導(dǎo)讀：裁員3.4萬(wàn)人，英特爾1.8nm芯片涼了后，1.4nm也要推遲了？

在全球半導(dǎo)體行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，芯片制程工藝的進(jìn)步一直是各大廠商爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。曾經(jīng)，英特爾作為半導(dǎo)體行業(yè)的巨頭，在芯片制造領(lǐng)域擁有著輝煌的歷史和卓越的技術(shù)實(shí)力。然而，近年來(lái)英特爾在芯片代工業(yè)務(wù)上的發(fā)展卻充滿了波折，從最初雄心勃勃地規(guī)劃1.8nm和1.4nm工藝，到如今裁員3.4萬(wàn)人，無(wú)奈地收縮戰(zhàn)線，其背后的原因值得深入探討。

曾經(jīng)的雄心壯志

在半導(dǎo)體行業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖中，2025年被視為一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。當(dāng)時(shí)，業(yè)界普遍預(yù)期全球?qū)⒂腥缶A廠進(jìn)入2nm時(shí)代，分別是臺(tái)積電、三星和英特爾。臺(tái)積電和三星在芯片制造工藝上的領(lǐng)先地位早已得到廣泛認(rèn)可，它們?cè)诩夹g(shù)研發(fā)和產(chǎn)能擴(kuò)張上一直保持著齊頭并進(jìn)的態(tài)勢(shì)。而英特爾此時(shí)宣布要在2025年實(shí)現(xiàn)1.8nm（等同于2nm）工藝，無(wú)疑展現(xiàn)出了其重振芯片制造霸業(yè)的決心，讓人們對(duì)這家老牌半導(dǎo)體巨頭充滿了期待。

英特爾不僅規(guī)劃了1.8nm工藝，還進(jìn)一步展望了更先進(jìn)的1.4nm芯片，計(jì)劃于2027年推出。這一系列規(guī)劃表明英特爾試圖在高端芯片制造領(lǐng)域與臺(tái)積電、三星展開(kāi)正面競(jìng)爭(zhēng)，重新奪回市場(chǎng)份額和技術(shù)主導(dǎo)權(quán)。

1.8nm工藝的折戟

然而，現(xiàn)實(shí)總是殘酷的。英特爾隨后宣布，由于芯片代工業(yè)務(wù)需要進(jìn)行重大調(diào)整，決定放棄向外部客戶提供18A制程技術(shù)（即1.8nm工藝）。這一決定意味著英特爾的1.8nm芯片代工服務(wù)將不會(huì)推向市場(chǎng)，也標(biāo)志著其與臺(tái)積電、三星在2nm工藝競(jìng)爭(zhēng)中的提前退場(chǎng)。

英特爾放棄1.8nm工藝代工服務(wù)的原因是多方面的。一方面，芯片制造技術(shù)的研發(fā)難度越來(lái)越大，成本也越來(lái)越高。英特爾在推進(jìn)1.8nm工藝的過(guò)程中，可能遇到了技術(shù)瓶頸，導(dǎo)致良率無(wú)法達(dá)到預(yù)期水平，難以滿足市場(chǎng)需求。另一方面，臺(tái)積電和三星在2nm工藝的研發(fā)上已經(jīng)取得了顯著進(jìn)展，占據(jù)了先發(fā)優(yōu)勢(shì)。英特爾在這種情況下，繼續(xù)投入大量資源推進(jìn)1.8nm工藝代工服務(wù)，可能面臨巨大的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)壓力。

1.4nm工藝的無(wú)奈調(diào)整

本以為英特爾會(huì)將重心轉(zhuǎn)移到1.4nm工藝上，全力發(fā)力這一更先進(jìn)的制程。但近日英特爾CEO陳立武的一封公開(kāi)信，再次給市場(chǎng)潑了一盆冷水。信中表示，今后英特爾對(duì)14A（即1.4nm）的投資將基于客戶確認(rèn)的承諾和訂單。也就是說(shuō)，1.4nm也要推遲了，除非有客戶明確表示要使用英特爾的1.4nm工藝，英特爾才會(huì)投資建設(shè)產(chǎn)能，否則將不會(huì)盲目投入。

這一調(diào)整實(shí)際上意味著英特爾對(duì)1.4nm芯片代工業(yè)務(wù)也基本持放棄態(tài)度。在當(dāng)前的半導(dǎo)體市場(chǎng)環(huán)境下，客戶在選擇芯片代工廠商時(shí)，往往會(huì)優(yōu)先考慮技術(shù)成熟、良率高、產(chǎn)能穩(wěn)定的廠商。臺(tái)積電和三星憑借多年的技術(shù)積累和市場(chǎng)口碑，已經(jīng)成為了眾多客戶的首選。英特爾的1.4nm工藝尚未成熟，缺乏市場(chǎng)認(rèn)可度，客戶自然更傾向于選擇臺(tái)積電和三星。因此，英特爾在1.4nm工藝上采取這種保守策略，也是無(wú)奈之舉。

裁員與財(cái)務(wù)困境

除了芯片代工業(yè)務(wù)的調(diào)整，英特爾還宣布了大規(guī)模裁員計(jì)劃。公司計(jì)劃在年底將核心員工總數(shù)降至7.5萬(wàn)，而目前英特爾共有員工約108,900人，這意味著將有3.4萬(wàn)人面臨裁員。這一裁員計(jì)劃是英特爾為應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)困境而采取的緊急措施。

近年來(lái)，英特爾在芯片代工業(yè)務(wù)上投入了上千億美元，但收效甚微。在臺(tái)積電和三星的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)壓力下，英特爾的芯片代工業(yè)務(wù)不僅沒(méi)有實(shí)現(xiàn)盈利，反而陷入了虧損的泥潭。為了縮減開(kāi)支、節(jié)約成本、提高盈利能力，英特爾不得不采取裁員等措施來(lái)改善財(cái)務(wù)狀況。

英特爾在芯片代工業(yè)務(wù)上的艱難歷程，反映了半導(dǎo)體行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈和殘酷。在技術(shù)快速迭代、市場(chǎng)需求不斷變化的背景下，企業(yè)必須具備強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和靈活的戰(zhàn)略調(diào)整能力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。對(duì)于英特爾來(lái)說(shuō)，未來(lái)的道路依然充滿挑戰(zhàn)，如何重新找準(zhǔn)定位、突破技術(shù)瓶頸、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，將是其亟待解決的問(wèn)題。