科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。

在中國科學技術(shù)領(lǐng)域的最高榮譽殿堂中，院士不僅是引領(lǐng)科技革命與產(chǎn)業(yè)變革的主力軍，更是區(qū)域競爭和產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵支撐。

廣州新增5位院士，4位來自黃埔

11月21日，2025年中國科學院、中國工程院院士增選結(jié)果正式揭曉，共有144人當選，包括中國科學院院士73人、中國工程院院士71人。

其中，廣東共有9名科學家登榜。目前，全職在粵工作院士近200人，占全國1/10強，詮釋了科技創(chuàng)新第一大省的含金量。

作為“全國科技教育文化中心”和“國際科技創(chuàng)新中心承載地”，廣州歷來都是院士重鎮(zhèn)。

繼2023年增選5名院士后，此次再有5名院士入圍，數(shù)量位居廣東之首、各大城市前列。

值得注意的是，此次廣州新增的5位院士中，4位都與廣州開發(fā)區(qū)、黃埔區(qū)有關(guān)。

黃險波院士，來自黃埔區(qū)的民營企業(yè)金發(fā)科技；

陳新院士，來自廣東工業(yè)大學，同時也是黃埔科學城的粵港澳大灣區(qū)國際技術(shù)創(chuàng)新中心主任；

徐瑞華院士與曾木圣院士，來自中山大學腫瘤防治中心，而中山大學腫瘤防治中心在中新知識城設(shè)有黃埔院區(qū)，是知識城的首家三甲醫(yī)院。

這些院士，或長期工作于黃埔，或以此為科研主陣地，或?qū)⒅攸c項目布局于此，深度融入黃埔的創(chuàng)新生態(tài)。

企業(yè)成為院士搖籃

在新一屆院士增選，廣東省共有2位民企科學家入圍，他們分別出自比亞迪和金發(fā)科技。其中，金發(fā)科技更是土生土長的廣州民營企業(yè)。

與多數(shù)來自高校院所的院士不同，黃險波的科研生涯展現(xiàn)了一條獨特的成長路徑。自1997年博士畢業(yè)加入金發(fā)科技，他二十八年來始終堅守企業(yè)研發(fā)一線。他的研究成果不是停留在論文層面，而是直接轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品、生產(chǎn)線和市場份額。這種從市場實踐中成長的院士，其成果的價值經(jīng)過了最嚴苛的檢驗。

金發(fā)科技成立于1993年，總部位于廣州科學城，是一家專注于高性能新材料研發(fā)與生產(chǎn)的A股上市企業(yè)。經(jīng)過數(shù)十年發(fā)展，公司已從行業(yè)追隨者，成長為全球改性塑料產(chǎn)銷量第一的領(lǐng)軍企業(yè)。

放眼全省，廣東高新技術(shù)企業(yè)超7.5萬家，連續(xù)7年位居全國第一。其中民營企業(yè)占比超過九成，形成了“百花齊放”的創(chuàng)新格局。2024年，廣東研發(fā)經(jīng)費投入約5800億元，占GDP比重達3.2%，企業(yè)研發(fā)投入占比接近90%，充分凸顯了企業(yè)作為創(chuàng)新主體的地位。

黃險波院士與金發(fā)科技的案例，有利的證明了，廣東是民營科技企業(yè)實現(xiàn)夢想的熱土。這里不僅有完善的產(chǎn)業(yè)鏈、活躍的資本市場，更有一種“與企業(yè)共同成長”的精神和制度保障。

高能級創(chuàng)新生態(tài)平臺，無縫對接學術(shù)產(chǎn)業(yè)

如果說企業(yè)是創(chuàng)新主體，那么高能級創(chuàng)新平臺，則是連接各方資源的橋梁。

陳新院士所在的粵港澳大灣區(qū)國家技術(shù)創(chuàng)新中心（簡稱“大灣區(qū)國創(chuàng)中心”），就是如此。

大灣區(qū)國創(chuàng)中心，是國家重點布局建設(shè)的，三個綜合類國家技術(shù)創(chuàng)新中心之一，其總部落戶廣州科學城，承擔著實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、深化體制改革、推動落實粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃的重要使命。

其致力于，填補實驗室基礎(chǔ)研究，與市場化產(chǎn)品之間的“死亡之谷”，并通過構(gòu)建“1+9+N”的創(chuàng)新體系，來實現(xiàn)這一目標。

廣州黃埔區(qū)本身就是一個強大的創(chuàng)新平臺，擁有“2+3+N”戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺集群，建設(shè)了超過30家重大科技創(chuàng)新平臺，集聚各類科研機構(gòu)超1000家。廣東省三分之二的高水平創(chuàng)新研究院也落戶于此。

大灣區(qū)國創(chuàng)中心的建立，能迅速與一個高能級的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)無縫對接，快速形成協(xié)同效應(yīng)。

陳新院士曾任廣東工業(yè)大學校長，現(xiàn)任廣工大機電工程學院教授、博士生導師，培養(yǎng)了研究生90余名，多名已成為高校教授、博導和龍頭企業(yè)技術(shù)總監(jiān)。同時，他又是大灣區(qū)國創(chuàng)中心主任，這種雙重身份正適合——打破學術(shù)界與產(chǎn)業(yè)界的壁壘，讓科研更貼近市場需求。

