前幾天加班到深夜，和90后同事一起吃宵夜，她突然問(wèn)：“你們有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，除了領(lǐng)導(dǎo)，公司里幾乎看不到35歲以上的中年人？他們就像憑空消失了一樣。”

打開(kāi)招聘軟件，年齡限制“35歲以下”的要求像一道墻，攔住了所有大齡求職者。

仔細(xì)回想，確實(shí)如此。除了幾位高管，辦公室?guī)缀醵际悄贻p面孔。那些曾經(jīng)帶領(lǐng)我們?nèi)腴T(mén)、一起加班奮斗的“前輩們”，不知從何時(shí)起，悄然離場(chǎng)。

不知從何時(shí)起，辦公室里的35歲面孔一個(gè)個(gè)悄然離去。他們像退潮時(shí)的水滴，從寫(xiě)字樓的格子間蒸發(fā)，然后在世界的某個(gè)角落重新凝結(jié)。

35歲，在職場(chǎng)成了原罪。

他們?nèi)チ四睦铮?/p>

從產(chǎn)品經(jīng)理到寵物殯葬師

我叫王哲，35歲，在北京某大廠擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理的職位。

“35歲危機(jī)”在我身上完美應(yīng)驗(yàn)——薪資高、職位高、可替代性也高。當(dāng)公司進(jìn)行第三輪“組織優(yōu)化”時(shí)，我和幾個(gè)同齡中層一起被約談。HR很客氣，說(shuō)公司感謝我們的貢獻(xiàn)，但需要給年輕人更多機(jī)會(huì)。

拿著N+1的補(bǔ)償金走出辦公樓那天，我突然很茫然。投了一圈簡(jiǎn)歷才發(fā)現(xiàn)，像我這個(gè)年紀(jì)找工作有多尷尬——overqualified（資歷過(guò)高）成了原罪。

被裁那天，我甚至有點(diǎn)慶幸。hr談話10分鐘，我簽字的動(dòng)作只用了10秒。在互聯(lián)網(wǎng)大廠卷了12年，終于可以休息了，只是沒(méi)想到，這一休息就是大半年。

每天假裝出門(mén)，實(shí)際在商場(chǎng)、圖書(shū)館、公園閑逛，在商場(chǎng)看年輕人喝下午茶，在圖書(shū)館看老人讀報(bào)，唯獨(dú)不敢回家面對(duì)妻子和孩子。

投出137份簡(jiǎn)歷，收到4個(gè)面試，最后都無(wú)疾而終。

“你之前的薪資是多少？3萬(wàn)5？”

對(duì)面面試官露出不可思議的表情。

我知道，我太貴了，貴到?jīng)]人要。

直到有一天，陪兒子看《獅子王》，木法沙對(duì)辛巴說(shuō)：“我們死后會(huì)變成草，而羚羊是吃草的。這就是生命循環(huán)。”

突然想起這半年，唯一讓我感到平靜的，是小區(qū)里那些陪伴老人的貓狗。

一周后，我去了寵物殯葬師培訓(xùn)課。同學(xué)都是年輕人，只有我一個(gè)大叔。

第一次接觸尸體是只金毛。主人哭得說(shuō)不出話，我只能默默做事，整理毛發(fā)、清理身體、舉辦告別儀式。當(dāng)把骨灰盒交給她時(shí)，她突然向我鞠了一躬，“謝謝你，讓他走得有尊嚴(yán)?！?/p>

那一刻，12年職場(chǎng)都沒(méi)給我的成就感，突然到來(lái)。

現(xiàn)在，我開(kāi)了自己的寵物殯葬工作室。收入只有過(guò)去的1/3，但足夠生活。

每天面對(duì)死亡，卻比任何時(shí)候都懂得如何活著。

原來(lái)，尊嚴(yán)死去比狼狽活著，更值得尊重。

從銷售總監(jiān)到農(nóng)產(chǎn)品電商

我叫李健，今年38歲。五年前，我是某知名公司的銷售總監(jiān)。帶著50人團(tuán)隊(duì)，掌管核心業(yè)務(wù)，每天經(jīng)手資金流水上百萬(wàn)。

我堅(jiān)信自己會(huì)在40歲前實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，甚至選好了以后要定居的某個(gè)南方海濱城市。

2024年年底，公司業(yè)績(jī)下滑，架構(gòu)調(diào)整，我所在的整個(gè)業(yè)務(wù)線被砍掉。

拿到N+1賠償?shù)哪且豢?，我甚至有些開(kāi)心——終于可以休息一段時(shí)間，陪陪家人，順便思考下一步的方向。

沒(méi)想到，那是我職場(chǎng)生涯的最后一個(gè)高光時(shí)刻。

休息三個(gè)月后，我開(kāi)始找工作。

獵頭推薦的職位從總監(jiān)降到了經(jīng)理，薪水也打了八折。我安慰自己，形勢(shì)不好，先上岸再說(shuō)。

奇怪的是，連續(xù)五個(gè)面試都在最終輪被拒。最接近offer的一次，那位比我年輕5歲的CEO抱歉地說(shuō)：“李總，您的背景很強(qiáng)，但可能不太適合我們公司的氛圍。”

我開(kāi)始海投，回應(yīng)寥寥。唯一積極的反饋來(lái)自一家小公司，他們?cè)敢饨o一個(gè)基層崗位，但明確表示：“擔(dān)心你這樣的資深人士不穩(wěn)定，可能干不久。”

一年后，我放棄了。

轉(zhuǎn)折發(fā)生在我回老家探望父母的一次經(jīng)歷，我們老家的蘋(píng)果特別香甜可口，但是農(nóng)戶們卻每天發(fā)愁賣不出去。我轉(zhuǎn)念一想，或許這是我的機(jī)會(huì)。

