2025年11月25日，臺(tái)積電發(fā)布聲明，正式向中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)智慧財(cái)產(chǎn)及商業(yè)法院起訴其前資深副總經(jīng)理羅唯仁，指控其退休后入職英特爾過程中涉嫌泄露公司2納米、1.4納米等先進(jìn)制程機(jī)密。

此次事件需追溯至今年7月底，彼時(shí)，75歲的羅唯仁從臺(tái)積電正式退休，這位被業(yè)界稱為“半導(dǎo)體界大牛”的資深工程師，在臺(tái)積電的任職歷程中，碩果累累：他曾主導(dǎo)臺(tái)積電10納米制程攻關(guān)，推動(dòng)EUV光刻技術(shù)落地，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為臺(tái)積電拿下超1500項(xiàng)專利。他因貢獻(xiàn)突出被臺(tái)積電破例延長(zhǎng)退休年齡至75歲（通常為67歲）。

然而三個(gè)月后，媒體披露他已出任英特爾研發(fā)副總裁，直接主管良率提升這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更有消息稱其離職時(shí)帶走20余箱涉及先進(jìn)制程的資料。

對(duì)臺(tái)積電而言，這場(chǎng)訴訟不僅是追討損失，更是一場(chǎng)技術(shù)保衛(wèi)戰(zhàn)。半導(dǎo)體先進(jìn)制程的研發(fā)需要投入巨大的財(cái)力和人力，2納米制程涉及GAA晶體管設(shè)計(jì)、背面供電等核心技術(shù)，其中僅良率優(yōu)化數(shù)據(jù)就需數(shù)年實(shí)踐積累。

此外，羅唯仁以‘不帶電腦、只記手寫筆記’聞名，其筆記包含設(shè)備調(diào)試訣竅、故障排查經(jīng)驗(yàn)等隱性知識(shí)，難以通過數(shù)字監(jiān)控追蹤。業(yè)內(nèi)評(píng)估，這些經(jīng)驗(yàn)可助英特爾縮短1-2年研發(fā)周期，直接沖擊臺(tái)積電2027-2028年的技術(shù)領(lǐng)先窗口。

英特爾的應(yīng)對(duì)則凸顯“防御性表態(tài)+程序性配合”的策略。其CEO陳立武在事件發(fā)酵后迅速否認(rèn)指控，他向彭博新聞澄清：“這純屬謠言和猜測(cè)。根本不存在這種事。我們尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)?！?/p>

從行業(yè)慣例看，英特爾大概率會(huì)采取“配合調(diào)查但否認(rèn)侵權(quán)”的姿態(tài)，一方面不會(huì)直接卷入人才糾紛的漩渦，另一方面可通過司法程序拖延時(shí)間，為自身研發(fā)爭(zhēng)取空間。

值得注意的是，羅唯仁的美國(guó)籍身份可能成為關(guān)鍵變量，臺(tái)積電的跨司法轄區(qū)追責(zé)面臨挑戰(zhàn)，而英特爾作為美國(guó)本土半導(dǎo)體核心企業(yè)，可能借助地緣因素弱化追責(zé)力度。

這場(chǎng)風(fēng)波并非孤例，而是高科技行業(yè)人才流動(dòng)與保密矛盾的集中爆發(fā)。近年類似案件頻發(fā)：2023年三星前存儲(chǔ)部門高管入職SK海力士后，因涉嫌泄露3D NAND技術(shù)被判賠償800億韓元；2025年7月，也是臺(tái)積電，有臺(tái)積電員工拍攝了多達(dá)700張2納米制程核心資料照片，包括關(guān)鍵工藝圖和生產(chǎn)細(xì)節(jié)，后跳槽至日本半導(dǎo)體設(shè)備巨頭TEL，而TEL是日本芯片“國(guó)家隊(duì)”Rapidus的重要伙伴和股東。

這些案例共同指向一個(gè)核心難題：如何平衡人才流動(dòng)的行業(yè)常態(tài)與商業(yè)秘密的剛性保護(hù)。半導(dǎo)體行業(yè)的特殊性更放大了這一矛盾——核心技術(shù)迭代快、隱性知識(shí)占比高，而競(jìng)業(yè)限制協(xié)議常因地域差異、身份特殊等因素難以執(zhí)行。羅唯仁事件中，臺(tái)積電雖與高管簽署18個(gè)月競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，但因?qū)Ψ矫绹?guó)籍身份未能有效約束，這暴露了跨國(guó)企業(yè)保密協(xié)議的結(jié)構(gòu)性缺陷。

從司法結(jié)果預(yù)判，此案大概率會(huì)以“部分賠償+技術(shù)使用限制”達(dá)成和解。一方面，商業(yè)秘密侵權(quán)的舉證難度極大，尤其是隱性知識(shí)的界定缺乏明確標(biāo)準(zhǔn)，臺(tái)積電難以完全證明“資料已被使用”；另一方面，兩大巨頭均需避免長(zhǎng)期訴訟的損耗，臺(tái)積電需快速終結(jié)技術(shù)泄露風(fēng)險(xiǎn)，英特爾則不愿因訴訟拖累制程研發(fā)。

和解可能包含三個(gè)核心條款：羅唯仁退出英特爾核心研發(fā)崗位、英特爾支付一定數(shù)額賠償金、承諾未來3-5年內(nèi)不使用涉案技術(shù)路線。知名分析師陸行之就表示，因?yàn)殛惲⑽湓?jīng)夸口不會(huì)侵害臺(tái)積電的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，所以羅唯仁將很大可能會(huì)被切割而無法就職。

更深層看，這場(chǎng)糾紛折射出全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的信任危機(jī)。在技術(shù)迭代加速與地緣競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下，企業(yè)間的技術(shù)壁壘日益固化，人才流動(dòng)從“行業(yè)活力源泉”變?yōu)椤凹夹g(shù)轉(zhuǎn)移載體”。臺(tái)積電與英特爾的博弈不僅關(guān)乎兩家企業(yè)的命運(yùn)，更影響全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈的技術(shù)生態(tài)。若“以人才流動(dòng)獲取技術(shù)”成為潛規(guī)則，將動(dòng)搖研發(fā)投入的動(dòng)力基礎(chǔ)。當(dāng)頂尖人才的職業(yè)選擇可能引發(fā)十億級(jí)技術(shù)損失時(shí)，整個(gè)行業(yè)就需要重新定義'競(jìng)爭(zhēng)'與'合規(guī)'的邊界。

目前，中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)智慧財(cái)產(chǎn)及商業(yè)法院已受理此案，證據(jù)交換階段預(yù)計(jì)將持續(xù)3-6個(gè)月。無論最終判決如何，這場(chǎng)風(fēng)波已為高科技企業(yè)敲響警鐘：在追求技術(shù)突破的同時(shí)，建立適配全球化人才流動(dòng)的保密體系，或許比單一技術(shù)突破更具長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值。