這能讓來自高校院所的原始創(chuàng)新、政府的政策引導、企業(yè)的市場需求，和金融資本的力量被有效整合，形成了支持產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的完整鏈條。這種模式不僅服務(wù)大型企業(yè)，更惠及廣大中小企業(yè)，為它們提供了接觸前沿技術(shù)的便捷通道。

政策護航：敢重投入，敢擔風險

除了市場活力之外，系統(tǒng)化的人才政策體系同樣功不可沒。

在今年年初的廣東省高質(zhì)量發(fā)展大會上，廣東省委書記黃坤明就曾表示：產(chǎn)業(yè)因人才而興，人才因產(chǎn)業(yè)而聚，要廣聚天下英才，攜手港澳加快建設(shè)高水平人才高地，夯實現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的人才基座、人才底座。今年，廣東將以‘粵聚英才、粵見未來’為主題，實施‘百萬英才匯南粵行動計劃’，拿出具有競爭力的薪酬和崗位，吸納100萬高校畢業(yè)生來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！?/p>

作為廣州工業(yè)、創(chuàng)新雙料第一大區(qū)，黃埔區(qū)更是展現(xiàn)出了非凡的決心。其在基礎(chǔ)研究投入占比高達6.8%，是絕對的第一，遠高于全市平均水平，分別相當于全省、全國的1.9倍、2.5倍，一個區(qū)的研發(fā)投入超過西部、東北的11個省份。

同時，這里還集聚了廣州最密集的國家戰(zhàn)略科技力量，包括廣州實驗室、粵港澳大灣區(qū)國家技術(shù)創(chuàng)新中心、人類細胞譜系等重大科技基礎(chǔ)設(shè)施。其“三城一島”戰(zhàn)略中的知識城和生物島，核心功能就是前沿基礎(chǔ)研究和成果轉(zhuǎn)化。

如此大力度的投入，給了科技型中小企業(yè)，敢于創(chuàng)新的勇氣。而且能夠吸引，來自全國乃至全球的院士等高層次人才匯聚，構(gòu)建多層次、立體化的人才矩陣。

數(shù)據(jù)顯示，廣州開發(fā)區(qū)、黃埔區(qū)已匯集院士團隊項目120個，A類外國高端人才958人，領(lǐng)軍人才總數(shù)達238名，省級院士工作站9個、市級院士工作站23個，高層次人才總數(shù)排名全市第一。

而為了留住這些高端人才，黃埔的政策打法，則十分接地氣，先后出臺“國際人才自由港10條”、“人才高質(zhì)量發(fā)展30條”、“新質(zhì)生產(chǎn)力30條”、“戰(zhàn)略企業(yè)家培育計劃”等，其核心是“雙向奔赴”的合伙人精神。

黃埔構(gòu)建了一個“上管老、下管小”的全周期人才服務(wù)體系?？茖W家來黃埔，不用擔心孩子上學、父母體檢，甚至連人才房都考慮到了父母名額。這解決的是一切后顧之憂，讓頂尖人才可以“ALL IN”科研。

更重要的是，黃埔敢于和企業(yè)家、科學家“風險共擔”。設(shè)立50億元母基金、創(chuàng)新“投貸聯(lián)動”、最高1億元的項目扶持，都在傳遞一個明確的信號：“你只管創(chuàng)新，風險我們一起扛?！?/p>

數(shù)據(jù)顯示，黃埔區(qū)的科技型中小企業(yè)，入庫3184家，高新技術(shù)企業(yè)3003家，其中規(guī)上高新技術(shù)企業(yè)超1500家。孵化器育成體系成效突出，全區(qū)建成107家科技企業(yè)孵化器，國家級27家，數(shù)量全省第一，孵化載體總面積近500萬平方米，在園企業(yè)超5000家，培育出眾多優(yōu)秀企業(yè)和上市企業(yè)，且國家級孵化器年度考評優(yōu)秀數(shù)量連續(xù)10年全市各區(qū)第一。

結(jié)語

目前，廣州開發(fā)區(qū)、黃埔區(qū)GDP總量已站上4000億大關(guān)，躋身全國十強區(qū)，工業(yè)總產(chǎn)值逼近萬億大關(guān)，創(chuàng)新水平躍居國際前列。作為廣州實體經(jīng)濟主戰(zhàn)場，黃埔區(qū)正在探索一條以市場為導向、企業(yè)為主體、平臺為支撐、政策為保障的創(chuàng)新之路。

這條路的精髓在于：尊重市場規(guī)律、釋放企業(yè)活力、搭建創(chuàng)新平臺、優(yōu)化政策環(huán)境。在這里，科研不是象牙塔里的孤芳自賞，而是與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振；人才不是簡單的“引進”，而是與區(qū)域發(fā)展共同成長。

當創(chuàng)新要素充分流動、各方力量有效協(xié)同，院士級人才的涌現(xiàn)便成為水到渠成的自然結(jié)果。這或許就是黃埔、乃至廣東為全國科技創(chuàng)新提供的最有價值的啟示。

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