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01

這兩類人，你屬于哪一類呢？

世界上大體上有兩類人。

第一類，你給他們建議，他們會當(dāng)作參考。

聽過以后，會自己去調(diào)查、去研究、去比對、去反思，然后自己做決定、自己承擔(dān)結(jié)果。

他們不問「我該怎么辦」，而是說：「我想聽聽你的角度?！?/p>

這種人身上有一種很稀缺的品質(zhì)：他們知道，決定權(quán)始終在自己手里，責(zé)任也只會落在自己身上。

第二類人卻完全相反：他們像抓救命稻草一樣，到處問、反復(fù)問、追著問；到最后，他們甚至并不是在要「建議」，而是想聽別人替他們說一句「可以」。

只要有人說可以，就好像這事突然變得安心了，哪怕那個「別人」，是一根簽、一張牌、一句留言。

除此之外，這兩種人問的問題，類型也往往不一樣。

找「救命稻草」的人，習(xí)慣問的是些「術(shù)」層面的問題：

• 怎么做？

• 步驟是什么？

• 行不行？

• 能不能？

問題的核心幾乎永遠(yuǎn)圍繞著：有沒有人能直接給我一個答案。但凡對自己的未來真的上心、真的有主意的人，一般都不會這么問。

與之相反，那些把建議當(dāng)參考的人，傾向于去問原理：

• 為什么會卡在這里？

• 真正難的點到底在哪？

• 是哪些東西在彼此牽制、互相拉扯？

• 如果條件不同，結(jié)局會不會完全不一樣？

他們要的不是現(xiàn)成的結(jié)論，因為他們很清楚：每個人所處的位置不一樣，條件不一樣，能力不一樣，資源不一樣，方向也不一樣；既然如此，又怎么可能靠同一套「做法」解決所有人的問題？

02

判斷力缺失，人越活越迷茫。

為什么很多人只問「怎么做」，卻很少問「為什么」？

因為他們沒有判斷力，不知道什么是重點、從哪里開始問，于是只能不斷向外求答案。

久而久之，可能會形成一個非常危險的循環(huán)：判斷力弱 → 害怕做判斷 → 把決定丟給別人 → 一旦出問題，就怪別人

他們征求意見時的實際意思就成了：「你幫我決定，這樣好怪你。」

我以前也傻乎乎直接給過一些人建議。

后來發(fā)現(xiàn)，一旦結(jié)果不如意，對方很容易來一句：「當(dāng)時就是你讓我這么做的啊。」

要知道，我說的只是建議，而不是合同條款。

但對方就可以理直氣壯地賴上來：「我是照你的話做的，你得負(fù)責(zé)?！?/p>

這些年江湖走下來，我真的怕了。

現(xiàn)在只要有人問我建議，我都會先花很長時間講免責(zé)聲明：「這是建議」，「你自己判斷」，「你千萬別孤注一擲」……

聽上去好笑，但這不是笑話。

一個不理解事情運行邏輯的人，是沒有辦法真正為自己做決定的。

而當(dāng)一個人長期不為自己做決定，他自然也越來越不敢承擔(dān)結(jié)果。

這樣的人向你尋求建議，并非是因為他相信你比他聰明，而是因為他已經(jīng)不相信自己了，他尋求的僅僅是安全感——這也是很多人越活越迷茫的重要原因之一。

一個人能不能把人生的舵握在自己手里，往往就看這一點：你問問題，是為了做決定？還是為了逃避決定？

你向外尋求的，是「參考」，還是「許可」？

是觀點，還是替你負(fù)責(zé)的人？

如果你也希望自己不再總是抓著救命稻草，而是能從問題本質(zhì)出發(fā)，主動探索、獨立判斷，那么接下來的一步非常關(guān)鍵：學(xué)會提問、學(xué)會思考，培養(yǎng)敏銳的問題意識。

我們?yōu)槟銣?zhǔn)備了一些免費課程，其中包含《問題意識》、《如何思考》、《如何閱讀》，幫助你如何從「想要答案」轉(zhuǎn)向「找到本質(zhì)」，掌握提問的技巧和思維方法。

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03

改變「求許可心態(tài)」的 5 個思考角度。

如果你發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常在意「別人說行不行」，或者總想別人替你拍板，這里有幾個思考角度，或許能幫你慢慢把舵收回到自己手里：

01. 明確「判斷權(quán)在自己」的底線

每當(dāng)遇到問題，先提醒自己：別人能給我的是參考，不是決定。

可以給自己簡單的自我暗示：「決定權(quán)始終在我手里，后果也只由我承擔(dān)?！?/p>

這并非自我施壓，而是一種自我覺知的訓(xùn)練。

02. 提問先問原理

• 為什么會出現(xiàn)這個情況？

• 關(guān)鍵難點在哪里？

• 哪些條件會影響結(jié)果？

• 條件改變時，結(jié)局會有什么不同？

你在持續(xù)訓(xùn)練自己的分析和判斷力，而不僅是操作步驟。

03. 先做小嘗試，再求建議

面對選擇，先用小范圍、低風(fēng)險的方法嘗試，把結(jié)果當(dāng)作依據(jù)，再去聽別人的意見。

這樣做以后，你提問的內(nèi)容就從「能不能」變成「在我的嘗試基礎(chǔ)上，有什么優(yōu)化方案？」

信息成為決策的補充，而不是安全感的依賴。

04. 內(nèi)化責(zé)任和結(jié)果

每一次決定都寫下來：包括理由、預(yù)期、風(fēng)險和最終結(jié)果。長期堅持，你會逐漸建立內(nèi)在信心，不再需要別人確認(rèn)才能安心。

05. 控制信息流，讓建議服務(wù)于判斷

咨詢他人時，把意見當(dāng)作鏡子，幫助你看清自己的選擇——你獲取信息是為了豐富視角，而非尋找替你承擔(dān)風(fēng)險的人。

決策差，人生就常?；靵y、不順、撞墻。把判斷力從理論落實到行動，需要長期訓(xùn)練，也需要一些方法上的指引。

上述方法只是其中一些實踐方向，希望能幫助你慢慢建立起獨立思考和行動的能力。

如果你希望獲得「更長期、系統(tǒng)的訓(xùn)練，及助教服務(wù)的輔助」，孤閱團(tuán)隊也設(shè)計了「千人計劃」，希望幫助大家在判斷力和行動力上提升：

• 超級個體：在商業(yè)、技術(shù)、內(nèi)容或影響力構(gòu)建上，幫助你掌握系統(tǒng)構(gòu)建能力，讓你的決策建立在真實世界的反饋和驗證上。

• 經(jīng)典知識重建腦回路：通過結(jié)構(gòu)化的歷史、政治、經(jīng)濟(jì)知識訓(xùn)練，提升問題意識和判斷能力。

• 業(yè)務(wù)模擬：結(jié)合實驗性業(yè)務(wù)，讓知識和判斷力得到現(xiàn)實檢驗。

• 數(shù)字化個人影響力：通過社交媒體和內(nèi)容輸出，把思想力和影響力提前布局，為未來職業(yè)和社會影響積累資本。

• 自我糾錯和人機協(xié)作：熟悉認(rèn)知偏誤與邏輯陷阱，掌握 AI 與自動化工具，降低決策失誤率。

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注：凡是加入三個項目中的任一個成員，都視為加入「千人計劃」。

驚奇智庫

輸出為導(dǎo)向的「史政經(jīng)知識體系教學(xué)」，成員將獲得強大的問題意識，和數(shù)十萬字積累的個人思想庫。

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編輯｜愷宸，琳玥

排版｜琳玥

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