近日， 山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布 《 關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行部分行政規(guī)范性文件的通知 》（ 魯人社字〔 2025〕108號 ）明確本通知有效期截止2030年12月31日，規(guī)范性文件登記號為SDPR-2025-0140008。微信 公眾號“勞動法專業(yè)律師”予以轉(zhuǎn)發(fā)供參考。

山東省勞動和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部《關(guān)于進一步做好在國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中維護職工合法權(quán)益工作有關(guān)問題的通知》的通知

魯勞社〔2005〕33號

各市勞動和社會保障局：

現(xiàn)將勞動和社會保障部《關(guān)于進一步做好在國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中維護職工合法權(quán)益工作有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕19號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實際，提出以下意見，請一并貫徹落實。

一　、進一步做好在國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中維護職工合法權(quán)益工作，是中紀委第五次全會和國務(wù)院廉政工作會議部署的重要任務(wù)，也是全省糾風(fēng)工作的要點之一。各級勞動保障部門要從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，充分認識國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中維護職工合法權(quán)益重要性，按照勞動保障部的通知要求，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)，落實工作責(zé)任，依據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定完善相關(guān)政策和操作辦法，認真審核職工安置方案，建立回查制度，加強事后監(jiān)督，切實履行好法律賦予勞動保障部門的職責(zé)，堅決糾正國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中侵害職工合法權(quán)益的問題，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

二　、各級勞動保障部門要按照國務(wù)院國資委等五部門《關(guān)于2005年在國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中進一步開展維護職工合法權(quán)益工作的通知》（國資發(fā)改組〔2005〕93號）要求，與國資（經(jīng)貿(mào)）、監(jiān)察、財政部門和工會組織協(xié)調(diào)配合，共同提出本地區(qū)開展在國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中維護職工合法權(quán)益工作的安排意見，在做好面上工作的同時，確定重點市（縣）和重點企業(yè)，開展指導(dǎo)和督查工作，切實維護好職工合法權(quán)益。

三　、請各市于11月底前，將在國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中開展維護職工合法權(quán)益的工作書面總結(jié)報省廳勞動工資處。今后每年7月10日和12月10日前分別報送上半年和全年工作總結(jié)。

2005年8月7日

山東省勞動和社會保障廳

勞動和社會保障部關(guān)于進一步做好在國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中維護職工合法權(quán)益工作有關(guān)問題的通知

（勞社部發(fā)〔2005〕19號 2005年7月5日）

各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：

根據(jù)中央紀委第五次全會和國務(wù)院第三次廉政工作會議精神，為認真貫徹落實國資委、全國總工會、勞動保障部、監(jiān)察部和財政部《關(guān)于2005年在國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中進一步開展維護職工合法權(quán)益工作的通知》（國資發(fā)改組〔2005〕93號）的具體要求，切實做好國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)職工安置工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一　、進一步提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)職工安置，直接關(guān)系到廣大職工的切身利益和社會穩(wěn)定。各級勞動保障部門要按照黨中央、國務(wù)院的部署和要求，在當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，將維護企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中職工合法權(quán)益問題列入重要工作日程，切實抓緊抓好。主要領(lǐng)導(dǎo)同志要親自抓、負總責(zé)，并指定有關(guān)工作機構(gòu)和人員負責(zé)此項工作，將各項任務(wù)和責(zé)任落實到人。工作重點應(yīng)放在現(xiàn)行有關(guān)政策落實不到位和企業(yè)操作不規(guī)范，侵害職工合法權(quán)益的突出問題上。糾正企業(yè)重組改制中的問題，以國有中小企業(yè)為主；糾正企業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)中的問題，以國有大中型企業(yè)為主。要加強與國資（經(jīng)貿(mào)）、監(jiān)察、財政部門和工會的協(xié)調(diào)配合，研究提出本地區(qū)進一步開展維護職工合法權(quán)益工作的措施，堅決糾正存在的問題。

二　、嚴格把好關(guān)口，規(guī)范企業(yè)操作行為。各級勞動保障部門要按照國家有關(guān)政策規(guī)定，對重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)職工安置方案，要求企業(yè)必須提交職工代表大會討論通過。省級勞動保障部門要做好本地區(qū)國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制職工安置方案的審核備案工作，并協(xié)助做好所在地中央企業(yè)同類方案的審核備案工作，方案中未明確職工勞動關(guān)系處理、經(jīng)濟補償辦法、債務(wù)清償、社會保險關(guān)系接續(xù)和職工再就業(yè)措施等內(nèi)容的，不準(zhǔn)進入改制程序。各級勞動保障部門對企業(yè)實施政策性關(guān)閉破產(chǎn)，要堅持成熟一戶，操作一戶的原則。事前，要依照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，認真審核職工安置方案。對方案中存在的問題，要及時提出意見和建議，督促企業(yè)修改完善，并責(zé)成企業(yè)落實職工安置有關(guān)資金。凡職工安置方案和社會保障辦法不明確，資金不落實的，不得進入關(guān)閉破產(chǎn)程序。事中，要對企業(yè)職工安置方案落實情況進行監(jiān)督檢查，督促企業(yè)將政策規(guī)定及安置方案落實到位，并及時提供各項再就業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)和職工做好各項社會保險持續(xù)等工作。事后，要會同有關(guān)部門共同解決好遺留問題。

