單超4小時(shí)暫停派單

08.新東方回應(yīng)員工發(fā)長文控訴加班遭秒刪

09.阿里巴巴首個(gè)人才公寓落地南京

10.全球500強(qiáng)企業(yè)女性CEO增長27.5倍

塔斯汀90天閉店907家

近日，塔斯汀漢堡在快速擴(kuò)張至萬店規(guī)模后，正陷入門店「大開大關(guān)」的困境。極海品牌監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，截至12月2日，過去90天內(nèi)塔斯汀新開968家店，同時(shí)關(guān)閉907家，目前在營門店約為10296家。相比之下，華萊士和肯德基在同期的關(guān)店比例明顯低于塔斯汀，這凸顯其擴(kuò)張穩(wěn)定性不足。

塔斯汀成立于2012年，憑借「中國漢堡」定位和性價(jià)比優(yōu)勢在下沉市場迅速擴(kuò)張，并于今年下半年成為「萬店品牌」。數(shù)據(jù)顯示，2022至2025年間，塔斯汀每年新開店數(shù)量均超過2300家，2023年更是達(dá)到3420家，擴(kuò)張速度超過華萊士和肯德基。

然而，過度密集的開店導(dǎo)致部分門店業(yè)績下滑，加盟商普遍面臨盈利壓力。業(yè)內(nèi)人士指出，一線城市消費(fèi)者對肯德基和麥當(dāng)勞的接受度更高，加之優(yōu)惠套餐的競爭，使塔斯汀的價(jià)格優(yōu)勢被削弱。部分加盟商表示，當(dāng)前單店回本周期已延長至約2年，平均毛利率在45%左右，低于茶飲行業(yè)。

分析人士認(rèn)為，塔斯汀大規(guī)模關(guān)店可能是品牌方主動(dòng)淘汰低質(zhì)加盟商，以優(yōu)化整體網(wǎng)絡(luò)。但高比例的關(guān)店也反映出其在加盟商甄選、管理和市場定位上的不足。盡管如此，塔斯汀仍在官方渠道積極招募加盟商，并將北京、上海、山東、江蘇等地列為重點(diǎn)拓展區(qū)域。外界普遍關(guān)注其未來是否會(huì)借資本市場講述新的增長故事，尤其是在今年6月股權(quán)變動(dòng)后，市場猜測其或?yàn)樯鲜凶鰷?zhǔn)備。

氫商業(yè)辣評：除了價(jià)格，還得有更核心的競爭優(yōu)勢。

（消息來源：界面新聞）

影翎發(fā)售全球首款全景無人機(jī)

12月4日，影石旗下影翎Antigravity正式發(fā)售全球首款全景8K無人機(jī)影翎A1，售價(jià)7999元起，國補(bǔ)后6799元起。

影翎重量249克，在大部分國家或地區(qū)無需參與培訓(xùn)或考試。

這款無人機(jī)號稱“會(huì)飛的全景相機(jī)”，折疊式設(shè)計(jì)，重249克，搭載雙鏡頭（1/1.28英寸傳感器）全景成像系統(tǒng)，搭配的Vision飛行眼鏡，支持自由轉(zhuǎn)頭查看視角，飛行中可自由看向四方，而飛行路線始終穩(wěn)定向前。該眼鏡配有1英寸Micro OLED屏，重量340克，用戶可以看到等效200英寸視角，而且無需戴眼鏡。

發(fā)布會(huì)后，影石創(chuàng)始人劉靖康表示，今天，影石有70%多的收入都來自自己原創(chuàng)的細(xì)分品類，而今天再次誕生了一個(gè)改變?nèi)藗兒脚暮吐眯蟹绞降男缕奉悺?/strong>

他還致敬了大疆：“致敬行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者開創(chuàng)了消費(fèi)級無人機(jī)這個(gè)品類，為全景無人機(jī)的誕生提供了行業(yè)基礎(chǔ)?！?/p>

劉靖康表示，也許最后Antigravity并不是全景無人機(jī)行業(yè)笑到最后的玩家，也許影石最后會(huì)在其它品類競爭中全面承壓，但是我們無悔在5年前開啟了創(chuàng)造全景無人機(jī)這個(gè)品類的journey，因?yàn)?/strong>我們在消費(fèi)電子行業(yè)解決了以前沒有人解決過的需求，在科技史上留下了小小的痕跡。

