作家馬德說(shuō)過(guò)的一句話，過(guò)度的善良與熱情，只能吸引來(lái)他人的輕蔑與惡意。

善良的人容易被欺負(fù)，熱情的人容易被辜負(fù)，只有冷漠的人，才會(huì)被他人尊重。

你在別人心中的分量，很大程度上只取決于你的實(shí)力強(qiáng)弱。

你表現(xiàn)得讓人難以接近，不好說(shuō)話，才能跳出人情的束縛，將全部精力聚焦自身，提升自己。

當(dāng)你變強(qiáng)了，自然就能贏得他人的認(rèn)可與尊重。

1

紀(jì)伯倫說(shuō)：熱情，一旦加上“過(guò)度”，就是一個(gè)自焚的火焰。

熱情洋溢固然是好事，但過(guò)度熱情只會(huì)不斷透支自己。

最終讓你越活越累，而別人不僅不感恩你，反而輕視你，不把你當(dāng)回事。

B站博主@西瓜，講過(guò)自己一段刻骨銘心的經(jīng)歷。

多年前，剛參加工作的他，常常有求必應(yīng)。

自己手頭的工作都已經(jīng)忙不過(guò)來(lái)了，同事一提幫忙，他還是二話不說(shuō)就答應(yīng)了；

下班明明不順路，面對(duì)同事三番五次的要求捎帶，他也不忍拒絕。

可他這般善良和忍讓，換來(lái)的不是欣賞和褒獎(jiǎng)，反而是更加無(wú)理的要求：

讓他幫忙打印文件、沖泡咖啡、外出帶飯……

每天上班，他總是忙于應(yīng)付人際瑣事，連自己的工作都無(wú)暇顧及。

久而久之，他不僅感覺身心俱疲，還覺得自己非常卑微，內(nèi)心感到深深的挫敗。

作家蔣方舟曾在《奇葩大會(huì)》里，談及“討好型人格”。

擁有這種人格的人，通常有兩種表現(xiàn)：

一是做任何事，都會(huì)優(yōu)先考慮別人的感受，希望對(duì)方滿意；二是沒有原則和底線，對(duì)他人的要求總是照單全收。

他們總是小心翼翼地迎合所有人，以為熱情能換來(lái)別人的真心。

結(jié)果把自己放在了低位，等來(lái)的卻是無(wú)止境的使喚，和變本加厲的索求。

王小波說(shuō)過(guò)：善良從不是一件容易的事，錯(cuò)誤的善良，不會(huì)給他人帶來(lái)天堂，只會(huì)拖累你掉進(jìn)地獄。

你對(duì)別人太過(guò)熱情，往往會(huì)增加不被珍惜的概率。

過(guò)度的善意，只會(huì)讓別人習(xí)慣你的付出，最終任意拿捏你，讓你變得越來(lái)越廉價(jià)。

2

英國(guó)小說(shuō)家毛姆曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：

“心軟和不好意思，只會(huì)殺死自己。理性的涼薄和無(wú)情，才是生存的利器?！?/p>

太過(guò)善良，只會(huì)讓自己成為任人揉捏的軟柿子。

而只有當(dāng)你變得冷淡，讓人難以接近，才能贏得他人的正視。

財(cái)經(jīng)作家李童，講過(guò)自己同事小王的故事。

小王在單位，是出了名的冷漠性子。

不僅平時(shí)很少和同事交流，工作上更是井水不犯河水，盡量不與其他人有所交集。

在一起工作時(shí)間久了，李童和小王慢慢熟絡(luò)起來(lái)，她才道出實(shí)情。

原來(lái)剛參加工作時(shí)的小王，是個(gè)活潑爽朗的姑娘。

辦公室里不管大小事情，她都看在眼里，能幫就幫，能做就做。

平日里，她不僅把辦公室整理得妥妥當(dāng)當(dāng)，就連公共區(qū)域也收拾得干干凈凈。

但很快，她發(fā)現(xiàn)情況越來(lái)越不對(duì)勁兒。

領(lǐng)導(dǎo)和同事不管遇到任何問(wèn)題，第一反應(yīng)就是甩給她，有時(shí)事情沒做好，還會(huì)招致領(lǐng)導(dǎo)和同事的不滿。

