迷茫是一種“卡住了”的人生狀態(tài)。
不確定是否存在一個結果，甚至不確定自己是否想要一個結果。

當人們對不確定感到焦慮時，往往會隨便做出一個動作，想要盡快得到確定的答案——哪怕它是負面的。而迷茫不同，它通常更多地指向“靜止”，人們并不會因為迷茫的感受，就做出實質的行動去改變現(xiàn)狀，而只是停滯在手足無措的迷茫狀態(tài)之中。

如果你正處于迷茫中，該怎么辦呢？

成長的過程中，我們自然而然的想記錄下自己的進步。

每個人的人生目標和價值都不同，所以先確定你要努力的方向很重要。

首先，評估生活中，你想要成長和進步的領域。

接著，在這些領域制定具體目標以幫助實現(xiàn)成長。

當你向目標進發(fā)時，定期自查，看看自己做得如何。

01.定下個人成長目標

1.列出個人價值清單

衡量個人價值，制定目標前反思一下，對你而言最重要的是什么。

這一步會幫助你確定自己最希望成長的具體領域，寫下你覺得對自身而言重要的所有內容。

舉個例子，你的清單里可能有建立一個家庭、追求自身夢想、幫助有需要的人等等。

幫助自己定義自身價值，試著查閱一份核心價值清單，想想哪些對你最適用。

寫下短小、簡單、清晰的五大價值觀，確定這些價值觀對你的意義和重要性。

然后，思考一下你會如何堅持每一個價值觀。

你也可以想想敬仰的人，找找他們對你而言最重要的品質是什么。

比如說，你可能很看重自己媽媽的勇敢并且想要培養(yǎng)自己的勇敢品質。

電影《肖申克的救贖》

2.確定你想要改變什么

找到生活中重要的東西，然后思索你想在哪些領域看到自己的進步。

花點時間，誠實地反思一下現(xiàn)在做得如何，有什么讓你不滿意的地方。

比如，假設你的一個核心價值觀是改善環(huán)境，想想你做過什么讓環(huán)境有所變化嗎？你會回收舊物嗎？你參與過專注環(huán)保的社區(qū)服務項目嗎？你還想過什么事情，是自己力所能及的環(huán)保之舉？