氫商業(yè)辣評：無人機(jī)還有很多想象空間。

（消息來源：快科技、證券時(shí)報(bào)）

國內(nèi)首款A(yù)I助盲眼鏡發(fā)布

12月3日，杭州瞳行科技正式發(fā)布了國內(nèi)首款基于多模態(tài)大模型的AI助盲眼鏡。該產(chǎn)品接入了通義千問Qwen-VL及OCR系列模型，旨在通過“視覺模型+硬件”的組合，解決視障群體在出行導(dǎo)航中經(jīng)常面臨的“最后十米”尋址難題。

該助盲眼鏡硬件端配備了121度超廣角雙攝像頭，整體套件由眼鏡主體、手機(jī)、遙控指環(huán)及盲杖四部分構(gòu)成。在核心的算力與算法層面，技術(shù)團(tuán)隊(duì)針對不同使用場景進(jìn)行了模型調(diào)優(yōu)：在移動(dòng)避障場景下，系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)300ms的超低延遲，即用戶每邁出一步，眼鏡即可完成一次環(huán)境分析與道路提示，僅對路牌、車輛等關(guān)鍵障礙物進(jìn)行簡要概括；而在閱讀菜單或?qū)ふ业赇伒葓鼍爸校竽Ｐ蛣t會(huì)切換策略，對文本和環(huán)境細(xì)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)與播報(bào)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國現(xiàn)有視障人士超1700萬，由于缺乏除盲杖以外的高效輔助工具，出行高度依賴人工，導(dǎo)致許多視障者選擇“少出行”。杭州瞳行科技市場及技術(shù)總監(jiān)陳剛表示，大模型技術(shù)為行業(yè)帶來了轉(zhuǎn)機(jī)，算力成本已降至此前的十分之一。通過“基模復(fù)用+微調(diào)優(yōu)化”的技術(shù)路徑，企業(yè)能以更低的門檻快速實(shí)現(xiàn)包括語音助手、一鍵求助親友在內(nèi)的復(fù)雜功能。目前，該款A(yù)I助盲眼鏡已正式面市。

氫商業(yè)辣評：科技造福人類。

（消息來源：鳳凰網(wǎng)科技）

金卡戴珊也開始賣課教營銷

12月4日，金卡戴珊正式推出了自己的全新大師班課程的商業(yè)新法則：金卡戴珊的十大黃金法則。

金卡戴珊表示，“掌握這些法則，你就能打造引人注目的營銷策略，并建立能夠規(guī)?；l(fā)展的商業(yè)帝國?！笨ù魃赫f道。

這些準(zhǔn)則涵蓋十條原則，其中第八條，“了解你的價(jià)值，然后為你自己增值”，是最容易被誤解的一條?？ù魃悍Q，“這一條經(jīng)常被簡化為金錢價(jià)值，但是它的意義遠(yuǎn)不止于此。”

目前，卡戴珊已經(jīng)打造出了屬于自己的數(shù)十億美元的商業(yè)帝國。16歲時(shí)，卡戴珊的第一份工作是做衣櫥整理師；不久之后，她開始經(jīng)營一家eBay店鋪，作為買手售賣設(shè)計(jì)師品牌服裝；2017年，卡戴珊創(chuàng)立了KKW Beauty，該公司目前已被科蒂集團(tuán)部分收購；隨后，她于2019年與詹斯·格雷德共同創(chuàng)立了SKIMS——如今該品牌的估值已達(dá)50億美元。

卡戴珊稱，“我從未接受過傳統(tǒng)的商業(yè)教育，所以我所掌握的一切知識都是在工作中學(xué)習(xí)的。我注意到我總是會(huì)回歸到同樣的原則。這些原則指導(dǎo)著我做出的每一個(gè)決定?！?/strong>

氫商業(yè)辣評：商界奇女子。

（消息來源：Fastcompany）

知名車評人陳震被多平臺禁言

12月4日深夜，知名車評人陳震多個(gè)社交媒體平臺賬號被禁言。此前，其開勞斯萊斯閃靈出車禍被通報(bào)，近期因?yàn)殡娖啃∶拙杩钕愀刍馂?zāi)時(shí)一句“不管出于什么原因，這事沒得黑，點(diǎn)贊~”引發(fā)了輿論爭議。對此，有網(wǎng)友批評其陰陽怪氣、消費(fèi)災(zāi)難等等。

