如何讓電競人才從“賽事選拔”走向“系統(tǒng)培養(yǎng)”，為奧林匹克電子競技新時代注入強勁動力？

11月25日，由北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工委宣傳文化部主辦的“從‘賽事選拔’到‘系統(tǒng)培養(yǎng)’：電競人才如何支撐奧林匹克電子競技新時代”主題閉門研討會在北京智慧電競賽事中心舉行。會議匯聚電競行業(yè)精英、高校學者及政府代表，共同探討新時代電競人才的培養(yǎng)路徑，為推動經(jīng)開區(qū)電競產業(yè)高質量發(fā)展注入新動力。

會議伊始，北京經(jīng)開區(qū)組織人事部亦企服務港臺湖港有關負責人介紹，經(jīng)開區(qū)作為全國唯一集“六區(qū)政策”于一體的經(jīng)濟功能區(qū)，正加快推動電競產業(yè)與人才政策深度融合。目前，經(jīng)開區(qū)正研究制定專項電競人才支持政策，打破學歷與職稱門檻，構建覆蓋頂尖選手、運營管理、技術研發(fā)等多層次的人才生態(tài)。

圍繞“如何系統(tǒng)構建‘訓—學—研—賽’一體化人才培養(yǎng)體系”，狼隊電子競技俱樂部總經(jīng)理藤菲菲分享了俱樂部“測選拔育”一體化的青訓體系，強調電競選手選拔需綜合評估心理素質、身體機能與實戰(zhàn)能力，并指出“競爭上崗”機制對維持戰(zhàn)隊競爭力的重要性。

《穿越火線》聯(lián)盟負責人朱思宇提出“尊重科學、尊重專業(yè)”的培養(yǎng)理念，呼吁建立分項目、分層次的培養(yǎng)機制，強化賽事運營、內容制作等產業(yè)人才的培育。

隨著奧林匹克電子競技時代的到來，電競人才需求正經(jīng)歷深刻變化。中國傳媒大學動畫與數(shù)字藝術學院副院長陳京煒指出，電競人才培養(yǎng)應突破“電競=打游戲”的認知局限，注重學生的綜合素質與跨學科能力，選拔兼具專業(yè)熱情與學習能力的復合型人才，推動電競與藝術、技術、管理等領域的融合。

杭州亞運會電子競技國家集訓隊教練張志成結合一線經(jīng)驗指出，當前電競選手面臨“再就業(yè)”挑戰(zhàn)，亟需建立退役選手轉型機制，建議通過職業(yè)培訓、學歷提升與產業(yè)對接拓寬職業(yè)路徑。

在“本地電競產業(yè)與人才培養(yǎng)系統(tǒng)如何聯(lián)動”議題中，尚亦城（北京）科技文化集團有限公司電競項目有關負責人介紹了經(jīng)開區(qū)的實踐成果：目前經(jīng)開區(qū)已聯(lián)合首都體育學院共建“電競現(xiàn)代產業(yè)學院”，推動課程與實訓結合，并為學生提供京東星宇、京奧電競等區(qū)內企業(yè)的實習機會。LPL、KPL等職業(yè)青訓營也已落地，形成從青訓到職業(yè)的人才輸送鏈條。

兜兜電競總經(jīng)理王翔提出，電競人才培養(yǎng)應注重“價值觀引領”，推動電競與教育、健康等領域結合，關注其在素質教育和職業(yè)啟蒙中的價值。

此次閉門會的成功舉辦，不僅為電競行業(yè)精英提供了一個交流合作的平臺，也為經(jīng)開區(qū)電競產業(yè)的人才培養(yǎng)指明了方向。

未來，經(jīng)開區(qū)將繼續(xù)以科技創(chuàng)新為引領，以政策支持為保障，以產業(yè)需求為導向，推動電競人才培養(yǎng)體系的不斷完善，為電競產業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才支撐，打造兼具競技實力與產業(yè)活力的電競人才高地。