我們以為8小時(shí)內(nèi)完成工作準(zhǔn)點(diǎn)下班，是因?yàn)槲覀冃矢?，給公司省了加班的電費(fèi)，這不僅為公司省錢還增加了效率，兩全其美的事兒。

可是，在加班文化盛行的當(dāng)下，在一些領(lǐng)導(dǎo)看來，沒有加班就是不努力工作，就是“日子過得太舒服了”，如此沒有邏輯的推論在現(xiàn)實(shí)生活中卻真的發(fā)生。

四川某項(xiàng)目部，一位疑似領(lǐng)導(dǎo)的人在群里發(fā)不滿言論，他是這樣說的：

我看大家日子都過得太舒服了！除了合同兩個(gè)女孩子和工程部**部長(zhǎng)在加班做事，其他人能力都很強(qiáng)事情都做完了的，天天如此!
既然日子過的太舒服，我明天開始就讓大家都不舒服!

看到?jīng)]，他眼里只有加班人員，認(rèn)為那些加班的才是努力工作的員工，才是為公司拼命一心為公司的好員工，而那些“能力很強(qiáng)事情都做完了的”人就是“日子過得舒服了”。

這點(diǎn)引發(fā)了該領(lǐng)導(dǎo)的不滿，揚(yáng)言要讓大家不舒服。

這是什么仇恨心態(tài)？見不得員工休息而且是正常下班休息，只是不加班而已，不代表事情沒做完，不然呢？做完了工作還待在公司佯裝加班感動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)感動(dòng)自己？

我們心里也清楚，現(xiàn)在很多行業(yè)在經(jīng)歷寒冬，日子并不好過，就在昨天，江西一家公司宣布，魷由于市場(chǎng)低迷，公司經(jīng)營(yíng)困難，于是全員工資下調(diào)30%。

但不管怎樣，那些公司領(lǐng)導(dǎo)都沒權(quán)利且不應(yīng)該這樣剝奪員工的休息時(shí)間，如果是市場(chǎng)低迷公司效益不好，加班也沒用，創(chuàng)造不出效益，如果是員工事情沒做完就下班，這也說不過去，但目前這兩者都不是。

很多職場(chǎng)人都經(jīng)歷過這種領(lǐng)導(dǎo)，有人說現(xiàn)在央國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)層中這種言論盛行，頗有把企業(yè)當(dāng)成自家的感覺。把企業(yè)當(dāng)家沒錯(cuò)，但不要把員工像這樣當(dāng)“家人”管教！

還有人一陣見血地指出本質(zhì)：這就是中外資本家的區(qū)別，外國(guó)資本家是血液里流淌的都是金錢，你只要能幫他賺錢，能給他帶來收益，他不管你是站著做事還是躺著做事，重要的是結(jié)果，事做了錢賺了，OK!

國(guó)內(nèi)的資本家嚴(yán)格來說并不能叫資本家，5000年封建社會(huì)遺毒還在，在他們眼中你并不只是一個(gè)賺錢的工具，嚴(yán)格來說更像是把你當(dāng)奴隸，每月這幾千塊錢的工資和你簽的合同就是賣身契，你的-切都是他的，就看不得你閑下來，哪怕你足時(shí)足量完成了任務(wù)，只要你閑了，對(duì)奴隸主來說都是損失。

歐美資本主義也是從封建大領(lǐng)主時(shí)代發(fā)展過來的，兩百多年的時(shí)間已經(jīng)改良的十分成功了。而我們的資本主義才發(fā)展了二三十年，封建社會(huì)的影子一直都在。

“我在央企工作，領(lǐng)導(dǎo)開始嫌我們待班就改成時(shí)時(shí)刻刻在值班室上班，天天坐值班室了又嫌棄我們光坐著不干活，給我們安排出去干活又嫌棄聽不見值班室電話報(bào)警，反正怎么干他都不舒服?！?/p>

說到底這是把員工當(dāng)做奴隸了，似乎給發(fā)了工資就買斷了人身，堪比過去的地主老財(cái)，手里有點(diǎn)權(quán)利就飄了。

有人建議把這種人下放基層，只有自己在基層才懂權(quán)利濫用多么可怕。