12月1日清晨，吃完早點(diǎn)的李紅紅準(zhǔn)時(shí)走進(jìn)南城縣河?xùn)|工業(yè)園區(qū)江西翔音電子科技有限公司，開(kāi)啟一天的工作。曾在外地務(wù)工的她，今年通過(guò)“5+2就業(yè)之家”招聘平臺(tái)返鄉(xiāng)就業(yè)，成為一名音盆成型參數(shù)校準(zhǔn)技術(shù)員。“家門(mén)口企業(yè)多了，崗位豐富、待遇不錯(cuò)，還能照顧家庭，感覺(jué)挺好?！崩罴t紅的話(huà)道出了返鄉(xiāng)務(wù)工人員的心聲。

黨的二十屆四中全會(huì)提出，要切實(shí)抓好民生保障，多渠道挖掘潛力，加強(qiáng)穩(wěn)崗促就業(yè)工作，促進(jìn)重點(diǎn)群體穩(wěn)定就業(yè)。“我們堅(jiān)持‘讓就業(yè)長(zhǎng)在產(chǎn)業(yè)上’的理念，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，積極拓展就業(yè)空間，著力打好穩(wěn)崗就業(yè)‘組合拳’。”南城縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任 吳志松 表示。

近年來(lái)，南城縣多舉措激活就業(yè)市場(chǎng)。以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新挖掘就業(yè)“增量”，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)與數(shù)字、康養(yǎng)等新業(yè)態(tài)，開(kāi)發(fā)高質(zhì)量崗位，引導(dǎo)人力資源向新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域聚集，同時(shí)通過(guò)創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃、萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，落實(shí)擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免政策，釋放創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)潛力，今年上半年已為園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)解決用工2537人；緊盯重點(diǎn)群體優(yōu)化人力資源“存量”，實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，今年以來(lái)組織“春風(fēng)行動(dòng)”“送崗位下鄉(xiāng)”等招聘活動(dòng)34場(chǎng)，55家企業(yè)提供崗位1880個(gè)，還赴昆明理工大學(xué)、蘭州大學(xué)等高校開(kāi)展引才活動(dòng)，拓寬人才就業(yè)路徑。

為讓就業(yè)服務(wù)更精準(zhǔn)、群眾就業(yè)更省心，南城縣推進(jìn)“5+2就業(yè)之家”建設(shè)，構(gòu)建“1+12+65”就業(yè)之家三級(jí)服務(wù)體系，將求職登記、崗位推送、政策宣傳等服務(wù)延伸至基層，實(shí)現(xiàn)“人找崗”與“崗找人”精準(zhǔn)對(duì)接。今年以來(lái)，通過(guò)直播帶崗、短視頻發(fā)布等形式促成就業(yè)863人。同時(shí)，圍繞企業(yè)需求開(kāi)展技能培訓(xùn)，探索以“用”為導(dǎo)向的工匠培養(yǎng)體系，今年已發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼23.35萬(wàn)元。

“就業(yè)部門(mén)通過(guò)‘5+2就業(yè)之家’幫我們招到40多名技術(shù)工人，解了燃眉之急?，F(xiàn)在員工都能勝任崗位，效率很高，我們有信心完成全年目標(biāo)?！苯飨枰綦娮涌萍加邢薰拒?chē)間主管潘敏娟說(shuō)。（吳志松、彭國(guó)正）