公開資料顯示，陳震是知名車評人，原汽車之家金牌主持人，具有多年汽車評測類視頻主持經(jīng)驗(yàn)，評測視頻涵蓋上百個(gè)品牌車型，主持風(fēng)格多樣。其代表作有《越野路書》《震震有詞》《蘿卜實(shí)驗(yàn)室》等。經(jīng)過統(tǒng)計(jì)，陳震全網(wǎng)粉絲超過2400萬。

主號被禁言后，陳震本人通過另一個(gè)賬號“陳震同學(xué)的同學(xué)”發(fā)文回應(yīng)稱：“好好反思一下………”并在視頻中表示：“沒啥可說的，自作自受，多檢討自己，會(huì)好好反思，應(yīng)該多給大家?guī)硪恍酚^的正能量，而不是一些很激烈的言辭，吃一塹長一智，以后會(huì)注意。”

截止目前，陳震的小號“陳震同學(xué)的同學(xué)”也被禁言。

氫商業(yè)辣評：用小號發(fā)言只想到了“狡兔三窟”。

（消息來源：紅星新聞）

最忙互聯(lián)網(wǎng)打工人成為出游最頻繁群體

11月，36氪發(fā)布了2025年輕人旅游趨勢報(bào)告，其中值得注意的是，最忙的互聯(lián)網(wǎng)打工人成為了出游最頻繁的群體。

這份調(diào)查表明，收入與旅行預(yù)算的關(guān)系緊密，但是總體來說，不管收入多少，都不影響年輕人出游的熱情。

根據(jù)后浪研究所的調(diào)研，工作強(qiáng)度最大的互聯(lián)網(wǎng)員工和廣告人，成為了出門旅游最頻繁的群體，平均每年旅游超4次，約1個(gè)季度一次。

同時(shí)，報(bào)告還指出，比起之前火爆全網(wǎng)的特種兵旅游模式，2025年，超過60%的年輕人更喜歡「反卷慢游」，他們不趕景點(diǎn)，睡到自然醒，然后逛吃。

對于年輕人來說，90%的年輕人旅游的主要目的是為了休息放松，所以66.9%的年輕人旅游目的地多偏向歷史悠久、文化豐富的老牌旅游城市，62.8%的年輕人向往大自然。在旅行過程中，合理預(yù)算、平衡體驗(yàn)與成本的舒適型旅游成為了年輕人偏好的旅行消費(fèi)模式。

目前，獨(dú)自旅行也變成了在年輕人中流行的趨勢，超過一半的年輕人在沒有朋友和家人陪伴的時(shí)候，沒有也不考慮通過社交平臺尋找旅游搭子。

報(bào)告同時(shí)指出，「體驗(yàn)式旅游」變成了年輕人的首選，除了美食和景區(qū)門票以外，超過半數(shù)年輕人愿意為特色體驗(yàn)項(xiàng)目投票，與此同時(shí)，多數(shù)年輕人也愿意嘗試徒步、浮潛、跳傘等類似深度參與式旅游項(xiàng)目。

氫商業(yè)辣評：鼠鼠我又去看世界了。

（消息來源：36氪）

外賣新國標(biāo)要求連續(xù)接單超4小時(shí)暫停派單

針對近年來外賣行業(yè)存在的“幽靈外賣”、非理性競爭以及外賣配送員權(quán)益保障不足等問題，近日，市場監(jiān)管總局發(fā)布《外賣平臺服務(wù)管理基本要求》推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)。對外賣配送員的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)長、社會(huì)保障等核心權(quán)益作出系統(tǒng)性規(guī)范，旨在改善長期以來該群體面臨的勞動(dòng)強(qiáng)度大、收入不穩(wěn)定、社會(huì)保障不足等問題。

值得注意的是，新國標(biāo)對配送員工作的時(shí)間作出了明確限制：每天接單時(shí)長原則上不超過8小時(shí)，達(dá)到8小時(shí)后需經(jīng)騎手確認(rèn)方可繼續(xù)接單；連續(xù)接單超4小時(shí)應(yīng)發(fā)出疲勞提示，并暫停派單20分鐘。平臺不得以算法優(yōu)化、沖單獎(jiǎng)勵(lì)等方式強(qiáng)制或變相強(qiáng)制騎手超時(shí)勞動(dòng)。

