留學生家長和學生所認知的世界名校，和雇主單位HR眼中所認知的世界名校是不一樣的。

前者可能會單純的去追求一些排名，比如QS或交大排名這種。后者除了看排名，還要看公司環(huán)境氛圍，即你的前輩是不是也是這些學校的。比如LSE就是投行批發(fā)市場這件事，國內HR也是知曉的。你不用擔心LSE的QS排名好像不好，認可會掉隊。

今天我們聊下國內HR眼里什么樣的大學才算世界名校？我覺得英國這邊世界級名校應該分為三檔，匹配的圈子和就業(yè)資源都是不同層級的。尤其是當下就業(yè)環(huán)境比較冷卻的情況下，名校背景的紅利就會更加突出些！

No.3 第三檔：UCL+王曼愛華檔！

在外企或一般券商和投行眼里，其實英國這邊的名校的基準線就是在王曼愛華這檔了，尤其是回國的話，這幾個學校依舊是認可度比較高，選擇權比較多的。Bristol和杜倫這種學校依舊在熱度和質量上差一丟丟。

可以這么說，英國名校的盡頭目前依舊是王曼愛華，UCL會更升一檔，比如你去ucl的話，有更多券商，互聯(lián)網(wǎng)大廠是接受的。當然，本科也比較重要，現(xiàn)在國內的氛圍，你本科不行一樣簡歷被篩選掉。

不過對于大部分外企或一些偏券商投行類企業(yè)來說，王曼愛華都沒啥問題，簡歷都能遞進去。也就是說卡你一面的概率不大。唯一現(xiàn)在有點疑問的是華威這個學校，但說實話，Warwick人家前輩足夠多，底子足夠好，人家學長和學姐在業(yè)界占領的位置足夠多。所以也沒差。

有些考公的學校，或一些國企央企，會對排名上有進一步要求。有些就會具體卡你QS前30，有些會卡你QS前50。比如你像國內的三桶油，現(xiàn)在這個就業(yè)大環(huán)境，直接卡到你碩士QS前30。差點都不要，都過不了簡歷關，進去薪水也就那樣，也沒以前那么好，沒所謂的15月薪起跳，就是越來越卷。

所以，好多學生，考慮回國考公或進國企的，會優(yōu)先刷愛丁堡，國王以及曼大這種為主，會單獨過濾掉Bristol或Warwick這種拖后腿的。有些企業(yè)對專業(yè)也有要求，特別是考公的，你回國認證的學位需要在人家的射程范圍內，否則也把你刷掉。

回國就是這樣，學校大于一切，等同于出身，靠這個對你進行篩選。你如果沒拿到這個入場券，你可能解釋的機會都沒有，直接就沒過人家簡歷關就被篩選掉了。篩選掉意味著你那些福利好的，補貼多的，年終會多發(fā)幾個月月薪的，被辭會有一大筆補償?shù)钠髽I(yè)會離你而去。

No.2 第二檔的LSE和IC

如果你就業(yè)要進入國內比較top的券商或投行，以及騰訊以及阿里這種大廠，還有現(xiàn)在的字節(jié)這種。你本科或碩士是這個級別的學校才會有機會，當然，字節(jié)這種曼大這種也能進。幾年前qs50后也一樣進，這幾年篩選的嚴格一點了，尤其是他們的倫敦辦公室那邊。

雖然這兩年IC的排名要高于LSE，但就業(yè)力度來說，在hr的眼里來看。LSE的就業(yè)其實要高于IC。尤其是在券商，投行，咨詢等領域，LSE屬于牛劍之外最能打的那個學校?；究梢赃M入國內最主流的第一梯隊學校名單里面。

比如中字頭的企業(yè)，中金，中信，中銀這些，這個學校太多校友就在這些學校。能進lse讀商科的，尤其是金融相關的那幾個板塊，年薪每一個低的，錄取的學生要么也是國內人大，復旦，浙大的這種?；揪褪菄鴥萩9為主，不是c9也是top985，比如武大，華科這些的，或者一些財經(jīng)211比如央財和上財?shù)摹＿@兩個財經(jīng)學校的學生也要專業(yè)前幾才有機會入讀，否則一樣被篩選掉。lse的硬核專業(yè)就是這樣。要么還有些就是本身英本的或少數(shù)西浦寧諾的這種。LSE在卡控中國學生比例這方面，比ic其實更嚴。

當然，IC這兩年排名高起來了，實力也好起來了。整體挑選學生質量也是有優(yōu)先權了。但IC的就業(yè)更偏向綜合領域以及工科領域，專注于投行和券商的比例更小，去科技公司，新能源公司以及互聯(lián)網(wǎng)大廠的更多。兩個學校的屬性上還是有些不一樣的。

No.1 頂流：牛劍+LBS ！

在LSE之上，還有一個T0梯隊，妥妥的頂流部分，這部分梯隊的學生其實流入到市場的量不多的，每年牛劍的畢業(yè)生總數(shù)其實不多，尤其是商科這類的話，就更少了。但每一個畢業(yè)后都是可以自己去挑選工作的?；蛘哂行┳约壕腿?chuàng)業(yè)了。

一般這個梯隊的學校，好多都不回國，畢竟這類畢業(yè)生有很大概率進世界級的九大投行的。你背景差點，像你畢業(yè)UCL的，你實習都很難進終面。就是這么殘酷。九大投行這種往往就是一堆牛劍或lbs的然后最終挑一些，偶爾殺出幾個lse或ic的學生罷了。

少數(shù)回流到國內的，往往要么自己干一份視野了，要么去港新那邊的跨國公司做了。少數(shù)回流和國內這邊清北的學生混一塊去弄公募或私募項目去的。

九大投行的年薪標準差不多是180w rmb起步，你說有這薪水還回啥國？在相關基本也是150w-200w港幣起步的，工作幾年就可以把留學成本回收了。享受的都是最優(yōu)先的資源，距離錢最近的崗位。沒有任何HR會拒你的簡歷，除非你個人被進黑名單了。

總了個結：當然，今天聊的話題只是站在HR的角度對于英國大學的一些畢業(yè)生簡歷的篩選層級。不同的行業(yè)，崗位，肯定有更細分的要求。但參考QS排名來說，或參考其他排名比如軟科來說。也是差不多排序。

就如果你想通過留學獲得學歷的紅利，那么英國這邊只能是這些學校里面挑一個。學校梯隊越靠前，你戰(zhàn)力就越強，你選擇空間就越大，底牌就越多。

像現(xiàn)在市面上很多什么畢業(yè)回國難就業(yè)的，月薪只有5-8k的，要么就是碩士勉強在這個學校附近的，要么是本科嚴重拖后腿的。如果你本碩都是這個學校層級的。哪有hr會攔你簡歷，基本都是直通車，你offer能收到好多個，最終還是你進入反選階段。你根據(jù)年薪，福利，晉升空間反向挑選。這才是吃到了名校的紅利！