12月5日報道，4日國家體育總局印發(fā)《關(guān)于進一步推進籃球改革發(fā)展的意見》（以下稱“意見”），包括總體要求、構(gòu)建創(chuàng)新發(fā)展新路徑、要求打造能征善戰(zhàn)作風優(yōu)良的國家隊、久久為功抓實青少年籃球、推動職業(yè)籃球高質(zhì)量發(fā)展、做大做強社會籃球、加強教練員、裁判員等專業(yè)人員管理激勵、營造良好發(fā)展環(huán)境共八部分。

這份總局印發(fā)的文件中，特別提到了關(guān)于國家隊的目標問題，主要就是：“國家男籃獲得2028年奧運會參賽資格，國家女籃躋身世界一流，U系列各支國家隊國際競爭力顯著增強。到2035年，青少年籃球、社會籃球、職業(yè)籃球水平全面提升，國家男籃穩(wěn)定獲得奧運會參賽資格，國家女籃穩(wěn)定保持世界前列，U系列各支國家隊達到世界先進水平，全社會形成濃厚的籃球文化氛圍，使籃球成為建成體育強國的重要標志。”從這項目標來看，其他級別國家隊并未有非常明確的指標。但對于中國男籃有著清晰明確的目標要求。

可以說，《關(guān)于進一步推進籃球改革發(fā)展的意見》是對中國男籃在連續(xù)錯失東京、巴黎兩屆奧運會后，向公眾遞交的“生死狀”，因為如果2028年中國男籃如果再次失去機會，那么就是連續(xù)三屆無緣奧運會。所以文件中“2028年獲奧運資格、2035年穩(wěn)定晉級”的硬性要求，特別是前者，既回應了球迷的迫切期待，也直指中國籃球積弊已久的系統(tǒng)性問題。

東京奧運周期與巴黎奧運周期的接連失利，并非單一因素導致，F(xiàn)IBA在《亞洲男籃競爭力分析報告》中明確指出，“中國男籃的失利源于系統(tǒng)性短板，而非單純的臨場發(fā)揮問題”，這一結(jié)論與國內(nèi)籃球界的復盤高度一致。既然文件提出了明確要求，所以現(xiàn)在就需要努力改進。

第一重癥結(jié)是人才培養(yǎng)的“斷層危機”與“路徑偏差”。東京周期，男籃過度依賴老將，年輕球員培養(yǎng)滯后；到了巴黎周期，雖啟用新生代，但球員成長路徑存在明顯缺陷——多數(shù)年輕球員僅在CBA低強度對抗中打磨，缺乏海外高水平聯(lián)賽歷練。年輕球員在CBA能輕松砍分，但到了國際賽場，面對高強度對抗連基本運球都難以保證。世界杯單場比賽，有時中國男籃后衛(wèi)線場均失誤能高達8.3次，正是對抗能力不足的直接體現(xiàn)。

第二重癥結(jié)是戰(zhàn)術(shù)體系的“朝令夕改”與“水土不服”。兩個奧運周期內(nèi)，中國男籃先后更換5任主教練，從李楠的“牛角戰(zhàn)術(shù)”到杜鋒的“快打旋風”，再到喬爾杰維奇的“歐洲團隊籃球”，戰(zhàn)術(shù)體系缺乏連續(xù)性。球員剛適應一種打法，就因換帥被迫重新調(diào)整，導致大賽中戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行混亂。頻繁換帥讓男籃陷入‘戰(zhàn)術(shù)碎片化’困境，球員既沒學到歐洲籃球的團隊性，又丟了自身的身體優(yōu)勢。

本屆郭士強的中國男籃在亞洲杯收獲亞軍，本來表現(xiàn)令人期待，但是2025年世預賽兩負韓國，讓未來徒增陰影。2025年世預賽首戰(zhàn)失利，既暴露了趙睿缺陣后的后場斷層，也反映出人才庫更新不及時、戰(zhàn)術(shù)調(diào)整滯后等系統(tǒng)性問題。以后的比賽怎么打，怎么調(diào)配隊員，已經(jīng)成為重中之重。郭士強在兩負韓國之后發(fā)布會的表態(tài)，已經(jīng)讓人提前感受到了本屆沖擊奧運會的“寒意” 。如果本屆沖擊失敗，那么第一個目標就沒能完成。

所以《意見》明確2035年目標是“國家男籃穩(wěn)定獲得奧運資格，U系列球隊達到世界先進水平”，這要求從“短期攻堅”轉(zhuǎn)向“長期體系建設(shè)” 也許才更應該得到重視，否則將走向目前國足的老路。與2028周期相比，2035年備戰(zhàn)就更注重“青訓根基、聯(lián)賽質(zhì)量、治理機制”的系統(tǒng)性構(gòu)建，形成可持續(xù)發(fā)展的籃球生態(tài)。

對于青訓來說，構(gòu)建“體教融合+社會參與”的青訓體系，解決人才源頭問題才是根本。要打造“開放競爭+專業(yè)運營”的職業(yè)聯(lián)賽，提升本土培養(yǎng)質(zhì)量。同時要讓年輕球員更多的走出去，接近世界先進籃球水平，否則在沖擊奧運會的舞臺上可能會“ 不知道”怎么打球。

從目前中國男籃的表現(xiàn)來看，除了認真?zhèn)鋺?zhàn)2028年奧運會，恐怕對于中國籃球來說，這個2035年的目標更及時更應該認真對待，積極落實吧。