同時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)要求平臺優(yōu)化調(diào)度算法，考慮路況、天氣、商戶出餐時(shí)間等多重因素，避免因算法不合理導(dǎo)致配送時(shí)間擠壓。商戶出餐超時(shí)，系統(tǒng)應(yīng)對訂單進(jìn)行補(bǔ)時(shí)，并允許騎手免費(fèi)轉(zhuǎn)單或無責(zé)取消。配送時(shí)長計(jì)算需符合安全時(shí)速，電動(dòng)自行車平均時(shí)速不得超過15公里。

對此，美團(tuán)、京東外賣、淘寶閃購分別發(fā)布關(guān)于執(zhí)行《外賣平臺服務(wù)管理基本要求》推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)的聲明，稱將自愿執(zhí)行《外賣平臺服務(wù)管理基本要求》國家標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)準(zhǔn)要求系統(tǒng)融入平臺運(yùn)營管理和服務(wù)流程之中，持續(xù)優(yōu)化平臺規(guī)則，提高商戶與配送員服務(wù)管理水平，提升消費(fèi)者體驗(yàn)，保障配送員、消費(fèi)者和商戶各方權(quán)益。

同時(shí)，新國標(biāo)也有針對消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)條例。新國標(biāo)要求平臺應(yīng)針對全流程服務(wù)構(gòu)建消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)體系，確保響應(yīng)及時(shí)，保障消費(fèi)者知情權(quán)、選擇權(quán)、人身財(cái)產(chǎn)安全等。同時(shí)，價(jià)格促銷應(yīng)確保對交易條件相同的消費(fèi)者平等適用，不得對消費(fèi)者實(shí)行不合理的差別待遇。自動(dòng)展期、自動(dòng)續(xù)費(fèi)的，應(yīng)提前以顯著方式提示消費(fèi)者。

氫商業(yè)辣評：希望把外賣平臺不要把執(zhí)行新國標(biāo)壓力給到外賣員。

（消息來源：新京報(bào)、新聞聯(lián)播）

新東方回應(yīng)員工發(fā)長文控訴加班遭秒刪

據(jù)東方財(cái)經(jīng)，12月4日，多位網(wǎng)友稱，有新東方杭州課程顧問在公司內(nèi)部群中發(fā)布了一篇長文。圖片顯示，該長文內(nèi)容對課程顧問崗位的加班強(qiáng)度、指標(biāo)遠(yuǎn)超實(shí)際、工作內(nèi)容冗雜等問題進(jìn)行控訴。

文中稱：“自入秋以來，課程顧問團(tuán)隊(duì)便陷入了‘996 單休’的循環(huán)，每日工作時(shí)長幾乎從早9:30延伸至晚21:30不止，整整十多個(gè)小時(shí)的堅(jiān)守成為常態(tài)。入職時(shí)《勞動(dòng)合同》上清晰可見的雙休，卻屈指可數(shù)實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)法規(guī)定的八小時(shí)工作制，早已成了遙不可及的奢望?！?/p>

該員工自述其本人的現(xiàn)實(shí)困境是：指標(biāo)虛高、加班成奴、工作無序，“沒有加班的補(bǔ)貼，沒有調(diào)休的補(bǔ)償，十二小時(shí)的高強(qiáng)度工作是理所當(dāng)然。一邊是超長周期的招生目標(biāo)，一邊是壓縮到極致的完成時(shí)限。”

據(jù)極目新聞，有新東方的員工向記者透露，這封全員信是由杭州新東方一名課程顧問發(fā)出的，消息發(fā)出不久，就被刪除了，賬號也被秒封了。

4日下午，杭州新東方教育有限公司的一工作人員表示，該信確系由杭州新東方一員工發(fā)出的，已經(jīng)刪除，因集團(tuán)內(nèi)部是有明確的舉報(bào)機(jī)構(gòu)和舉報(bào)機(jī)制的，他（她）這種對全部員工發(fā)出的形式是不正確的，我們肯定要進(jìn)行相應(yīng)的處理，這件事將有對接的老師進(jìn)行跟進(jìn)處理。

