在這片神奇的土地上，我們總能見到一些令人啼笑皆非的寓言，只不過這次的寓言不再關(guān)乎宏大敘事，而發(fā)生在上海的一間寫字樓里，主角是一張GeForce RTX 5060顯卡，市值三千元。不光能玩游戲，還是面“照妖鏡”，映照出職場(chǎng)里：“狗頭軍師”當(dāng)?shù)篮汀吧酚薪槭隆钡母吖堋?br/>

事情極其簡(jiǎn)單，甚至透著一股荒誕的喜感。

實(shí)習(xí)生小金出差，順手參加展會(huì)抽獎(jiǎng)，運(yùn)氣爆棚中了一張顯卡。還沒來得及發(fā)朋友圈顯擺，身邊的同事立馬化身“正義使者”，祭出一句震耳欲聾的判詞：“你這是公費(fèi)出差，顯卡屬于公司財(cái)產(chǎn)?！?/p>

緊接著就是那是我們熟悉的套路：同事告密、謊稱財(cái)務(wù)知情、高層介入、連開兩次會(huì)、最后逼退實(shí)習(xí)生。

一

讀完這則新聞，我不禁啞然失笑。這哪里是職場(chǎng)糾紛，這分明是一場(chǎng)關(guān)于人性幽暗與資本小氣的“現(xiàn)形記”。

首先，我們來談?wù)勀莻€(gè)“同事”。

場(chǎng)這片江湖里，最可怕的往往不是狼性的老板，而是這種長(zhǎng)著紅眼病的“狗頭軍師”。這名同事的邏輯十分感人：因?yàn)槟愀乙黄饋淼模驗(yàn)槟愕牟盥觅M(fèi)是公司出的，所以你拉屎撒尿順便蓋章得來的獎(jiǎng)品，也必須充公。

但他忘記了最基本的常識(shí)。抽獎(jiǎng)規(guī)則寫得明明白白，“僅面向現(xiàn)場(chǎng)觀眾”，“每人限領(lǐng)一張”。這是基于自然人的運(yùn)氣，而非基于法人實(shí)體的贈(zèng)予。如果是參展方為了搞好關(guān)系送給公司的商務(wù)禮品，那叫回扣或公關(guān)禮，充公沒毛?。坏@是人家小金利用上廁所的間隙，這跑斷腿集齊九個(gè)章?lián)Q來的運(yùn)氣。

這位同事之所以急吼吼地要小金上交，甚至不惜撒謊說“財(cái)務(wù)已經(jīng)知道了”，無非是基于一種極其猥瑣的心理：我不曾擁有的運(yùn)氣，你也不能獨(dú)享；既然我分不到一杯羹，那我就要把鍋砸了。

這種人，平日里唯唯諾諾，一旦見到別人分毫利益，立刻就要站在道德制高點(diǎn)上，揮舞著集體主義的大棒，行茍且之事。

二

其次，我們得把聚光燈打向這家公司的管理層。

如果說同事的嫉妒是人性之惡，那么公司的反應(yīng)則是蠢到了極點(diǎn)。

為了區(qū)區(qū)一張3000塊的顯卡，公司高層居然煞有介事地開了“兩次會(huì)”。各位，上海的人力成本多貴?。繋讉€(gè)高管坐在空調(diào)房里，喝著咖啡，面色凝重地討論一張顯卡的歸屬權(quán)，這兩場(chǎng)會(huì)議的時(shí)間成本、水電費(fèi)、加上機(jī)會(huì)成本，恐怕早就超過了那張顯卡的價(jià)格。

這就好比一幫穿著西裝的紳士，圍在路邊討論誰(shuí)該撿起那枚掉進(jìn)下水道的硬幣。

這不僅是算不清賬的問題，更是格局的問題。一家正常的、稍微有點(diǎn)腦子的公司，面對(duì)這種事會(huì)怎么做？老板會(huì)拍拍小金的肩膀說：“小伙子運(yùn)氣不錯(cuò)，這卡你留著，這好運(yùn)氣希望能帶給公司?！?/p>

只要一句話，3000塊的顯卡就能買到一個(gè)年輕人的忠誠(chéng)，買到全公司寬松愉悅的氛圍，甚至買到一個(gè)“人性化管理”的美名。

但這幫管理者偏不。他們選擇了最下作的手段：雖然不敢明搶（畢竟法律上站不住腳），但他們會(huì)用“職場(chǎng)潛規(guī)則”惡心你——約談、暗示、穿小鞋，直到你主動(dòng)滾蛋。他們?cè)谶@個(gè)過程中展現(xiàn)出的對(duì)于蠅頭小利的貪婪，以及對(duì)于規(guī)則和私權(quán)的漠視，簡(jiǎn)直讓人嘆為觀止。

三

最后，讓我們從數(shù)據(jù)的角度看看這筆買賣。

公司為了這3000元資產(chǎn)，不僅損失了一名可能很有潛力的實(shí)習(xí)生（畢竟運(yùn)氣也是實(shí)力的一種），更是在全網(wǎng)面前做了一次負(fù)面營(yíng)銷?，F(xiàn)在全網(wǎng)都知道了，上海有這么一家公司，連員工出差中個(gè)獎(jiǎng)都要沒收，連實(shí)習(xí)生的羊毛都要薅禿。請(qǐng)問，以后誰(shuí)還敢真心實(shí)意為你賣命？誰(shuí)出差還敢多走一步路？

小金離職了，這是他的幸運(yùn)。這種格局只有針鼻兒大的公司，早離開早超生。留在那，指不定哪天你在公司上廁所用的紙多了兩張，都要被算作“侵吞公司資產(chǎn)”。

這不是顯卡歸屬權(quán)的問題，這是“吃相”的問題。當(dāng)一家公司開始和實(shí)習(xí)生搶奪這點(diǎn)運(yùn)氣的時(shí)候，它的氣數(shù)，大概率也就像那張被同事惦記的顯卡一樣，看著挺光鮮，其實(shí)早就過時(shí)了。

至于那個(gè)“大公無私”的同事和那幫開會(huì)的高管，我只想送他們一句話：做人留一線，日后好相見；吃相太難看，遲早要完蛋。