想到你可以改變或改進的事情，就把它們寫下來。

也許你會發(fā)現(xiàn)，和信任的朋友或者愛人坐下來，頭腦風暴討論你的優(yōu)勢、弱勢和優(yōu)先事項，對自己很有幫助。

3.找到阻止你變化的所有東西

確認你想要成長和改變的領域后，就要試著找到阻礙成長的東西。

有時在你向目標前進時，不可避免的環(huán)境因素給你帶來了困難。

不過在別的情況下，你也許可以為自己創(chuàng)造一些機會，讓成長更容易發(fā)生。

比如你想改進繪畫技巧，但是你一直很忙。

那么查看一下日程表，看看是否有其他事情可以放棄或暫停。

有時你需要做的是改變思維。

比如，你想要寫一本書，可能一直沒有朝著目標努力，因為你覺得自己做不到，問問自己。

真的是這樣嗎？

有什么是我寫不了書的原因嗎？

4.給自己制定一些聰明的目標

當你決定要專注于某些個人成長領域，那就要制定一些目標。

為了讓自己不至于手足無措，堅持制定具體、可衡量、可達到、相關的、有時效（SMART）的目標。

每次選擇你想要改進的1-2個具體領域。

比如你有一個主要的人生目標：成為一名考古學家。

你可能要從制定一個聰明目標開始，那就是在明年向5所提供優(yōu)質考古學課程的大學提交申請。

你的目標不需要都是宏大或戲劇化的。

你也可以設定一些小而簡單的目標，比如養(yǎng)成每天步行15分鐘的習慣。

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5.給目標排序可以讓自己有條不紊

為個人成長設定目標時，如果想一次解決太多目標，你會感到不知所措。

花時間想想什么目標對你最重要，這樣你就在這些目標上投入最多的時間和精力。

比如，如果你現(xiàn)在的首要任務是職業(yè)發(fā)展，那么集中注意力將會幫助你實現(xiàn)目標，比如更新簡歷或申請工作等。

一旦你實現(xiàn)了一些目標，你就可以關注其他領域的目標，像創(chuàng)造力或健康等。

同時考慮一下哪些目標最緊急。

如果你為理財苦惱，而這阻止你實現(xiàn)其他目標，比如環(huán)游世界或開創(chuàng)事業(yè)，那么就從提升理財技能開始。

02.朝著個人目標努力

1.把目標分解為可控的步驟

如果你想一次實現(xiàn)目標的全部，即使一個聰明的目標也可能讓人感到大而難以實現(xiàn)。

審視你想達成的每個目標，想想你可以怎樣將它分解成可下手的一小塊一小塊。

比如說，如果設定這個夏天能在10分鐘內跑完1.6千米的目標。

為了塑造耐力，你可能要從每周兩次30分鐘的耐力跑開始。接著，你可以開始在每次跑步時逐漸提升速度。

如果有想寫一本小說，你可以從制定一個小目標開始，寫一個大綱。

一旦做到了，再制定一個目標：每天寫一定時間（比如1小時）。

短期目標應該與你的人生最終藍圖和你想成為的人相聯(lián)系，這樣遇到挑戰(zhàn)時，你就不會分心或者失去動力。

2.記錄你的進步

持續(xù)記錄自己的進步是衡量自身成長的最好方法。

在你為每個目標努力時，記下你完成的每一步，不管多么微小。

這可以幫助你想象自己取得的進步。

列一個“待辦清單”和“已辦清單”幫助自己有條不紊。

用日記記下為目標而努力的感受。

記下你的希望、恐懼及與成長相關的情緒。這能幫你跨越困難并理清自己在個人成長中的感受。

你可以用一個傳統(tǒng)的日記本，或者找一個能幫助自己追蹤目標的特制日記本。

如果你不想記在紙上，下載一個日記app,比如Day One, Moodnotes, or Daylio。

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3.嘗試用一個app讓自己有條不紊

制定和跟蹤目標的app會發(fā)送提醒并幫助你衡量進步。

找一個可以創(chuàng)建清晰的日程安排的的App，幫助你實現(xiàn)目標。

此外，為了幫助你管理時間，也可以使用這些app記錄你所取得的進步。

一些app,比如Habitify，有一個類似游戲的結構，內置獎勵和激勵機制有助于堅持目標。

常見的目標設定和跟蹤app包括HabitBull, Time Planner, 和 Coach.me。

4.為成就獎勵自己

慶祝成功會幫助你認識到自己的進步也會激勵你繼續(xù)在個人成長目標上努力。

即使完成了很小的步驟，也要祝賀自己。

取得大的進步時，給自己一些特別獎勵。

比如，如果你在改進自己的學習習慣，那么可以在學習30分鐘后獎勵自己看一個有趣的視頻。

如果你在一次大考中表現(xiàn)優(yōu)異，可以和朋友們去餐廳慶祝。

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5.為挫折做好準備

在任何領域努力成長，挫折和疏漏都一定會發(fā)生。

當這些發(fā)生時，不要對自己太嚴苛——要記住，這只是進步過程中正常且不可避免的一部分。

當你犯錯時，花點時間休息，如果需要的話，反思一下，然后再試一次。

如果感到灰心，你可能會發(fā)現(xiàn)回顧整體進展可以幫助自己。

比如說，如果你在為一個健身目標而努力，翻翻你的健康日記，看看自己從起點已經走了多么遠。

03.評價你的成長

1.定期回顧你的目標和價值觀清單

當你在個人成長上奮斗時，不時地查看下目標，看看它們是否與你的個人價值觀相連。

隨著時間，你可能發(fā)現(xiàn)自己的需要和優(yōu)先級變化了。

如果不滿于現(xiàn)在奮斗的目標，要想著修改它們了。

想一想你人生中所有重要的條目，哪些還不錯。

在已經不錯的條目上保持投入，弄清楚在想要改變的事情上，你將如何繼續(xù)采取行動。

比如說，你可能已經開啟了建立一個家庭的目標活動，但是現(xiàn)在感到更專注于建立職業(yè)發(fā)展。

提醒自己，改變主意并調整順序是可以的。

如果你對過去努力的方向不滿意，嘗試一些新東西完全沒問題。

2.查看一下具體目標上的進步

當你朝著個人目標努力時，要定期回顧自己的成就。

想想你是否對自己的進度滿意，看看是否到了目標進程中，想要或期待的節(jié)點。

如果你對某個目標中自己目前所在的位置不滿意，問問自己為什么，你可以做些什么。

改變現(xiàn)狀嗎？

需要調整目標讓它更具體或更現(xiàn)實嗎？

別只關注最近的進步或挫折上,試著從全局評估你在目標上所做的努力。

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3.如果可以，用指標衡量你的進步

并非所有類型的個人成長都可以用數(shù)字衡量。

不管怎么樣，如果可以持續(xù)統(tǒng)計自己的進步，這將會是你評價自己行動的好辦法。

選擇1或2個清晰簡單的指標，可以幫助你輕松地想象自己隨時間而來的成長。

比如，如果你正在鍛煉身體，那么每天使用計步器。

用圖示或表格記下你每天走了多少步，這將展示你的運動能力如何隨著時間變化。

如果你正在試著穩(wěn)定財務狀況，可以記錄收入和支出，這樣你就可以隨著時間跟蹤自己的進步。

4.列個清單，寫下你還需要進步的領域

在為自己個人成長奮斗一段時候后，重新評估哪些你仍然覺得需要改變或成長的領域。要知道有些領域在你開始努力后已經變化了。

如果有必要，可以給自己設定新目標，或者調整當前目標的努力方法。

比如說，你可能在財務獨立上取得了很大進步，但是感覺對自身健康關注不夠。

這意味著現(xiàn)在是重新設定新的自我關懷目標的時候了。

5.如果可以，找一個外部的觀察視角

某些類型的個人成長比別的類型更容易客觀衡量。

如果你為確定自己的優(yōu)勢、劣勢和自己取得的成績而苦惱，可以找一個信任的朋友或愛人。

他們也許可以為你的個人成長提供一些見解，而這些是你無法自己覺察的。

如果可以的話，在個人成長歷程的早期，讓你信任的人參與其中。讓他們知道你試圖達成的事情，并且問問他們是否可以支持和幫助你。

他們需要時，你也可以提供同樣的幫助。

在某些類型的成長中，與一個能幫助你評價進展的專業(yè)人事一起努力，會讓你受益。

比如，一位咨詢顧問可以幫助你跟蹤自己情緒方面的進步，而一位營養(yǎng)師可以幫你實現(xiàn)健康的目標。

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— the end —

作者 /Michael Stern

譯者 / 施云嶠-Eva

審校/文華

編輯 / 阿乾

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