匯總一下最近的面試情況，去了情趣用品、太陽能、AI、養(yǎng)老院、珠寶、航空航天、美容頭療、TVC、財經(jīng)、中老年旅游、娛樂經(jīng)紀公司等不同行業(yè)不同領域面試。

工作挺難找的，但我還很挑，導致挫敗感滿滿，但我現(xiàn)在不挑了，一般對方發(fā)來面試邀請，我就順勢去了，決定跟他們老板好好談一談。

結果深刻領悟到，人和人的溝通，有時候是真的沒有用。

落魄的深入人心，回答的不可思議，我且波瀾不驚的面對，還想繼續(xù)參與下去，加入公司的宏偉藍圖，裝的深度崇拜，結果人家說我價值觀跟他們不符，都順著你吹牛的角度展開猛烈夸贊，還是被發(fā)現(xiàn)存有異心。

我離職那會，還是暴曬，穿短袖，出門得打遮陽傘，現(xiàn)在裹著厚棉襖，出門都開始穿秋褲，凍得跟孫子一樣。

降溫的不止是天氣，還有我的心，連同我的人，都不知道應該放哪里。

你花6000月薪招來的員工，企圖讓他掀起什么巨浪呢，公司發(fā)展不大都是有跡可循的。

以為跳槽是漲薪資的最好辦法，我是跳出去了，但沒地落了，對方人事一看離職時間就開始壓薪資，打工人何苦為難打工人。

最近也是沒有多少面試機會，面試了又沒有結果，對方不拒絕不回復，就是拖著你。

求職者找不到工作，招聘方招不到人，雙方在網(wǎng)絡上互相吐槽，經(jīng)歷真是炸裂。

處于同一聊天框，卻又互不打擾，隔著屏幕都委屈的要命，究竟是誰看不上誰。

從拿著簡歷和作品集出門，到現(xiàn)在的空著兩只手，更別提打印兩元一張的彩色簡歷，不值得，都是扔垃圾箱的命運。

每投一會簡歷我就休息一下，每收到一個面試邀請，我就休息一天，沒面試完一家公司我就休息一周，以為妥了，還是玩脫了。

一天生活的特別簡單，投簡歷，吃飯，工作的時候時間都沒過的這么快。

白天跟我聊的企業(yè)，晚上的時候我已經(jīng)幻想，在公司做出一番業(yè)績，你們究竟在拽什么？問東問西之后沒有回音了，搞得我睡夢中都很尷尬。

科技在高速發(fā)展的同時，就業(yè)環(huán)境又退了回去，就這么說吧，在北京找個正常雙休的工作都很難，失業(yè)找不到工作的，未必是能力問題。

這幾次面試，對方都非得約在上午十點，不是他們董事長時間問題，就是董事長下午要出差，結果上午趕到了，董事長不是喝醉了不方便，就是出去談業(yè)務了。。。

那，董事長辦公室里的人影是誰呢？咱也是看破不說破。

先放下他們的謊言，與玩弄求職者的心思，為了面試，我都是早早起床。

天還沒亮，就開始開燈化妝，最近還爆痘，一個接一個，啥都趕到一起了，人到中年，卻長起了青春痘，你也要逗我玩嗎？

有一家公司距離比較遠，我是五點半起床的，拋開堵車等各種原因，結果早到一個半小時。

附近很荒涼，就一棟辦公樓，天氣又格外冷，我在附近晃悠了十幾分鐘，最后決定放棄面試機會，并跟對方人事說明緣由。

主要的原因就是交通不方便，我是公交轉地鐵再轉公交，盡管事先在導航上看了基本路況，還是沒料到附近人煙稀少，連個便利店都沒有，道路坑坑洼洼的，周圍很像廢舊的廠區(qū)，估計點外賣都得加價。

公司說自己是做高端美妝品牌的，也網(wǎng)上搜集了相關資料確實不假，但實在不想跟坐牢一樣，天天待在這種環(huán)境中，跟開荒一樣，走在路上都見不到多少人。

這次早到了，我長個記性，第二天面試的時候，晚出發(fā)了半個小時，結果恰好趕上堵車，國貿(mào)地鐵站附近維修，繞來繞去的，等我來到面試現(xiàn)場，已經(jīng)遲到半個小時之久。

