平湖一柱【第2978期 養(yǎng)老金專題】

有網(wǎng)友問，新養(yǎng)老金辦法，設(shè)立了10年過渡期——2014年10月1日至2024年9月30日，現(xiàn)在不是已經(jīng)結(jié)束了嗎？2025年新退休人員養(yǎng)老金測算時(shí)，你怎么還再計(jì)算過渡性養(yǎng)老金呢？

答案是，過渡性養(yǎng)老金是新養(yǎng)老金辦法中的一個(gè)有機(jī)組成部分，并非僅是在過渡期內(nèi)使用。

10年過渡期是為養(yǎng)老金新老辦法平穩(wěn)過渡而設(shè)立的“緩沖期”，期間退休人員，養(yǎng)老金采用新老辦法對比，“保低限高”——老辦法高于新辦法，按老辦法算；新辦法高于老辦法，在老辦法基礎(chǔ)上，每年按10%加發(fā)新辦法高出部分，至2024年加發(fā)至100%，也就是和新辦法一致了。

2024年10月1日后退休人員，完全采用新辦法，而新辦法退休待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金4部分組成。

所以過渡性養(yǎng)老金并非是過渡期內(nèi)“專用”，而是新辦法中的有機(jī)組成部分。不僅是2025年退休人員可以享受，只要是2014年9月30日前參加工作人員，2024年10月1日后退休，無論什么時(shí)候退，都 能夠享受到過渡性養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金發(fā)放到什么時(shí)候截止？答案是等到2014年9月30日前參加工作人員全部退休完畢，過渡性養(yǎng)老金使命就完成了，這一項(xiàng)就“自然取消”了。

在這里，網(wǎng)友需要注意的是，我們說的2014年9月30日前參加工作人員退休可享受過渡性養(yǎng)老金，指得是機(jī)關(guān)事業(yè)人員，對于企業(yè)人員來說，這個(gè)時(shí)間并不適用。

企業(yè)人員退休享受過渡性養(yǎng)金時(shí)間節(jié)點(diǎn)，是從在企正式繳費(fèi)開始——從參工到正式繳費(fèi)之間這段時(shí)間，是視同繳費(fèi)年限，享受過渡性養(yǎng)老金。但這個(gè)正式繳費(fèi)時(shí)間各地可能不太統(tǒng)一，最早的可能是1992年10月，也有地方可能晚些。

企業(yè)職工要想知道自己的具體繳費(fèi)時(shí)間，計(jì)算自己的視同繳費(fèi)年限，一個(gè)辦法是可以通過當(dāng)?shù)厝松绮块T官網(wǎng)或支付寶查詢，另一方面也可以直接向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門咨詢。

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