冬日暖陽(yáng)灑滿達(dá)新源公司廣場(chǎng)，孕育著蓬勃生機(jī)。2025年12月1日，銀金達(dá)迎來(lái)了人才戰(zhàn)略布局中的里程碑時(shí)刻——銀金達(dá)大學(xué)建設(shè)開(kāi)工儀式暨銀金達(dá)大學(xué)成立大會(huì)。集團(tuán)董事長(zhǎng)閆總、著名管理專家丁元淇、企業(yè)大學(xué)理事、“華山論劍”、“鳳凰涅槃”研修班全體學(xué)員、“紫光計(jì)劃”集訓(xùn)班優(yōu)秀學(xué)員及各公司人力資源同事出席會(huì)議。

達(dá)新源公司廣場(chǎng)上，開(kāi)工儀式現(xiàn)場(chǎng)布置得簡(jiǎn)潔而莊重?；顒?dòng)于早上9:00準(zhǔn)時(shí)拉開(kāi)帷幕，在熱烈的掌聲中，主持人首先介紹了出席活動(dòng)的各位來(lái)賓，并向長(zhǎng)期關(guān)注企業(yè)發(fā)展的各界朋友表達(dá)了誠(chéng)摯的歡迎。

閆總發(fā)表致辭，深刻闡釋了建設(shè)企業(yè)大學(xué)的重要意義與深遠(yuǎn)考量。閆總指出：“企業(yè)大學(xué)的建設(shè)，既是一個(gè)長(zhǎng)期工程，也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。銀金達(dá)集團(tuán)將持續(xù)加大資源投入，讓企業(yè)大學(xué)成為人才輩出的沃土、思想碰撞的高地、文化傳承的引擎。銀金達(dá)大學(xué)不僅屬于今天的我們，更屬于銀金達(dá)的未來(lái)、屬于集團(tuán)下一代奮斗者?！遍Z總的話語(yǔ)為現(xiàn)場(chǎng)注入了強(qiáng)勁的信心。

9時(shí)30分，銀金達(dá)大學(xué)成立大會(huì)準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。閆總宣讀銀金達(dá)大學(xué)聘任決定，親手將校長(zhǎng)聘任證書頒發(fā)給丁元淇校長(zhǎng)。隨后，閆總及丁總逐一為企業(yè)大學(xué)理事頒發(fā)證書。理事代表在發(fā)言中表示，將充分整合行業(yè)資源，為大學(xué)發(fā)展提供全方位支持。

大會(huì)表彰環(huán)節(jié)，對(duì)“華山論劍”“鳳凰涅槃”研修班學(xué)習(xí)中表現(xiàn)突出的學(xué)員授予榮譽(yù)證書。優(yōu)秀學(xué)員代表張啟綱分享了學(xué)習(xí)成長(zhǎng)心得，其扎根崗位、學(xué)以致用的經(jīng)歷引發(fā)全場(chǎng)共鳴。最后，閆總作總結(jié)講話，她強(qiáng)調(diào)：“企業(yè)大學(xué)不僅是知識(shí)傳遞的平臺(tái)，更是文化傳承的載體，要讓學(xué)習(xí)成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。”

下午的培訓(xùn)環(huán)節(jié)聚焦實(shí)戰(zhàn)賦能，丁校長(zhǎng)以《組織管理成熟度》為題展開(kāi)授課，從概念解析、評(píng)估方法論到提升路徑設(shè)計(jì)，系統(tǒng)性地闡述了組織管理成熟度的概念、標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法，以及提升組織管理成熟度的具體策略。

隨后，閆總帶來(lái)《企業(yè)文化與干部素養(yǎng)》專題培訓(xùn)，深入剖析了企業(yè)文化作為“企業(yè)靈魂”的核心價(jià)值，強(qiáng)調(diào)2026年是“銀金達(dá)執(zhí)行力文化”建設(shè)年。

此次銀金達(dá)大學(xué)建設(shè)開(kāi)工儀式暨銀金達(dá)大學(xué)成立大會(huì)活動(dòng)，既是集團(tuán)人才戰(zhàn)略的重要落地舉措，更是企業(yè)文化建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐。隨著企業(yè)大學(xué)的建成運(yùn)營(yíng)，銀金達(dá)集團(tuán)將在人才培育與組織發(fā)展的道路上持續(xù)邁進(jìn)，為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。