當然，也提前跟對方人事解釋了一下，她一直說沒事噠、注意安全，看得人心暖暖的。

結果面試十二分鐘就結束了，還沒填表等待的時間長，面試的人特別多，對方也是明說了，會把簡歷交給董事長，隨機挑選一位復試。。。

好家伙，現(xiàn)在面試都靠運氣。

第三天出去面試的時候，我考慮到各種突發(fā)狀況，提前兩個小時出發(fā)，結果當天坐車的人少，一路暢通無阻，以至于我提前三個小時左右到達附近。

我就帶著咕咕叫的肚子，去了奧林匹克公園，免費門票就是好，讓我有個地可以待，失業(yè)的時候，興趣愛好都得挑便宜的來。

在便利店買包子的時候，本來說要兩個，看了價錢之后，瞬間改口一個就夠了，一個小包子，兩口就吃完那種，要6元錢，我的媽呀！

我的心哇涼哇涼的，還好自己帶了8個小面包，一口一個那種。

公園門口有大爺、阿姨們的演唱會，圍觀的觀眾里三層外三層，唱著很多熟悉的老歌，名字應該回蕩在嘴邊了，就是想不起來。

往里面走，有跳廣場舞的阿姨，放風箏的大爺，還有坐著輪椅飛奔的老年人們，由此可見退休之后的生活十分滋潤呢！

偶爾會有幾位坐在草坪上聊天的年輕人，追逐打鬧的小朋友，還有一個形單影只的我。

我專門挑一些人少的地方溜達，一會去樹林子里看樹洞、一會看發(fā)福的錦鯉，一會又在草坪上四處觀望，結果時間才過去二十分鐘左右，長期生活在節(jié)奏快的工作中，使得參觀都有目的性。

最后選了一個可以曬太陽的臺階，坐在那里看了近三個小時的鴨子，真的好想跳下去跟它一起游來游去。

自從我坐在那里，身邊也陸陸續(xù)續(xù)坐滿了人，他們開懷大笑分享著趣事，我則把他們的聲音當做背景音開始暢想未來。

也默念了幾次自我介紹，方便面試時不卡頓，結果當天下午面試的時候，兩位面試官直勾勾地盯著我。

每次對視之后，都有些許的忘詞，他們說話很慢、很慢，眨眼的幅度更是如此，可能剛午休結束的緣故，不知是在說夢話還是在催眠。

他們似乎也沒想好怎么提問，說到一半突然開始陷入安靜，如果不是我主動環(huán)節(jié)氣氛，估計就尬在那里了。

我只好把話題接過來，順著他的思路延展，好在我們產(chǎn)生了共識。

基于兩位的精神面貌，輪到我提問時，自然就問了部門人員構成及工作量的問題。

公司現(xiàn)在有三位文案編輯，每人每天要寫一篇原創(chuàng)文章，再轉載五篇文章，這算是硬性標準。

在來面試之前，看過他們的賬號，以為只有一位沒經(jīng)驗、文筆能力不佳的編輯在工作。

因為運營了多年的幾個賬號，無論標題、封圖、內容結構、選題等各個方面，都不夠出色，像是沒有思考過的產(chǎn)物。

但人家三位編輯，已經(jīng)在這工作很久了，每天又吭哧吭哧地更新，結果輸出內容的閱讀量只有一位數(shù)。

我差點笑出來，真是三個和尚沒水喝，目前她們屬于平級的關系，自然就會相互推脫，文筆水平也都是差強人意。

視覺上面，一個專門輸出干貨內容的賬號，竟然搞得如此卡通，花哨的元素仿佛馬路牙子、電線桿子上的小廣告。

這樣的運營數(shù)據(jù)，已經(jīng)持續(xù)很久了，但大家都默契地認為：沒有問題！

甚至他們希望，如果我面試通過的話，讓我去做業(yè)務梳理PPT，至于那三個編輯就繼續(xù)按照現(xiàn)在的節(jié)奏走。。。

有一個不合時宜的問題，還是忍住了沒有問出口，那就是都是老板的親戚嗎？

三個編輯能力，水平都低到一塊也是惺惺相惜了，既然有這么多人了，為啥還要繼續(xù)招一個？

二十人左右的公司，一群編輯以及他們的主管，共同打造了一個只有個位數(shù)的賬號，實在不理解，甚至面試官對賬號定位都撓了撓腦袋，根本沒有思考過這個問題。

本來以為他們不是真心招聘，就是通過面試的幌子集思廣益，聽聽不同人的反饋，方便日后調整運營策略啥的。

結果人家沉浸在品牌自嗨中，每日只是機械式的內容發(fā)布，完美不考慮有價值信息的提供，自己創(chuàng)造的內容只有自己人看，肥水不流外人田，招人的目的不會是做PPT吧！