后來(lái)，小王痛定思痛，決定做一個(gè)不好相處的人。

從那以后，她除了本職工作以外，不再介入其他工作，對(duì)別人的無(wú)理要求也不再理會(huì)。

起初，同事們都驚詫于小王的改變。

慢慢地，大家對(duì)她的態(tài)度逐漸發(fā)生了轉(zhuǎn)變。

領(lǐng)導(dǎo)不再動(dòng)不動(dòng)就使喚她，同事偶爾有事麻煩她時(shí)，更是笑臉相迎，百般感謝。

正如李童所說(shuō)：性格冷一點(diǎn)，別人才不會(huì)覺得你很“便宜”。

其實(shí)一個(gè)人成熟的標(biāo)志，就是懂得和他人保持距離。

很多時(shí)候，你越是對(duì)人冷淡，別人就越不敢輕易越界，反而會(huì)更加謹(jǐn)慎地對(duì)待你。

無(wú)論你在什么地方，做人做事，都要多一點(diǎn)疏離感。

勇敢地把自己的感受前置，才是成年人獲得他人尊重的前提。

3

作家賈平凹說(shuō)過(guò)一句話：

溫情若成為綁架自我的繩索，不如用‘冷漠’剪斷它，讓靈魂回歸本應(yīng)深耕的土壤。

冷漠，不是麻木不仁，而是懂得把生活重心從別人拉回到自身。

當(dāng)你關(guān)注自己的需求和目標(biāo)，做出成績(jī)，自然能得到他人發(fā)自內(nèi)心的敬重。

畫家吳冠中剛有點(diǎn)名氣時(shí)，很多拜訪者、求畫者、媒體記者紛紛拜訪他。

有人請(qǐng)他題字贈(zèng)畫，有人邀他參加商業(yè)活動(dòng)。

甚至還有人以“宣傳藝術(shù)”的名義，要求他免費(fèi)提供畫作。

一開始，秉持與人為善的準(zhǔn)則，對(duì)各種要求他一一回應(yīng)。

可很快他發(fā)現(xiàn)，大量時(shí)間耗在這些瑣碎人事中，導(dǎo)致自己畫筆漸疏。

某天，他望著堆滿應(yīng)酬之作的畫室，突然意識(shí)到：溫情的妥協(xié)正在殺死我的藝術(shù)。

此后他閉門謝客，甚至對(duì)熟人稱“耳聾不便交談”。

當(dāng)某官員帶著重金求畫時(shí)，他更斷然拒絕：“我的畫只給懂藝術(shù)的人，不伺候權(quán)力。”

他的不近人情，最終讓自己獲得了清靜。

于是他重新投入創(chuàng)作當(dāng)中，認(rèn)真打磨技藝，并接連完成一系列巔峰之作。

這也讓他成為一代畫壇宗師，獲得了無(wú)數(shù)人的敬仰。

冷漠，其實(shí)是一種對(duì)自我邊界的捍衛(wèi)。

它能讓你為自己設(shè)立一道防護(hù)罩，過(guò)濾掉消耗你的人和事，從而讓你掌控人生。

獵聘公司副總裁邢子培曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話：

別人尊重你的原因絕對(duì)不是你每一件事情都說(shuō)yes。
別人尊重你的原因，只能是你的專業(yè)知識(shí)和進(jìn)取精神，以及你為組織、為業(yè)務(wù)帶來(lái)的貢獻(xiàn)。

適度的冷漠，并不是冷酷無(wú)情，而是讓你更好地做自己。

收回過(guò)多的熱情，不斷提升自己，強(qiáng)大的實(shí)力，永遠(yuǎn)是一個(gè)人最頂級(jí)的魅力。

作家李善友說(shuō)過(guò)的一句話：

“在我看來(lái)，冷漠其實(shí)是一種非常正面的力量。它可以隔斷你和其他事物的拉扯與消耗，讓你專注于確立自己的存在價(jià)值?！?/p>

人性是慕強(qiáng)的，你的價(jià)值越高，實(shí)力越強(qiáng)，就越受人尊重。

往后，不妨活得冷漠些，多專注于自身，用最好的狀態(tài)經(jīng)營(yíng)自己的人生。

當(dāng)你變強(qiáng)大了，自然能獲得他人的肯定，贏得一個(gè)更耀眼的人生。

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