金秋時節(jié)，天高氣爽，氣溫雖漸涼卻絲毫未能減退畢業(yè)生們職業(yè)啟航的熾熱激情，仿佛這豐收的季節(jié)正預(yù)示著美好未來的開啟。各個院校的2026屆畢業(yè)生就業(yè)工作已如火如荼地全面展開，從校園招聘會的精心組織到職業(yè)規(guī)劃講座的頻繁舉辦，無處不洋溢著積極向上的氛圍。

有一所院校沒有停留在常規(guī)的就業(yè)幫扶層面，而是從畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的實際需求出發(fā)，巧妙借助江蘇的產(chǎn)業(yè)資源，將崗位對接、企業(yè)資源整合與求職能力提升緊密結(jié)合，用一套覆蓋多領(lǐng)域、貫穿全流程的就業(yè)服務(wù)體系，為學(xué)子搭建起從校園到職場的順暢通道，讓每一份職業(yè)理想都能找到扎實的落地路徑。

這所院校不難猜。

正是蘇州大學(xué)。

從 9 月到 10 月，蘇州大學(xué)的就業(yè)服務(wù)呈現(xiàn)出豐富且精準(zhǔn)的特點。在崗位對接方面，該校圍繞不同學(xué)科專業(yè)打造專場招聘矩陣，覆蓋金融、醫(yī)療、光電、國企、電子信息、教育等多個領(lǐng)域。

在9 月 23 日的蘇州銀行專場中，銀行黨委書記、董事長甚至親自宣講，近百人現(xiàn)場面試，約四成同學(xué)獲得直通卡；10 月 18 日的秋季大型招聘會更是匯聚 446 家單位，提供超 2100 個崗位，招聘人數(shù)達(dá) 2.3 萬余人，同時還組織學(xué)生參與蘇州市外貿(mào)企業(yè)專場、獨墅湖科創(chuàng)區(qū)雙選會等外部招聘，讓崗位選擇更加多元。

另外，名企宣講則為學(xué)子搭建了直面頭部企業(yè)的橋梁，254 場高質(zhì)量宣講活動中，華為、小米、京東、科大訊飛等世界 500 強(qiáng)與行業(yè)龍頭企業(yè)進(jìn)校園，不僅詳細(xì)介紹企業(yè)文化與崗位需求，部分企業(yè)還現(xiàn)場組織筆試、面試，實現(xiàn)崗位直達(dá)；30 余場空中宣講會更突破時空限制，讓無法到場的學(xué)子也能獲取招聘信息。

除了“引進(jìn)來”，還有“走出去”。蘇州大學(xué)還通過 “訪企拓崗” 持續(xù)拓寬就業(yè)資源，校長帶隊赴常州、南通及校友企業(yè)交流，各學(xué)院也積極行動。例如， 馬克思主義學(xué)院掛牌教育實習(xí)基地，機(jī)電工程學(xué)院與半導(dǎo)體企業(yè)探討合作，招生就業(yè)處與多地企業(yè)、人社部門對接，不斷擴(kuò)大 “就業(yè)朋友圈”，為學(xué)子挖掘更多優(yōu)質(zhì)崗位資源。

而且，江蘇大學(xué)開展的“職引未來” 系列指導(dǎo)活動也精準(zhǔn)發(fā)力。AI 簡歷指導(dǎo)服務(wù)覆蓋簡歷生成、面試預(yù)測等全階段，助力學(xué)子打造高質(zhì)量求職材料；公職類考試實訓(xùn)營通過政策宣講、備考指導(dǎo)，為意向考公的學(xué)子答疑解惑；招聘會現(xiàn)場設(shè)置的就業(yè)指導(dǎo)專區(qū)，更有校內(nèi)外專家提供簡歷診斷，各地人社部門解讀人才政策，全方位賦能求職競爭力。

這樣的就業(yè)服務(wù)體系，對追求穩(wěn)定職業(yè)發(fā)展的學(xué)子而言意義重大。專場招聘讓不同專業(yè)的學(xué)子都能找到適配崗位，名企宣講縮短了與優(yōu)質(zhì)企業(yè)的距離，訪企拓崗意味著更多潛在機(jī)會，就業(yè)指導(dǎo)則解決了求職中的實際困惑。從崗位對接、資源整合到能力提升，蘇州大學(xué)用扎實的行動證明了其對學(xué)子職業(yè)發(fā)展的重視。

對于期待在大學(xué)期間就能為未來職業(yè)鋪路的學(xué)子來說，這里不僅有豐富的就業(yè)資源，更有精準(zhǔn)的服務(wù)支撐，能讓學(xué)子在畢業(yè)季少走彎路，更順暢地開啟職業(yè)旅程。