讓我有一種無力感，就是那種這屆網(wǎng)友什么都能找到，就是找不到工作，我就是網(wǎng)友之一。

我臭不要臉地說一句，對于這家賬號的運營，完全有信心可以以一抵三，起碼在定位方向、內容形式、選題規(guī)劃、視覺排版等方面帶來整體的優(yōu)化升級，但如果說該部門的主管也是三位編輯的水平，那還是算了。。。

一個家里，只有一個干活的，勉強說得過去，但一個部門，只有一個干活的，真是太可怕了。

離開了這家，又遇到了更奇葩的，要求進行三到七天沒有薪酬的試崗，還有經(jīng)歷三到四輪面試， 后續(xù)是否試稿或試剪還另說，找個雙休的工作都很難，不是大小周就是單休。

當然了，這些都沒有明確標注在招聘軟件上的，前幾輪面試也不說，更別提薪資范圍，人家總是推脫到最后一輪，也就是跟公司的人事面談。

人事根本不干人事，一看離職時間就已經(jīng)推測到就業(yè)行情，開始大幅度壓薪資，有你真是老板的福氣，也可能是夫妻，才會這么為對方省錢。

招聘軟件上標的是6-13K， 一問薪資7K， 原來那個6單位是元，這誰能接受，公司單休、午休一個小時、下班后還要多留一個小時，說是配合主播直播。

這個人事有多氣人呢，總監(jiān)面試過了，用人部門面試也過了，結果她來了一句不接受薪資你可以現(xiàn)在離開，沒必要跟她進行最后一輪的溝通，也不提供討價還價的機會，用她的話來說，最近收到很多簡歷，她們不缺求職者。

我還是忍住了脾氣，這時總監(jiān)路過聽到我們的對話，又跟我直接溝通了一下，同意在原基礎上提升20%，可總監(jiān)走后，人事的笑容也立刻消失，她翻了個白眼，沒好氣地說：今天就這樣，你可以走了。

跟總監(jiān)或者用人部門負責人溝通的時候，雙方合作意向都很明顯，不知為何人事如此表態(tài)，薪資上還有態(tài)度上，都有一種讓人勸退的感覺，我拒絕了入職，進去也是被針對的對象，人事也是立即刪掉了我的微信。。。

我又去了一家面試，市場部的基本配置：一位主管、一位總監(jiān)、一位新媒體運營，這位新媒體運營要求啥都會，設計、剪輯、編輯、投流、商務等，還要出境做直播，考核還要跟轉化線索掛鉤。

我聽完連連后退，這跟招聘詳情里寫的根本不是一回事，想一出是一出的，你們自己在那自嗨吧，真是沒空陪你們玩了。

還有一家說我不坦誠的，發(fā)送面試不通過的通知后，還要教育我一下，說我跟她撒謊了，因為AI工具用得不熟練。。。

在軟件上溝通的時候，我就有說明情況，只會按照自己的使用習慣簡單地運用，并非專業(yè)的明確的按照提示詞進行操作，人事跟我說沒關系，緊接著就約了線上面試，結果面試官要我現(xiàn)場說指令，面試結束后立即就說我不合適。

人事脾氣還挺大，措辭用得讓人十分惱火，說我不坦誠，我就奇怪了，專業(yè)人員可以按照自己的思路，普通人也可以用笨拙的方式，只要達到目的解決問題不就行了，憑什么涉及到坦誠的問題呢，搞得我好像人品有問題一樣。

