從青年到中年，與焦化結(jié)緣的四分之一世紀

2000年，古工加入金巖公司。那時的他或許不會想到，自己將在這個行業(yè)一待就是25年，從一個青年變成如今分管化產(chǎn)車間和煤氣站的負責人。

“我目前主要負責化產(chǎn)?！惫判l(wèi)軍介紹著身后的設(shè)備，“這邊主要是粗苯裝車平臺和焦油裝車平臺，所有化產(chǎn)品的外售都從這里走?！?/p>

25年的時光，讓他對這個行業(yè)的每一個環(huán)節(jié)都了如指掌。但也正是這25年，讓他目睹了焦化行業(yè)翻天覆地的變化。

人才斷層：時代的隔閡與現(xiàn)實的困境

“前兩天來了兩個00后大學生，干了十來天就不干了?！惫殴さ恼Z氣中透著無奈，“氣味太濃，沒人干?！边@種現(xiàn)象在傳統(tǒng)焦化行業(yè)并不罕見。隨著年輕一代就業(yè)觀念的改變，愿意投身傳統(tǒng)工業(yè)的年輕人越來越少?！盎W校畢業(yè)的，出來以后不可能過來給你當工人。”古工很清楚現(xiàn)實。

為了適應(yīng)時代發(fā)展，古工自己也通過成人高考提升了學歷。“我也是大專畢業(yè)，但現(xiàn)在的大專和那時候不一樣了。”他坦言，國家對企業(yè)安全管理人員的資質(zhì)要求越來越高，三個重大危險源區(qū)域的管理人員必須是大專以上且是化工專業(yè)出身。

安全為重：刻在骨子里的責任

走在廠區(qū)內(nèi)，“嚴禁煙火”、“油庫重地禁打手機”等安全標語隨處可見。古工特別指了指新設(shè)的手機存放點：“這是我們必須做的?！?/p>

對于從事焦化行業(yè)25年的他來說，安全是刻在骨子里的責任。每一個細節(jié)都不能馬虎，因為任何一個疏忽都可能造成嚴重后果。

對未來的期待：在挑戰(zhàn)中尋找希望

盡管面臨諸多困難，古工對行業(yè)未來仍抱有信心：“未來希望是好的，不敢不好，不好就失業(yè)了。”

這種樸素的表達，背后是對行業(yè)深深的眷戀和責任。在他看來，傳統(tǒng)焦化行業(yè)雖然面臨挑戰(zhàn)，但通過技術(shù)升級和管理優(yōu)化，仍然有發(fā)展空間。

“現(xiàn)在全場自動化程度提高，對員工素質(zhì)要求也提升了?！惫判l(wèi)軍說，“這也是一種進步?！?/p>

后記：一代工業(yè)人的縮影

古工的故事，是中國傳統(tǒng)工業(yè)領(lǐng)域一代管理者的縮影。他們從青年時代投身工業(yè)，見證了行業(yè)的發(fā)展與變革，如今在新時代背景下，努力尋找著傳統(tǒng)與創(chuàng)新之間的平衡點。

25年的堅守，不僅是一份工作，更是一種使命。在古工身上，我們看到了中國工業(yè)人的樸實、堅韌和擔當。

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