新的《上市公司治理準(zhǔn)則》將于2026年1月1日起施行。新準(zhǔn)則明確要求獨(dú)立董事需充分了解公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作情況和董事會(huì)議題內(nèi)容，維護(hù)上市公司和全體股東的利益，尤其要保護(hù)中小股東的合法權(quán)益。新規(guī)之下，獨(dú)立董事在履職過(guò)程中有哪些深刻的變化，以及獨(dú)立董事如何構(gòu)建行之有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)體系，成為獨(dú)立董事當(dāng)下關(guān)注的重點(diǎn)議題。

11月16日下午，《董事會(huì)》雜志“獨(dú)立董事南京會(huì)客廳”之“獨(dú)立董事履職盡責(zé)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)”沙龍?jiān)诮K天信咨詢集團(tuán)舉辦。來(lái)自江蘇、安徽等地的具有財(cái)務(wù)背景及法律背景的18位上市公司獨(dú)立董事（代表近60家上市公司）出席了本次沙龍活動(dòng)，他們就新規(guī)下的獨(dú)董履職中的問(wèn)題展開了熱烈討論。

“獨(dú)立董事履職盡責(zé)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)”沙龍現(xiàn)場(chǎng)

活動(dòng)主辦方，江蘇天信咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)、獨(dú)立董事余新平首先在致辭中表示，為了有力提高獨(dú)立董事的履職能力和履職水平，幫助獨(dú)立董事準(zhǔn)確把握職責(zé)定位，有效識(shí)別及應(yīng)對(duì)履職過(guò)程中的各類風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)上市公司規(guī)范運(yùn)作和高質(zhì)量發(fā)展，我們特別舉辦本次“獨(dú)立董事履職盡責(zé)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)”沙龍，通過(guò)本次沙龍活動(dòng)，提升我們對(duì)履職的認(rèn)識(shí)。

江蘇天信咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)、獨(dú)立董事 余新平

本次活動(dòng)的支持方，杭州銀行南京分行交易銀行部總經(jīng)理雷萍作了“擁抱數(shù)智時(shí)代，引領(lǐng)璀璨未來(lái)”的主題分享，她圍繞財(cái)資管理和工業(yè)融資介紹了杭州銀行在轉(zhuǎn)型中的求新求變，數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，杭州銀行的財(cái)資金引擎TMSC、薪稅端、智報(bào)銷及供應(yīng)鏈融資平臺(tái)等智慧場(chǎng)景方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

杭州銀行南京分行交易銀行部總經(jīng)理 雷萍

隨后，余新平在主持中表示，本次“獨(dú)立董事履職盡責(zé)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)”沙龍是和董事會(huì)雜志共建的“獨(dú)立董事南京會(huì)客廳”的系列活動(dòng)之一，“獨(dú)立董事南京會(huì)客廳”也是各位獨(dú)立董事的家，致力于為獨(dú)立董事更好履職。

《董事會(huì)》雜志總經(jīng)理谷學(xué)禹在致辭中介紹到，經(jīng)過(guò)21年的發(fā)展，《董事會(huì)》雜志目前已形成一刊（《董事會(huì)》雜志）、一獎(jiǎng)（金圓桌獎(jiǎng)、）一院（董事會(huì)研究院）、一廳（董事會(huì)會(huì)客廳）的架構(gòu)，通過(guò)“獨(dú)立董事南京會(huì)客廳”平臺(tái)，希望群聚獨(dú)立董事群體，加強(qiáng)獨(dú)立董事之間的溝通交流，共同防范獨(dú)立董事履職風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)獨(dú)立董事更好履職，為資本市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展助力護(hù)航。

《董事會(huì)》雜志總經(jīng)理 谷學(xué)禹

經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)經(jīng)濟(jì)雜志社運(yùn)行中心副主任兼長(zhǎng)三角中心主任俞曉雷也做了簡(jiǎn)短發(fā)言。

經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)經(jīng)濟(jì) 雜志社運(yùn)行中心副主任兼長(zhǎng)三角中心主任 俞曉雷