這是我第一次跟人在線上吵架，人事跟邀請面試之前完全不同，整個咄咄逼人的架勢，跟這樣的人是無法正常溝通的，我刪了她的微信、拉黑了這家公司。

現(xiàn)在AI領域尚未成熟，她又站在什么角度來指責我呢？而且事先還發(fā)了PPT讓我認真研讀，結果面試十分鐘結束了。。。

大家看我文章時，可能會覺得沒有多優(yōu)秀，因為我有刻意轉換風格來寫作，就是為了不被思維固化，以至于失去個性化的表達。

我之前有運營過很多知名大號，粉絲量最多是900多萬，也在各大網(wǎng)站有平臺首頁推薦，小紅書筆記上過熱門，微博動態(tài)上過熱門，梅花網(wǎng)上過排名前三，數(shù)英網(wǎng)也有過文章精選，站酷拿過三火，知乎寫過10w+，企鵝號寫過20w+，也主導過一些活動策劃方案，參與過書籍的撰寫等，就算在校期間，也拿到過國家級文案優(yōu)秀獎、省級平面設計獎的證書和獎金。

除了面試和簡歷上面，我從來沒有在個人自媒體上，暴露過某公司賬號或某平臺昵稱的內容，因為在我看來，這是在人家基礎上的畫龍點睛，就算從0-1打造，也是借著人家的品牌知名度和相關資源。

那個大火的音樂軟件，我運營了好久；大家常用的視頻軟件，我也參與過選題規(guī)劃；你家里的某個電器，我也寫了很多文章， 說不定我們之前有通過平臺交流過，只是互不相識。

那位業(yè)界享有盛名的營銷老師，你可能折服于對方的人格魅力和思想高度，其實背后的口播稿都是我們寫的，他做的是個人IP，我們做的是打工人，不能透露姓名的文字工作者。

你看，離開了公司、離開了平臺，粉絲們、讀者們、商務們就找不到我了，文風變化太大了，有時候我都在想是不是自己有精神分裂，是怎么工作和日常轉變如此之大。

做自己個人賬號時，想哪說哪，盡量用一些白話來闡述，跟專業(yè)詞匯對接的工作不同，錯別字幾乎每篇必備。

當然了，憑借自己的能力，是掀不起任何水花的，但一旦互相合作就是雙贏的局面。

我沒有強大到可以依靠本領獨自為生，就如同必須守規(guī)律才能相安無事的生活，我是一個很好的助手，但自始至終都不是一個合格的發(fā)起人，害怕鋒芒畢露，所以寧愿甘居老二，又不愿帶上某某前員工的標簽。

或許一個人做的夢就只能是個夢，但一群人、一群有技術、好想法、肯行動的人共同向著同一目標出發(fā)，就會將夢轉化為現(xiàn)實。

所以才會郁郁不得志，始終得不到自洽，用某部書中的文字來形容，就是：“我深怕自己并非美玉，故而不敢加以刻苦琢磨，卻又半信自己是塊美玉，故又不肯庸庸碌碌，與瓦礫為伍。于是我漸漸地脫離凡塵、疏遠世人，結果便是一任憤懣與羞愧日益助長內心那怯弱的自尊心。我常賣弄什么‘無所作為，則人生太長；欲有所為，則人生太短’的格言，其實我哪有什么遠大的志向，無非是害怕暴露自己才華不足以卑劣?！?/p>

網(wǎng)友們的一些神回復，也是讓人哭笑不得：“ 生活一片黑暗，好睡覺 ”、“ 晉升沒有希望，好穩(wěn)定 ”、“ 工資一點沒漲，好便宜 ”、“ 人生一望到底，好視力 ”、“ 人生沒有一點甜頭，好減脂 ”...

工作幾年后，以為打通了 任督二脈 ，找工作啥的都是小事，結果發(fā)現(xiàn)晚上沒有伸手不見五指的黑暗，全都轉移到人的身體上了，還要被一群沒有經(jīng)驗的人指著鼻子進行批判，我覺得始終是我覺得的。

也逐漸理解一些作者的描述，例如《毛姆辛辣通透文集》中說：“苦難最直接的作用，就是讓人心胸狹隘。他們變得斤斤計較、怨天尤人，對任何微不足道的小事都異常敏感，若說苦難能使人品格高尚，那純粹是無稽之談?！?/p>

法國加繆也說過：“人們以為苦難會讓人變得更為強。但實際上，大部分人被苦難折磨的不成樣子，懦弱，保守，渾身充滿奴性。像狗群遷徙一樣走在街上，發(fā)出快樂的笑聲，真正因苦難而變強大的人，從不認為自己經(jīng)受過苦難。那些聲稱從苦難中走出來的人，是脫了人皮穿上囚服走出來的?！?/p>