有員工爆料，某規(guī)劃院老總六十大壽，群里突然發(fā)了群收款，人均173.9元，說(shuō)是"生日經(jīng)費(fèi)"。

更離譜的是，沒(méi)提前打招呼，好多人不在公司，硬要全員平攤。收完錢直接在群里發(fā)明細(xì)，這哪是生日，分明是收錢！

上班是來(lái)賺錢的，不是來(lái)募捐的。群里發(fā)話"全員如無(wú)意見(jiàn)，將由我發(fā)起群收款"。領(lǐng)導(dǎo)眼皮底下，誰(shuí)敢說(shuō)不？60個(gè)人，每人173.9，湊了10434元"孝心基金"。是不是自愿？沒(méi)人問(wèn)，也不用問(wèn)。

這種集資討好老總的事，從來(lái)不是老總自己說(shuō)的，都是中高層領(lǐng)導(dǎo)"貼心"提議。說(shuō)白了，就是中高層想討好老總，自己又不舍得掏錢，就拉上全體員工一起買單。這就像你請(qǐng)客吃飯，讓路人AA，這不是大方，這是無(wú)恥。

去年過(guò)年，這規(guī)劃院就搞過(guò)"集資給老總拜年"，人均124.74元。禮物清單亮瞎眼：3700的護(hù)膚品、3500的簽字筆、600的兒童玩具、500的鮮花果籃。說(shuō)是可以自愿報(bào)名去老總家拜年，最后去的還是中高層領(lǐng)導(dǎo)。員工出錢，連舔狗資格都沒(méi)撈著。錢是大家出的，面子是領(lǐng)導(dǎo)掙的。

爆料說(shuō)這次不是某個(gè)人搞的，是公司"傳統(tǒng)"（那次數(shù)額還不算高）。

有人問(wèn)"這算不算公司文化？"，還有人說(shuō)"去年隨禮36888，盼著升職，結(jié)果兒子考上北大，領(lǐng)導(dǎo)連面都沒(méi)露，只派司機(jī)送了60塊文具盒。"

不知道是老總的意思還是狗腿子領(lǐng)導(dǎo)的主意，這也能想出來(lái)？

這主意是不是人想的不重要，重要的是能屢屢得逞，說(shuō)明這家規(guī)劃院的權(quán)力跪舔已經(jīng)是常態(tài)了。中高層想討好老總，底層員工想保住飯碗，舔狗文化生生不息，冤種員工前仆后繼。

設(shè)計(jì)院不是弱勢(shì)群體，是"弱勢(shì)群體"的領(lǐng)導(dǎo)，把員工當(dāng)提款機(jī)，把公司當(dāng)私產(chǎn)。領(lǐng)導(dǎo)一說(shuō)"設(shè)計(jì)院是弱勢(shì)群體"，員工就乖乖掏錢。領(lǐng)導(dǎo)生二胎，員工隨禮200，被說(shuō)"不會(huì)做人"。領(lǐng)導(dǎo)過(guò)生日，員工平攤費(fèi)用，被說(shuō)"沒(méi)集體意識(shí)"。這不是企業(yè)文化，是職場(chǎng)霸凌。

有設(shè)計(jì)院讓員工眾籌給老板買拜年禮物，從大人用的護(hù)膚品到小孩的玩具，應(yīng)有盡有，最后買單的還是員工。合著當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)就能隨心所欲搜刮民脂民膏，明目張膽吃拿卡要。

想想看，你辛辛苦苦畫圖，工資還沒(méi)到手，先要給領(lǐng)導(dǎo)湊生日錢。加班到深夜，領(lǐng)導(dǎo)卻在群里發(fā)"生日經(jīng)費(fèi)"。這不是職場(chǎng)，這是職場(chǎng)地獄。

只想對(duì)所有員工說(shuō)：保重身體，多賺點(diǎn)錢。過(guò)年快到了，又該準(zhǔn)備禮物了。別再當(dāng)冤種了，該說(shuō)"不"了。