主題發(fā)言階段，江蘇泰和律師事務(wù)所管委會(huì)主任李遠(yuǎn)揚(yáng)做了《堅(jiān)守與超越——新規(guī)下獨(dú)立董事的履職定位與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)之道》的演講。李遠(yuǎn)揚(yáng)是歐圣電氣、燦能電力、安靠智電等三家上市公司的獨(dú)立董事，作為法律專家，他給大家解讀了新的《上市公司治理準(zhǔn)則》施行以后，獨(dú)立董事的履職定位和風(fēng)險(xiǎn)將有哪些動(dòng)態(tài)的變化？李遠(yuǎn)揚(yáng)主要從三方面給出自己的觀點(diǎn)：一是準(zhǔn)則之變：從“橡皮圖章”到“關(guān)鍵先生”的定位升維；二是風(fēng)險(xiǎn)之辨：識(shí)別履職路上的“明礁”與“暗流”；三是應(yīng)對(duì)之策：構(gòu)建“專業(yè)、獨(dú)立、留痕”的履職防護(hù)體系。李遠(yuǎn)揚(yáng)指出，新規(guī)下，要求獨(dú)立董事能夠判斷重大關(guān)聯(lián)交易的商業(yè)合理性、重大投資項(xiàng)目的戰(zhàn)略匹配度，以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的真實(shí)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。在獨(dú)立董事履職時(shí)，要更加具有判斷上的獨(dú)立，必要時(shí)，要敢于提出反對(duì)票或棄權(quán)票。他還指出獨(dú)立董事面臨的“四大雷區(qū)”，包括：信息披露的“真實(shí)性”風(fēng)險(xiǎn)；關(guān)聯(lián)交易的“公允性”風(fēng)險(xiǎn)；內(nèi)部控制的“有效性”風(fēng)險(xiǎn)；戰(zhàn)略決策的“勤勉性”風(fēng)險(xiǎn)等。在獨(dú)立董事履職的應(yīng)對(duì)方面，李遠(yuǎn)揚(yáng)特別強(qiáng)調(diào)要通過(guò)會(huì)議記錄、工作底稿、書面函件等“留痕”來(lái)固化履職的過(guò)程，這也是對(duì)獨(dú)立董事履職的一種自我保護(hù)機(jī)制。

江蘇泰和律師事務(wù)所管委會(huì)主任 李遠(yuǎn)揚(yáng)

正高級(jí)會(huì)計(jì)師、身兼數(shù)職的財(cái)務(wù)專家劉克英以“財(cái)務(wù)造假的系統(tǒng)識(shí)別與獨(dú)董履職方略”為題做了主題分享。通過(guò)深度解析著名的財(cái)務(wù)造假案例康得新案和專網(wǎng)通信案，給在座的獨(dú)立董事介紹了財(cái)務(wù)造假的演進(jìn)與獨(dú)董面臨的挑戰(zhàn)，通過(guò)操縱利潤(rùn)表、調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債表、隱匿虛增資金等財(cái)務(wù)造假的底層邏輯，對(duì)于相關(guān)典型案例深度解剖，并對(duì)獨(dú)立董事履職提出自己的建議：一是審查必須“穿透化”，練就識(shí)別“火眼金睛”；二是履職過(guò)程“留痕化”，構(gòu)筑責(zé)任“防火墻”；三是風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)“前置化”，把握履職“主動(dòng)權(quán)”。劉克英建議獨(dú)立董事在履職的時(shí)候要踐行“穿透式審查”：一是穿透資金用途，追蹤最終流向；二是穿透業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，超越合同表象；三是穿透股權(quán)關(guān)系，核查最終受益人。

正高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)專家 劉克英

航聯(lián)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理湯紫煙向到場(chǎng)的獨(dú)立董事做了《獨(dú)立董事履職風(fēng)險(xiǎn)保障網(wǎng)絡(luò)》的演講，指出董責(zé)險(xiǎn)在獨(dú)董履職過(guò)程中的重要性。作為有著豐富的董責(zé)險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，她提出的問(wèn)題是為什么獨(dú)立董事更需要買董責(zé)險(xiǎn)，如何才能買到有用的董責(zé)險(xiǎn)？她認(rèn)為，相比其他執(zhí)行董事來(lái)說(shuō)，獨(dú)立董事的履職難度要更大。主要體現(xiàn)在：監(jiān)督難度；信息滯后/不完整；表決兩難；財(cái)務(wù)背景更難等方面。獨(dú)立董事的履職風(fēng)險(xiǎn)主要有不可預(yù)見(jiàn)性；一旦牽涉賠償，賠付金額與薪酬可能完全倒掛；牽連甚廣；長(zhǎng)尾風(fēng)險(xiǎn)；缺乏應(yīng)訴外部專家支持等風(fēng)險(xiǎn)。而在購(gòu)買董責(zé)險(xiǎn)的過(guò)程中，有可能遭遇保險(xiǎn)公司埋下的各種坑，導(dǎo)致董責(zé)險(xiǎn)缺乏有效性。獨(dú)立董事尤其需要匹配董責(zé)險(xiǎn)，以進(jìn)行相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)。

