文：蔡壘磊

我的后臺(tái)經(jīng)常收到這樣的提問，大概是公司里環(huán)境不好，要么是同事偷奸耍滑，要么是領(lǐng)導(dǎo)喜歡pua，總之就是欺負(fù)人的人很多。

那為什么會(huì)有這么多的“壞人”呢？其實(shí)在不同環(huán)境，不同場(chǎng)景，和不同立場(chǎng)下，我們都可能變成“壞人”，也可能被不同的人定義為“壞人”。

一個(gè)人如果經(jīng)常受到別人的欺負(fù)，還得不到什么回報(bào)，那通常就是這個(gè)人“應(yīng)得”的——即每個(gè)人都欺負(fù)他，大概率是這個(gè)人本身有問題。不是說欺負(fù)人就是對(duì)的，而是與其費(fèi)盡唇舌去說服別人不要欺負(fù)人，不如這個(gè)人直接去改掉自己的“被欺負(fù)體質(zhì)”，這樣最快，成本最小。

每個(gè)人跟別人相處時(shí)，都會(huì)不自覺地往自己目的的方向試探邊界，比如一個(gè)員工，日常就有偷懶的習(xí)慣，他進(jìn)了一家新公司，或者他的頂頭來(lái)了個(gè)新上司，那他一定會(huì)在某一天，有意無(wú)意地去試探能偷懶的邊界，和上司對(duì)偷懶這件事的容忍度——先在后果不大的前提下越界一點(diǎn)點(diǎn)，如果上司好說話，下次就再越界一點(diǎn)點(diǎn)。

人和人相處也是一樣，如果一個(gè)人對(duì)異性說帶顏色的笑話，或者有意無(wú)意地有肢體接觸，這也是一種邊界試探——千萬(wàn)別以為這種動(dòng)作都是無(wú)意識(shí)的，它都是刻意為之——先處于一種看似無(wú)意的可進(jìn)可退的位置，如果你的反應(yīng)很大，就說“你怎么想這么多”；而如果你無(wú)所謂，就可以繼續(xù)試探，看是不是能再越界一點(diǎn)點(diǎn)。

職場(chǎng)里也是一樣，罵你也不是興之所至，可能是想立威，做你規(guī)矩，侵占你的邊界；同事，領(lǐng)導(dǎo)，踩過工作邊界欺負(fù)你，也是為了在以后的交往中，可以把邊界不斷往你這兒挪。你什么時(shí)候受不了反抗了，那這條線就暫時(shí)劃到這里為止，以后看機(jī)會(huì)，看是不是可以繼續(xù)試探。

這是不是壞？不是的，而是所有人都是這樣，你爹媽，孩子，配偶也是一模一樣的。人在交往中的特點(diǎn)就是這樣，一是必須從比較中獲得“生存能力”的確認(rèn)，即我的地位高于你，我就安全；我的生存能力大于你，我就安全。所以七大姑八大姨為什么老要指點(diǎn)你的生活？因?yàn)樗麄円_認(rèn)你還是一個(gè)“必須接受指導(dǎo)”的人，他們倒不是真的有多關(guān)心你的事情，他們只是在進(jìn)行地位確認(rèn)，你不反抗，就永遠(yuǎn)是小卡拉米，是永遠(yuǎn)得不到他們的平等對(duì)待的。

職場(chǎng)里也是一樣，就算你不想反抗面前的人，至少你要當(dāng)眾反抗那個(gè)你認(rèn)為能反抗的人，把事情搞僵，其他人下次就會(huì)尊重你了。所以在職場(chǎng)里，如果你擁有絕對(duì)的地位，那你可以說了算，甚至可以踩過界，但如果你只是擁有一點(diǎn)點(diǎn)的相對(duì)地位，又沒什么實(shí)權(quán)，那就別去踩人家，小心被你以為的弱者當(dāng)立規(guī)矩的靶子，以后誰(shuí)都能反過來(lái)踩你一腳。

人在交往中的第二個(gè)特點(diǎn)，是建立盡量大的自由空間——這個(gè)空間它不是物理空間，但卻是真實(shí)存在的。即我對(duì)你做什么都可以，但你對(duì)我做什么都不可以，都需要經(jīng)過我的允許——這就是我們?yōu)槭裁磿?huì)不斷嘗試一點(diǎn)點(diǎn)侵入他人的邊界，因?yàn)槲覀円炎约旱男袨樽杂啥雀愕么蟠蟮模褎e人的行為自由度縮得小小的。

這就是人性，你只要跟人交往，別人就總有踩過界的沖動(dòng)和欲望，他不踩，要么得跟你有一次小摩擦，小沖突，小的紅臉或者是當(dāng)眾尷尬，也就是你們建立了某種相處的默契和規(guī)矩，就跟國(guó)與國(guó)一樣，得紅一次臉，互相忌憚對(duì)方的底牌才行；要么就是你的地位明顯比較高，他暫時(shí)還不敢，可能對(duì)你還有利益訴求，但你們的關(guān)系只要再進(jìn)一步，他總有一天還是會(huì)踩過來(lái)。

這就是近之則不遜，遠(yuǎn)之則怨。

所以君子之交為什么要淡如水？你跟別人交往，永遠(yuǎn)要處于一種又遠(yuǎn)又近的距離。拋開學(xué)生時(shí)代不談，從學(xué)校里出來(lái)以后，應(yīng)該沒有人可以對(duì)你勾肩搭背，摸你頭，或者當(dāng)眾說讓你不快的笑話；你不喜歡的事情，除非對(duì)方能給你帶來(lái)巨大的利益，否則一律不做。這就是“不近”，沒有人可以因?yàn)樗X得跟你關(guān)系好，就支使你，使喚你而不需要付出代價(jià)。

但你又不是一個(gè)不可合作的對(duì)象，只要你同意了，對(duì)方付出了一定代價(jià)的，你的完成度，你的交付就會(huì)特別好，甚至超出對(duì)方的期待。你也不會(huì)排斥跟任何人有正常距離的交往，即任何人都可以把你當(dāng)朋友，有說有笑都沒問題，這就是“不遠(yuǎn)”。

人會(huì)在不同的環(huán)境下，基于人性有不同的表現(xiàn)——欺負(fù)你是基于人性，他們跟你交往要體現(xiàn)自己的地位，要更大的空間自由度；而有時(shí)候他們也會(huì)幫助弱者，這也是基于人性，他們想獲得一種自己“處在高位”的心理優(yōu)勢(shì)。

所以你周圍不是有那么多的壞人，而是有“人”。至于他們對(duì)你表現(xiàn)出人的哪一面，是由你這個(gè)人的地位，身上可供獲得的利益，和你對(duì)他們的行為，是不是做出了正確的反應(yīng)決定的。

（完）

我是蔡壘磊，感謝你的閱讀。

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