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沃爾沃遍達和 Qamcom 集團與創(chuàng)始人 Ethan Faghani 共同投資了一家名為 Cetasol 的瑞典初創(chuàng)公司。這家新公司是“獨立中小型企業(yè) (SME)”，是沃爾沃遍達的子公司，旨在幫助商用船舶減少排放并提高效率。該公司是在 CampX 的支持和指導(dǎo)下成立的，CampX 是沃爾沃集團的全球技術(shù)和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新舞臺。

通過設(shè)立 Cetasol，沃爾沃遍達和 Qamcom 集團正在投資該初創(chuàng)企業(yè)，該公司將由聯(lián)合創(chuàng)始人 Ethan Faghani 領(lǐng)導(dǎo)。

01

起步過程

Cetasol 從開發(fā)和提供 iHelm 開始，iHelm 是一個用于優(yōu)化燃料消耗或能源使用的海洋數(shù)字平臺。iHelm 的想法來自沃爾沃遍達的新技術(shù)開發(fā)團隊，由沃爾沃遍達前自動化和人工智能首席工程師 Ethan Faghani 領(lǐng)導(dǎo)。人們認識到，這種解決方案可能會對客戶運營的燃油效率產(chǎn)生巨大影響。沃爾沃遍達的客戶進行了初步試點測試，結(jié)果顯示燃料消耗減少了 17%。在這個階段，這個想法被沃爾沃遍達提出并在 CampX 進行評估。從這里開始，他們決定與 Ethan Faghani 和 Qamcom 集團一起成立一家初創(chuàng)公司。Qamcom 集團成立于 2001 年，定位于無線連接、自主系統(tǒng)和工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)之間，是一家領(lǐng)先的技術(shù)集團，在共同創(chuàng)立和投資新技術(shù)型公司方面擁有豐富的經(jīng)驗。作為沃爾沃集團在其他項目中的得力合作伙伴，這是一個明智的選擇。

“當(dāng)前的技術(shù)發(fā)展速度意味著我們需要找到通過創(chuàng)新創(chuàng)造客戶價值的其他方法，”沃爾沃遍達業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān) Jakob Ursby 說?！耙蔀榭沙掷m(xù)電力解決方案的全球領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要多樣化我們開發(fā)和將產(chǎn)品推向市場的方式，并通過不同的合作伙伴關(guān)系共同推動可持續(xù)發(fā)展。在沃爾沃遍達，我們已經(jīng)開始使用服務(wù)和人工智能，但獨特之處在于，這個想法已經(jīng)脫離出來，并在與外部技術(shù)合作伙伴的初創(chuàng)環(huán)境中不斷發(fā)展?！?br/>

02

船長的“私人教練”

iHelm 系統(tǒng)由船上界面和云解決方案組成，利用人工智能 (AI) 不斷尋找最佳操作。在這種情況下，數(shù)據(jù)解釋和模式識別為最大限度地減少燃料消耗或能源使用提供了最佳建議。

iHelm 被比作船長的“私人教練”，幫助更可持續(xù)地運營船只。 Cetasol 將與客戶及其船只密切合作，以最大限度地提高效率。

“對可持續(xù)性的提高需求從未如此迫切，技術(shù)將在創(chuàng)造新解決方案方面發(fā)揮關(guān)鍵作用，”Cetasol 聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 Ethan Faghani 表示?！癈etasol 的使命是通過安裝在每艘船上的智能支持系統(tǒng)找到提高效率的方法，幫助商業(yè)海運公司節(jié)省時間和能源?！?/p>

03

新的工作方式

創(chuàng)辦這家初創(chuàng)公司的重點是確定各方的共同目標(biāo)，并達成一項對各方乃至整個社會都最有利的交易。新公司將以可持續(xù)發(fā)展和共同創(chuàng)造為核心價值觀。Qamcom Group 對與沃爾沃遍達的合作充滿信心和積極態(tài)度。

“我們很自豪能與沃爾沃遍達一起成為這家新初創(chuàng)公司的一部分，”Qamcom Group 聯(lián)合創(chuàng)始人兼業(yè)務(wù)開發(fā)人員 Jonas Sandberg 說道?！拔覀兊哪繕?biāo)是通過技術(shù)創(chuàng)造盡可能多的影響力，并明確關(guān)注可持續(xù)發(fā)展。我們對 Cetasol 的貢獻是通過提供來自不同領(lǐng)域的專家資源來支持研究和技術(shù)開發(fā)。憑借 Cetasol 的智能解決方案和雄心勃勃的目標(biāo)，加上沃爾沃遍達的能力和 Qamcom Group 的技術(shù)專長，我們相信市場會重視該公司的產(chǎn)品?！?br/>

“建立領(lǐng)導(dǎo)地位的傳統(tǒng)方式是保護知識產(chǎn)權(quán)，”Ethan Faghani 解釋道。 “然而，新領(lǐng)導(dǎo)層致力于以一種最大化組織價值的方式連接組織。這正是這項新業(yè)務(wù)所做的事情?！?/p>