俞敏洪近期因在南極旅游時(shí)發(fā)布一封全員信陷入輿論漩渦。11月23日，俞敏洪寫了一封主題為“讓我們一起努力”的全員信，向員工道歉，并詳細(xì)解釋了自己南極寫信的緣由和初衷。

俞敏洪在信中表示，若員工未放棄新東方工作，就有責(zé)任維護(hù)公司發(fā)展與形象。遇到不公平待遇或受欺負(fù)，應(yīng)優(yōu)先通過內(nèi)部渠道解決。公司鼓勵(lì)公開吐槽，但發(fā)表到自媒體上的極端言論需慎重，畢竟公司正常發(fā)展是員工安心工作的前提。

氫商業(yè)辣評：鼓勵(lì)公開吐槽但是內(nèi)部都要?jiǎng)h帖。

（消息來源：界面新聞）

阿里巴巴首個(gè)人才公寓落地南京

據(jù)「建鄴播報(bào)」報(bào)道，阿里巴巴首家人才公寓「親橙寓」已于昨天在南京建鄴區(qū)正式投入運(yùn)營。

項(xiàng)目位于南京阿里中心T7棟，坐擁雙地鐵上蓋區(qū)位，緊鄰地鐵7號線與S3號線永初路站，步行即可抵達(dá)。親橙寓共設(shè)565間客房，面積覆蓋38—95平方米，提供五種戶型選擇。室內(nèi)配備全屋智能家電與科學(xué)收納系統(tǒng)，并采用四重隔音設(shè)計(jì)，支持拎包入住。

開業(yè)期間，公寓將面向南京青年人才推出租金優(yōu)惠政策。除居住功能外，親橙寓還打造約1600平方米的公共空間，包括書屋、健身房、多功能活動(dòng)室等，并與屋頂公園相連。未來，該空間將依托「親橙活動(dòng)日歷」定期舉辦讀書沙龍、技能課程等活動(dòng)，形成「不止于住」的復(fù)合型成長社區(qū)。

阿里巴巴希望通過親橙寓總長1公里的「阿里廊」實(shí)現(xiàn)與辦公空間、商業(yè)綜合體「金陵天地」、未來廚房及飛碟廣場的無縫連接，構(gòu)建高效的「5分鐘職住生活圈」。

氫商業(yè)辣評：這下大廠真的成我家了。

（消息來源：IT之家）

全球500強(qiáng)企業(yè)女性CEO增長27.5倍

近日，據(jù)埃森哲、尼爾森等數(shù)據(jù)，中國擁有近4億年齡在20—60歲的女性消費(fèi)者，每年掌控著高達(dá)10萬億元的消費(fèi)支出。這一規(guī)模，足以構(gòu)成全球第七大經(jīng)濟(jì)體。而這當(dāng)中，核心的消費(fèi)主力和推動(dòng)者便是“中女”。

智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，2019—2025年的六年間職場男女薪資差距縮窄40%，從每月的2222元已降至1342元。2025年，女性平均月薪達(dá)到8978元，男性平均月薪為10320元。

與此同時(shí)，女性在職場中也擁有了更多話語權(quán)。1998年，《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)中只有2位女性CEO；到了2025年，這一數(shù)字增長了27.5倍，女性CEO占比達(dá)到11%，創(chuàng)下歷史新高。

在中國的零售行業(yè)已經(jīng)迎來了比例最高的女性CEO時(shí)代：沃爾瑪中國負(fù)責(zé)人朱曉靜、7-Eleven中國董事長嚴(yán)茜、開市客在華一把手章曙蘊(yùn)、奧樂齊中國區(qū)CEO陳佳、掌舵盒馬的嚴(yán)筱磊等，全部都是女性，上任時(shí)的年齡在45歲上下。美國最大的基金管理公司之一“富達(dá)國際”曾在2021年做過一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示中國是全球唯一一個(gè)女性平均儲蓄金額高于男性的地區(qū)——女性平均個(gè)人存款比男性多出7%，約合56.3萬元，男性則為52.6萬元。

氫商業(yè)辣評：婦女能頂半邊天是真理。

（消息來源：吳曉波頻道）

編輯｜盧力麟

作者｜Vista氫商業(yè)

設(shè)計(jì)｜胖兔