航聯(lián)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理 湯紫煙

嘉賓發(fā)言之后，與會(huì)獨(dú)立董事踴躍也紛紛表達(dá)自己對(duì)獨(dú)立董事履職的看法。

獨(dú)立董事徐光華表示，“天行寰宇，信在四?！?，祝賀天信咨詢集團(tuán)成立三十周年，感謝《董事會(huì)》雜志和天信集團(tuán)搭建這個(gè)給獨(dú)立董事溝通交流的平臺(tái)，今天的主題演講讓人受益匪淺。

獨(dú)立董事蔡建說(shuō)，聽(tīng)了今天的主題演講，感覺(jué)責(zé)任重大，如履薄冰，實(shí)踐中，國(guó)有企業(yè)大多都購(gòu)買了董責(zé)險(xiǎn)，民營(yíng)企業(yè)可能還要加強(qiáng)這方面的意識(shí)。

獨(dú)立董事胡曉明指出，審計(jì)委員會(huì)現(xiàn)在替代了監(jiān)事會(huì)，由外部監(jiān)督變成了內(nèi)在監(jiān)督，獨(dú)董專會(huì)現(xiàn)在是一種前置程序，不能只是事后監(jiān)督。還有就是獨(dú)立董事的董責(zé)險(xiǎn)確實(shí)是需要重視了。

獨(dú)立董事王玉春認(rèn)為，獨(dú)立董事的保險(xiǎn)保障是一方面，更主要的是靠自己。跟執(zhí)行董事相比，獨(dú)立董事信息不對(duì)稱的問(wèn)題還是很突出，即使規(guī)定要求獨(dú)立董事一年時(shí)間在公司履職不少于15天，但真正對(duì)公司的了解還是不夠充分，這個(gè)問(wèn)題怎么解決？除了可能是聽(tīng)執(zhí)行董事的建議，還可以跟員工了解薪酬和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，多跟會(huì)計(jì)師事務(wù)所溝通會(huì)計(jì)報(bào)表。他認(rèn)為現(xiàn)在的注冊(cè)會(huì)計(jì)師跟以前比，風(fēng)險(xiǎn)也是很大了，他們應(yīng)該也會(huì)更慎重。

獨(dú)立董事顧全根表示，在獨(dú)董履職時(shí)，自己勤勉盡責(zé)更重要，做好該做的事情，還要把留痕工作做好，在選擇任職上市公司的時(shí)候也要謹(jǐn)慎，雖然可以買保險(xiǎn)，但是一旦出事就會(huì)比較麻煩。

獨(dú)立董事葉邦銀關(guān)心獨(dú)立董事的履職風(fēng)險(xiǎn)和薪酬是否一致，以及董責(zé)險(xiǎn)的追溯期問(wèn)題。

獨(dú)立董事殷俊明認(rèn)為選擇一個(gè)靠譜的上市公司更重要，如果是自己不熟悉的行業(yè)領(lǐng)域盡量不要選，還有就是上市公司的交易內(nèi)容、交易金額、交易對(duì)手也很重要。

獨(dú)立董事沈弋表示，會(huì)計(jì)專業(yè)獨(dú)董在履職時(shí)還有很多需要填充的空白，今天的嘉賓分享對(duì)我們?nèi)绾胃玫芈穆毺峁┝朔浅Ｖ匾膮⒖肌?/p>

獨(dú)立董事張秀蓮、獨(dú)立董事管亞梅、獨(dú)立董事湯曉建、獨(dú)立董事路國(guó)平等也各自表達(dá)了對(duì)獨(dú)立董事履職的看法。

“獨(dú)立董事履職盡責(zé)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)”沙龍活動(dòng)嘉賓合影

本次“獨(dú)立董事履職盡責(zé)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)”沙龍得到了大家積極參與，與會(huì)嘉賓紛紛表示收獲多多，后續(xù)將陸續(xù)開展“獨(dú)立董事南京會(huì)客廳”系列活動(dòng)，包括走進(jìn)上市公司，以及建設(shè)“公司治理與獨(dú)立董事研究分院”，繼續(xù)為促進(jìn)上市公司的治理水平做出更大的努力。

文/陳捷

圖文排版/陳敏