現(xiàn)在的我在老家開(kāi)了一個(gè)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)店，每天忙著對(duì)接農(nóng)戶、打包發(fā)貨。收入只有從前的三分之一，但父母終于不用整天擔(dān)心我熬夜加班，這種每一分辛苦都落袋為安的感覺(jué)，比任何績(jī)效獎(jiǎng)金都真實(shí)。

上次大學(xué)同學(xué)聚會(huì)，我沒(méi)去。聽(tīng)說(shuō)聚會(huì)上大家還在談?wù)撃膫€(gè)同學(xué)又融了多少錢(qián)，哪個(gè)公司又上市了。而我，正在為今天發(fā)出的五十箱蘋(píng)果全部完好無(wú)損而高興。

從HR總監(jiān)到小紅書(shū)博主

我叫林薇，37歲，前外企HR總監(jiān)

工作的第十五年，我得了“班位恐懼癥”。一坐工位就心悸、手抖、冒冷汗。

醫(yī)生說(shuō)這是焦慮癥，我知道這是靈魂在反抗。

反抗一成不變的生活，反抗能看到頭的未來(lái)。

辭職信交上去時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)比我還慌：

“你知道現(xiàn)在找工作多難嗎？”

難，當(dāng)然難。

但我更怕的是，40歲還在開(kāi)同樣的會(huì)，寫(xiě)同樣的報(bào)告。

最后一次刷工牌時(shí)，感應(yīng)器發(fā)出刺耳的“嘀”聲。保安走過(guò)來(lái)：“林總監(jiān)，您的權(quán)限已經(jīng)取消了。”

我點(diǎn)點(diǎn)頭，把裝了八年、磨破邊角的工牌輕輕放在前臺(tái)。走出旋轉(zhuǎn)門(mén)時(shí)，高跟鞋踩在大理石地面發(fā)出空曠的回響，這是我聽(tīng)了多年的聲音，今天格外刺耳。

轉(zhuǎn)機(jī)來(lái)自一個(gè)失眠的深夜。我隨手把多年的面試心得發(fā)到小紅書(shū)，沒(méi)想到一覺(jué)醒來(lái)點(diǎn)贊過(guò)萬(wàn)。那條筆記下，無(wú)數(shù)年輕人傾訴著職場(chǎng)困惑：“面試總被拒該怎么辦？”“轉(zhuǎn)行真的來(lái)得及嗎？”

我突然明白，十五年的HR生涯積累的經(jīng)驗(yàn)，不是公司的資產(chǎn)，而是我自己的財(cái)富。

于是，我有了新的人生方向：用自己的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，給新人提供實(shí)用的面試建議。

我開(kāi)始認(rèn)真經(jīng)營(yíng)小紅書(shū)，打造真實(shí)且具有親和力的鄰家大姐姐人設(shè)，私信和評(píng)論我都一個(gè)不落地認(rèn)真回復(fù)。

這段日子十分漫長(zhǎng)，但是我樂(lè)在其中。至少，我的“班位恐懼癥”已經(jīng)完全沒(méi)復(fù)發(fā)了。

現(xiàn)在，我的咨詢預(yù)約排到了三個(gè)月后。昨天幫一個(gè)內(nèi)向的女孩做了模擬面試，今天收到她的喜報(bào)：“林姐，我通過(guò)了！”那一刻的成就感，比完成任何KPI都更讓我溫暖。

離開(kāi)職場(chǎng)，我們找到了更溫暖的戰(zhàn)場(chǎng)。

上述圖片為參考圖

人生是曠野，廣闊天地，大有作為

這些故事，是不是讓你想起了某些消失的同事，或者，看到了未來(lái)的自己？

他們有的開(kāi)起了滴滴，但在方向盤(pán)后思考著比會(huì)議室里更深刻的人生；有的回歸家庭，在孩子成長(zhǎng)中找到了KPI給不了的成就感；有的終于敢把年少時(shí)的愛(ài)好變成事業(yè)，雖然收入不如從前，但眼里重新有了光。

這代35+中年人，可能是歷史上最獨(dú)特的一代—— 我們受過(guò)良好教育，經(jīng)歷過(guò)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，懂得奮斗的價(jià)值，卻也最早意識(shí)到：人生不止一條跑道。

我們總被教育要循規(guī)蹈矩，按部就班：好好讀書(shū)、找個(gè)好工作、努力晉升。卻沒(méi)有人教我們，當(dāng)這條路走到盡頭時(shí)，該如何優(yōu)雅轉(zhuǎn)身。

他們不再出現(xiàn)在早高峰的地鐵里，不再參與無(wú)意義的加班競(jìng)賽，不再為晉升焦慮，也不再談?wù)摾硐牒颓閼选?/p>

那些在職場(chǎng)“消失”的35歲中年人，沒(méi)有消失。他們只是在另一片天地里，重新定義著自己的人生價(jià)值，那些路上同樣有風(fēng)景。

而這份勇氣，或許是我們這個(gè)時(shí)代最稀缺的奢侈品。

如果你也站在35歲的十字路口，請(qǐng)記?。?/p>

人生是曠野，不是軌道。

你可以創(chuàng)造自己的游戲規(guī)則，可以重新定義成功。

離開(kāi)公司，你帶不走走馬燈般的會(huì)議和KPI，但能帶走這些年積累的能力、見(jiàn)識(shí)和勇氣。

在這個(gè)充滿不確定性的時(shí)代，或許根本沒(méi)有真正的穩(wěn)定。

唯一的穩(wěn)定，是找到自己真正熱愛(ài)的事，并把它做到極致。

那些殺不死你的，終將讓你以另一種方式重生。