近年來，商丘市委宣傳部、商丘市文明辦深入學習貫徹習近平總書記關于移風易俗的重要指示批示精神，按照全省農村移風易俗重點領域突出問題專項治理工作安排，堅持統(tǒng)籌聯(lián)動、破立并舉、守正創(chuàng)新，圍繞宣傳教育、典型引導、豐富活動等工作重點，以新時代文明實踐中心為重要陣地，持續(xù)深入推進移風易俗，全市各地陳規(guī)陋習得到有效遏制，與時代相適應的新習俗新風尚正在逐步形成。2025年8月28日至29日，全省移風易俗工作交流活動在商丘舉辦。

為充分運用全省移風易俗工作交流活動成果，引導全市學習借鑒各地在推進移風易俗工作中形成的好做法好經驗，營造廣泛弘揚婚事新辦、喪事簡辦、孝老愛親、崇尚科學的社會文明新風，即日起開設《推進移風易俗 倡導文明新風》專題，對河南省移風易俗典型案例和優(yōu)秀文藝作品進行廣泛展播，以深入推進移風易俗，助力基層高效能治理，為奮力譜寫新時代中原更加出彩的商丘絢麗篇章貢獻文明力量。

河南省移風易俗典型案例：

用“五項鐵規(guī)”卸下“人情包袱”

明月村位于鄭州市鞏義市米河鎮(zhèn)東南的浮戲山深處，是省級脫貧村，曾是米河鎮(zhèn)海拔最高、面積最大、人口最少、交通最不便、收入最低的行政村。2012年，借助扶貧搬遷政策，明月村投資建設明月新村，村民生活質量大幅提升。然而，隨著生活改善，紅白事大操大辦、互相攀比、鋪張浪費等不正之風愈演愈烈，幫忙煙價格從5元漲至20元，流動酒席標準從100元漲至300-400元，“人情債”成為村民沉重負擔，群眾意見很大。

近年來，鞏義市米河鎮(zhèn)明月村巧用“五項鐵規(guī)”，卸下了綁在群眾身上的“人情包袱”，展開了一場傳統(tǒng)革新和移風易俗的文明蛻變。

干凈整潔的明月新村

做法

民主協(xié)商定規(guī)矩，制度約束破陋習。

針對紅白事不良風氣，明月村堅持既保留傳統(tǒng)習俗又遏制浪費原則，召開村民代表大會，運用“4+2”工作法，組織村民討論制定《紅白理事會章程》《紅白事五項規(guī)定》等村規(guī)民約。

經表決通過的“五項鐵規(guī)”明確：一律不發(fā)幫忙煙；中午一律提供大碗菜，不擺酒席、不提供煙酒飲料；主家一律不再回禮；鼓勵厚養(yǎng)薄葬，村民去世后必須火化；一律取消樂隊，靈棚設在規(guī)定位置。

明月村的“鐵”規(guī)矩

同時，制定《違反移風易俗規(guī)定扣除文明積分的辦法》，將章程、規(guī)定、理事會工作職責、積分制扣分明細等全面公示，組織村民簽訂移風易俗承諾書，對違規(guī)主家視情況扣除人口福利并處罰，讓村民辦理婚喪事宜有章可循。

組建組織強落實，貼心服務解難題。

村里紅白喜事統(tǒng)一做“大鍋菜”

為確保新規(guī)落地，明月村選拔威望高、樂于服務的鄉(xiāng)賢、退休教師、老黨員等組成紅白理事會，全權負責全村紅白事辦理事務。

一開始部分群眾礙于臉面，怕丟人，沒有真正落實紅白理事制度，村干部、黨員、代表們就帶頭執(zhí)行，通過紅白事簡辦，群眾發(fā)現(xiàn)，確實能省下不少錢，也沒有那么重的負擔了，再提起五項規(guī)定，也是豎起大拇指，大力支持。

村里專門設置紅白事辦事點，購置大量廚具供群眾免費使用，解決群眾辦事場地和設備問題，形成“干部帶頭、黨員示范、群眾參與”的良好局面。

聚焦養(yǎng)老促厚養(yǎng)，傳承美德樹新風。

為弘揚孝老愛老傳統(tǒng)，降低群眾養(yǎng)老負擔，2020年7月，明月村投資建成400余平方米的村養(yǎng)老服務中心，配備廚房、餐廳、淋浴間、按摩室等功能分區(qū)及相 關設施設備，為70歲以上老人提供免費“集中供養(yǎng)”服務，包括一日三餐、洗澡理發(fā)、休閑娛樂、健康體檢等。

明月村的老人們在養(yǎng)老服務中心免費吃飯

養(yǎng)老服務中心不聘專職廚師和服務人員，由老人子女每月排班輪值一天做飯，讓子女盡孝心，一星期飯菜不重樣，村里安排村干部負責采買后勤，保障食品安全。2022年起，針對常年臥床不能自理的失能老人，開啟關愛行動，每季度提供600元生活物資（如奶粉、尿不濕等），由子女申請，村干部和包戶黨員送物資上門，減輕子女照顧壓力，促進家庭孝道傳承。

經驗

黨建引領是核心，凝聚治理合力。

明月村堅持黨建引領，以“三帶兩聚”黨建工作法為指引，即黨支部書記當好領路人，構建“支部引領、黨員帶頭、群眾參與”的治理架構。

在決策過程中，充分尊重村民意見，通過村民代表大會等民主形式，確保移風易俗工作順民意、得民心，凝聚全村共識，形成強大工作合力，為移風易俗和鄉(xiāng)村治理提供堅實組織保障。

村民自治是關鍵，激發(fā)內生動力。

充分發(fā)揮村民自治作用，運用“4+2”工作法，讓村民參與村規(guī)民約制定和事務決策，增強村民的參與感和認同感。

成立紅白理事會，讓群眾身邊有威望、有公心的人參與管理，實現(xiàn)自我管理、自我約束、自我服務。

通過積分制、承諾書等方式，將移風易俗納入村民日常行為規(guī)范，激發(fā)村民內生動力，使村民從“被動接受”變?yōu)椤爸鲃幼袷亍薄?/p>

服務保障是支撐，解決實際問題。

注重從群眾實際需求出發(fā)，提供貼心服務保障。設置紅白事辦事點、提供廚具，解決群眾辦事成本高的問題；建設養(yǎng)老服務中心、開展關愛失能老人行動，解決養(yǎng)老難題，減輕群眾負擔。

通過這些務實舉措，讓群眾切實感受到移風易俗帶來的實惠，從經濟和精神上雙減負，從而積極支持和參與移風易俗工作。

文化傳承是根本，涵養(yǎng)文明新風。

在移風易俗過程中，注重保留傳統(tǒng)民間習俗中的優(yōu)秀部分，如保留大碗菜等傳統(tǒng)飲食形式，避免全盤否定傳統(tǒng)。

同時，大力弘揚孝老愛老等傳統(tǒng)美德，通過子女輪值做飯等方式，讓孝道文化在實踐中傳承和發(fā)揚，營造尊老愛幼、鄰里和睦的良好風尚，從文化層面鞏固移風易俗成果，涵養(yǎng)文明新風。

來源：文明河南

編輯：趙婉

審核：揚 帆 江瀅

終審：江傳鋒