三　、政策宣傳落實到位，加大督導(dǎo)力度。對列入政策性關(guān)閉破產(chǎn)計劃的企業(yè)，應(yīng)要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)國家有關(guān)政策，深入理解并準(zhǔn)確把握政策。同時，要在關(guān)閉破產(chǎn)前期準(zhǔn)備階段舉辦政策培訓(xùn)班，使職工了解相關(guān)政策，明確自身權(quán)益，避免因職工不了解政策引發(fā)不穩(wěn)定。要將舉辦政策培訓(xùn)班作為進入破產(chǎn)程序的一項必備條件。進入關(guān)閉破產(chǎn)程序后，地方有關(guān)部門要會同企業(yè)主管部門，組成督查小組，深入企業(yè)進行全過程監(jiān)督指導(dǎo)，督促企業(yè)依法按程序辦事，將政策規(guī)定及職工安置方案落實到位，切實保障職工合法權(quán)益。對職工的投訴，要及時處理，并做好政策解釋和思想工作，化解矛盾，有效防止群體性事件的發(fā)生。進入破產(chǎn)程序后，勞動保障部門還要與企業(yè)及有關(guān)方面配合，共同舉辦再就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)班，向職工宣傳再就業(yè)政策，講解如何辦理社會保險關(guān)系接續(xù)，提供就業(yè)信息和提高轉(zhuǎn)崗技能的渠道，使職工了解離開企業(yè)后相關(guān)問題的解決辦法和求助途徑，為其實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。

四　、加強失業(yè)調(diào)控，認真做好社會保障和再就業(yè)工作。各級勞動保障部門要針對本地區(qū)企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)可能出現(xiàn)的失業(yè)人員過快增加的問題，及時向當(dāng)?shù)卣畢R報，提出工作建議，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，采取必要應(yīng)對措施，努力加以解決。特別是企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)任務(wù)較重的地區(qū)，要抓緊研究制定失業(yè)調(diào)控方案，做好相應(yīng)工作。對重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)，應(yīng)要求企業(yè)分類處理好與職工的勞動關(guān)系，及時接續(xù)各項社會保險關(guān)系，妥善處理工傷職工有關(guān)工傷保險問題。對符合條件的，要及時提供失業(yè)保險待遇。要特別做好離退休人員社會保障工作，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，采取措施解決好醫(yī)療保險問題，并將他們納入居住地街道社區(qū)社會化管理服務(wù)。要按照國家有關(guān)規(guī)定，及時清理企業(yè)欠繳的社會保險費，保證職工利益不受損失。要把再就業(yè)扶持政策落實到位，重點做好關(guān)閉破產(chǎn)軍工企業(yè)和煤炭、有色金屬等資源枯竭礦山職工的再就業(yè)工作，并對就業(yè)困難群體給予特別關(guān)注，采取多方面的辦法和措施，積極促進再就業(yè)。對依法破產(chǎn)企業(yè)的職工權(quán)益保障問題，也要在國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的范圍內(nèi)，努力幫助解決。

五　、繼續(xù)對重點行業(yè)和地區(qū)進行監(jiān)控，維護社會穩(wěn)定。各級勞動保障部門對企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)數(shù)量較多、職工安置任務(wù)較重的行業(yè)和地區(qū)，要繼續(xù)進行監(jiān)控，積極配合有關(guān)部門，加強指導(dǎo)和督察工作。要認真做好群眾來信來訪接待工作，對職工反映的問題，認真進行核查，情況屬實的，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門妥善解決。對侵害職工合法權(quán)益的行為，要會同有關(guān)部門及時予以糾正。對違法違紀的，要追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。要高度重視突發(fā)性和群體性事件，堅持以預(yù)防為主，妥善處理工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。對不穩(wěn)定因素，要做好排查工作，制定防治預(yù)案，對存在的隱患，及時責(zé)成有關(guān)地區(qū)和企業(yè)加以排除。對存在的重大問題及發(fā)生的突發(fā)性群體事件，要及時報告，積極會同有關(guān)部門研究解決辦法，采取有效措施把問題解決在當(dāng)?shù)亍?/p>

六　、統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，扎實細致做好各項基礎(chǔ)工作。根據(jù)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的全國關(guān)閉破產(chǎn)總體規(guī)劃，國有企業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)工作將延續(xù)至2008年。今后幾年還有一批國有企業(yè)將通過實施關(guān)閉破產(chǎn)退出市場，國有企業(yè)重組改制工作也要進一步推進，職工安置任務(wù)還相當(dāng)繁重。各級勞動保障部門要繼續(xù)積極配合有關(guān)部門，按照國家總體規(guī)劃，積極參與，精心組織，全力做好應(yīng)承擔(dān)的工作。要經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，及時了解和掌握有關(guān)情況，幫助企業(yè)妥善解決好勞動關(guān)系、社會保障和再就業(yè)等問題，把工作進一步做細做實。要做好各項基礎(chǔ)工作，建立健全相關(guān)的統(tǒng)計報告制度。對目前職工安置工作中存在的問題要認真進行梳理，深入進行分類研究。對近期能夠解決的，要盡快協(xié)調(diào)有關(guān)部門抓緊解決，對由于政策不完善或沒有明確規(guī)定的，也要向有關(guān)部門反映，提出意見和建議。在繼續(xù)做好國有企業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)工作的同時，要對依法破產(chǎn)企業(yè)職工分流安置和離退休人員社會保障情況進行了解，對存在的問題進行研究，為向建立依法破產(chǎn)機制逐步過渡奠定基礎(chǔ)。

為及時了解和掌握工作情況，請各地按照國資委等五部門聯(lián)合下發(fā)的通知（國資發(fā)改組〔2005〕93號）的要求，對維護職工合法權(quán)益工作情況進行認真總結(jié)，并于今年7月31日和12月15日前將工作情況書面材料報部辦公廳。今后幾年，也要在7月15日和12月15日前，分別報送上半年和全年工作情況。

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