11月23日，新東方創(chuàng)始人、東方甄選CEO俞敏洪再發(fā)員工致歉信，就早前新東方32周年慶其對(duì)員工的內(nèi)部信表示道歉。

以下是致歉信全文:

這次事件的主要矛盾點(diǎn)在于作為老板的俞敏洪和新東方的普通員工無法同頻共振。據(jù)俞老師自己所講，他并無炫耀自己在南極旅游的意思。只因在新東方32周年慶的時(shí)候，他正在南極，因此就說了自己的一些情況，并借南極的惡劣環(huán)境、以及企鵝的抱團(tuán)精神來激勵(lì)員工。

而作為新東方的普通員工，他自然只考慮跟自己相關(guān)的一些東西。至于公司的發(fā)展大局之類的，那不是他該考慮的。

當(dāng)自己拿著打工人的薪水在辛苦工作，甚至正在加班加點(diǎn)。而此刻看到老板正享受著奢華的旅游，還不停發(fā)視頻。這能是什么樣的心情？

其實(shí)對(duì)于這一點(diǎn)也完全可以理解。老板和員工本就不是一個(gè)階層的人，每個(gè)人考慮問題的著重點(diǎn)自然不一樣，當(dāng)然無法共鳴。

值得一提的是，俞老師在發(fā)員工信時(shí)使用了醒目的紅色字體。有員工表示，看到紅色感到恐懼。覺得老板用員工的血汗錢在享受生活。

對(duì)于這一點(diǎn)，俞老師在致歉信中也進(jìn)行了解釋。他說他們這一代人都有紅色基因，紅色代表喜慶和歡慶，能契合新東方32周年慶的歡慶氣氛。并無他意。

對(duì)于其使用紅色字體對(duì)一些員工心理造成的不適，他也表示歉意。

隨后在這一封致歉信中，俞老師通篇使用了綠色。

不過講真，這滿屏綠油油的一片，在視覺上也讓人感覺很不舒服。還不如就用黑色。反正黑色就是普通色，再怎么著也不會(huì)引起歧義。

不過不管怎么說，當(dāng)下的俞老師也真是挺“難”，怎么做都不對(duì)。就拿網(wǎng)友的話來講，俞敏洪不是在道歉，就是在道歉的路上。

不過從另外一方面來講，俞老師雖是個(gè)成功的企業(yè)家，但在情商方面還有待提高！俞老師得多向其他成功企業(yè)家學(xué)習(xí)！