你并沒有得罪同事，也沒對同事干什么，可不知道他們?yōu)槭裁磳δ愕臄骋饽敲创?，竟然合起伙來排擠你，你肯定會為此感到難受，因為你一直與人為善，想和他們搞好關系，也為此付出了很多努力，可到頭來還是被他們合伙排擠了。

有些人看到同事這樣對待自己，氣不過就想去找他們要個說法，到底自己哪里做錯了，為什么要這樣對你，情緒激動之下，言語難免過了頭，最后和同事吵了起來，和他們的關系更加緊張了，而你也陷入了更加被動的局面。

其實，被同事合伙排擠，沒什么大不了的，沒有必要去問清楚，更不用翻臉，聰明人會這樣做。

第一，不低頭

常聽到有人說，人在屋檐下，不得不低頭，意思是遇到難處的時候，適當?shù)拖骂^，可以緩解困境，可是在與同事的關系上，你一定不要低頭，因為只要你低頭，就意味著你要出讓所有的利益，以及從此以后被同事拿捏，再也無法翻身。

有些人認為同事排擠自己，很可能是自己的問題，只要自己謙卑一點，主動去討好同事，哪怕犧牲一點利益，同事看到自己的誠意，興許就能化解矛盾。你可別傻了，同事之所以合伙排擠你，就是為了利益，而利益是不可能妥協(xié)的，你低頭的結果，就是被他們騎在頭上。

第二，不內耗

有些人看到同事合伙排擠自己，頓時就難受得不要不要的，內心開始焦慮不安，開始進入內耗模式，心情極其沮喪，工作也失去了激情，干什么都沒勁，無論是生活，還是工作都受到了影響。

被人排擠，當然是一件難受的事，可是你要明白，你這樣子正中同事的下懷，他們排擠你，絕不是為了你好，更不愿意看到你不受影響，他們最想看到的，就是你為此內耗，坐立不安，從而導致在工作上犯錯，這樣你就會因為犯錯誤而被領導打壓，遭受挫折。

總之，你要明白過來，你越痛苦，他們就越高興，你越高興，他們就越沒勁。只要你不內耗，難受的就是他們了。

第三，不在乎

雖然說和同事搞好關系，對推進工作也有幫助，但是同事關系也只是共事關系而已，不用看得那么重，他們愿意尊重你，愿意和你好好相處，那大家就好好相處，可要是他們非要排擠你，那你也用不著和他們客氣，沒必要為了緩和與他們的關系，而委曲求全。

說句實在話，只要你不在乎同事關系，他們對你的排擠，就起不了什么作用。一個人之所以能對另一個人造成精神傷害，就在于“在乎”兩個字，你在乎別人的看法，在乎和別人的關系，別人排擠你，自然能對你造成傷害，可要是你根本就不在乎，對他們的排擠置若罔聞，他們就是個屁。